De belangrijkste eigenschappen van echte leiders die veel mensen over het hoofd zien

Echte leiders brengen verschillende kwaliteiten in hun werk en in hun teams. Sommigen beginnen met een inspirerende visie en een passie om die boodschap te delen. Anderen worden leiders omdat ze de aandacht trekken vanwege hun prestaties. Zonder geloof en vertrouwen zal een leider uiteindelijk falen. Laat je inspireren door deze echte leiders op verschillende gebieden en hoe ze anderen hebben geïnspireerd om ze te vertrouwen.

Verdien geloof door resultaten

Resultaten leveren is een belangrijke manier om het vertrouwen en respect van anderen in uw organisatie te verdienen. Sterker nog, sommige leiders beginnen met het opvolgen van orders en het behalen van resultaten, zelfs als ze iets anders hadden willen doen. Het vermogen om resultaten voor uw organisatie te bereiken, is van groot belang. Advertising

Overweeg de militaire carrière van Dwight D. Eisenhower. Velen van ons kennen Eisenhower uit zijn tijd als Amerikaanse president of als de Opperbevelhebber in Europa tijdens de Tweede Wereldoorlog. Zijn vroege militaire carrière verliep echter niet volgens plan. Tijdens de Eerste Wereldoorlog wilde hij graag worden ingezet in Europa. Hij kreeg echter de opdracht nieuwe soldaten te trainen en te ontwikkelen in de VS. Training. Nieuwe soldaten waren belangrijk voor het leger en Eisenhower deed het goed, ook al had hij liever een andere opdracht gehad.

Les 1: verdien vertrouwen door resultaten te behalen met welke opdracht je ook krijgt. Deze begeleiding is erg belangrijk wanneer u geloofwaardigheid vestigt in een nieuwe rol of bij een nieuwe organisatie. Advertising

Beloften houden, dag na dag

Weet u wat topkwaliteit mensen willen in leiders volgens wereldwijde enquêtes? Het is geen Ivy League-opleiding. Het zijn geen brancheverbindingen of uitstekende verkoopmogelijkheden. Volgens onderzoek van de auteurs James M. Kouzes en Barry Z. Posner, is integriteit en het houden van je woord de hoogste kwaliteit die mensen zoeken in leiders..

Het opbouwen van je reputatie voor het nakomen van beloftes begint klein. Je belooft een deadline voor een klant te halen en je houdt het. Je belooft een speciale bonus te geven aan een ster-uitvoerder als ze aan bepaalde criteria voldoen en je doorgaat. Als je niet zeker bent van je vermogen om een ​​belofte te houden, wees daar dan van tevoren duidelijk over. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Als je ongeorganiseerd bent, zul je het moeilijk hebben om al je verplichtingen te onthouden en je woord te houden. Ik raad aan een productiviteitssysteem te leren. Begin met het lezen van Leading Yourself With Getting Things done.

Les 2: het vertrouwen behouden als een leider elke dag wordt verdiend of verloren. Als leider kun je geen excuses maken over het simpelweg vergeten van je beloften. U moet een productiviteitssysteem leren kennen of werken met een zeer capabele persoonlijke assistent. Advertising

Ontwikkel jezelf om beter te leiden

Arrogantie is een frustrerend en gemeenschappelijk kenmerk bij veel leiders in de zakenwereld. Handelen alsof je alwetend bent maakt het ook moeilijk voor je mensen om contact met je te maken. In plaats daarvan zoeken echte leiders naar manieren om nederig te blijven en te blijven groeien.

Als jonge man had George Washington grote uitdagingen. Tijdens zijn tienerjaren stierf de vader van Washington. Hij miste ook het voordeel van een hbo-opleiding, een tekort dat hij werkte om aan te pakken. Washington ontwikkelde zichzelf door een student van etiquette te worden en relaties op te bouwen met beïnvloeders. Deze basis van sociale genaden, een sterk netwerk en andere vermogens gaven hem de mogelijkheid om leiding te geven tijdens de donkere dagen van de Onafhankelijkheidsoorlog.

Les 3: levenslang leren is niet langer optioneel. Als leider is het aan jou om een ​​voorbeeld te zijn voor degenen die je leidt. Echte leiders, uit het verleden en het heden, zetten hun tijd en energie in het leren van nieuwe ideeën. Met internet leermiddelen is er geen reden waarom je vandaag niet kunt beginnen met leren.

Aanbevolen foto credit: Rock Climbing / spencerlikestorun via pixabay.com