Tijd om de Portmanteau te negeren

In de dagen van grote oceaanschepen gebruikten passagiers portmanteaus - enorme, met metaal vastgebonden stammen die groot genoeg waren om alles in te brengen wat ze nodig hadden tijdens een reis van drie of zes weken, plus een paar goede voorwerpen waar ze zich geen gebruik van konden voorstellen. Een portmanteau-leven is precies hetzelfde: een massa ongelijke activiteiten, taken en verantwoordelijkheden, samengevoegd zonder duidelijke focus.

Te veel mensen hebben te kampen met pogingen om portmanteau-levens aan te pakken. Als gevolg hiervan zijn ze overwerkt, gestrest en altijd op de vlucht van de ene activiteit naar de andere. Ze hebben het zo druk dat ze bestaan ​​in een nachtmerrie van brandbestrijding en just-in-time beslissingen. Er is geen focus op wat ze doen. Het is alsof ze het niet kunnen verdragen om iets te prioriteren of uit te sluiten. Hun leven omvat zoveel, niets krijgt genoeg tijd of aandacht. Advertising

Natuurlijk is focus alleen niet genoeg. Je leven is mogelijk strak geconcentreerd en heeft weinig impact of bruikbaarheid. Ik had ooit een collega die de taak had om de relaties van de organisatie met de lokale gemeenschap aan te gaan. Ondanks de strakke focus had zijn rol geen impact. Het bedrijf was niet geïnteresseerd in de zorgen van de lokale gemeenschap en de lokale bevolking had al lang geleden de hoop opgegeven dat ze de leiders van de organisatie zouden kunnen beïnvloeden. Sommige mensen richten hun leven op gebieden die even onbelangrijk, zelfs nutteloos zijn, voor iedereen - inclusief zichzelf.

Op het werk, “valies” rollen hebben zoveel overlap met andere rollen dat mensen het grootste deel van hun energie in turfoorlogen spenderen. Minder impactvolle rollen zijn overbodig en haatdragend. Wie wil een baan doen waarvan ze weten dat niemand waarde hecht? Als een rol in beide categorieën komt, lage impact en slechte focus, is het een blinde, kreupele schildpad die probeert een paardenrace te winnen. Advertising

Om het waard te zijn om iets te doen, moet elke actie deel uitmaken van een duidelijke focus en meetbare invloed hebben op wat jij het belangrijkst vindt. Activiteiten met weinig impact moeten worden geëlimineerd. Niemand zal merken dat ze weg zijn. Slecht gefocuste rollen, vooral portmanteau-rollen, moeten worden gesplitst of de nutteloze elementen moeten worden verwijderd. Eén belangrijk impactgebied, één rol. Twee gebieden, twee rollen. Een goed georganiseerde rol heeft een duidelijk doel en één focus. Al het andere is een afleiding en een verspilling van tijd. Delegeer het. Laat vallen. Laat maar. Strak geconcentreerde portfolio-rollen met duidelijke impact zijn de enige die het waard zijn om te doen. Ze zijn ook de enige banen waar mensen van kunnen genieten, omdat ze de beste mogelijkheden voor interesse en prestatie bieden. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Het is hetzelfde met het leven in het algemeen. Te veel op je nemen, en niet discrimineren tussen wat je kunt doen en wat je zou moeten doen, verhindert je om te bereiken wat het belangrijkst is. Het is zo verleidelijk. Er moet zoveel worden gedaan. Het leven in een portmanteau zal je gefrustreerd en uitgeput achterlaten. Zoek je portfolio: de focus en richting die je zullen toelaten om je te concentreren op de activiteiten waar je van geniet en geniet.

Stel jezelf deze vragen:

• Heeft deze taak invloed op alles wat direct nuttig is voor de belangrijkste dingen in mijn leven?
• Kan iemand anders het doen?
• Kunnen ze het beter doen?
• Wat zou er gebeuren als ik het niet ophaalde?
• Als ik me beter zou concentreren, wat zou ik dan bereiken??
• Kan ik meer impact hebben? Waar? Hoe?

Adrian Savage is een Engelsman en een gepensioneerde zakenman die woont in Tucson, Arizona. Je kunt zijn ernstige gedachten de meeste dagen lezen op Slow Leadership, de site voor iedereen die de smaak, zin en voldoening terug wil brengen naar leiderschap; en zijn gekker bij The Coyote Within.

Advertising