Probeert u een cv te schrijven zonder werkervaring? Doe dit!

Als het gaat om het maken van de nodige stappen voor het landen van je eerste baan,^[1] het schrijven van een goed CV is cruciaal en toch is het vaak het meest verwarrend. Het is moeilijk genoeg als je van baan verandert en al een loopbaanachtergrond hebt. Het schrijven van een cv zonder ervaring lijkt nauwelijks mogelijk en veel nieuwe werkzoekenden voelen zich volledig verloren.

Het hoeft echter niet zo moeilijk te zijn, omdat het eerste cv alles moet hebben over je doelen en doelgroep. Gebrek aan achtergrond is in dit geval geen obstakel. Deze korte handleiding zal u helpen om de basisregels van cv-schrijven te volgen en u in staat te stellen te achterhalen hoe u een cv zonder ervaring kunt maken.

Gemakkelijk waar te nemen

Volgens een onderzoek, een recruiter besteedt ongeveer 6 seconden aan het doornemen van een cv.^[2] Het primaire doel is dus om de inhoud eenvoudig te scannen en de belangrijke informatie te benadrukken om de zichtbaarheid ervan te vergroten. Om een ​​opmaak schoon te maken, moet het lettertype hetzelfde zijn. Advertising

De structuur zal beter zijn als de data en locaties worden genoemd. Het is een goed idee om enkele voorbeelden van een perfect CV te bekijken^[3] om inspiratie op te doen om je eigen te creëren.

Stel duidelijke doelen in

Er is een stereotype dat jonge werknemers misschien onvolwassen en ongeorganiseerd zijn. Om de werkgevers ervan te overtuigen dat u een vastberaden kandidaat bent, is het beter om duidelijk uw werkdoelen en -wensen aan te geven. Probeer precies te vermelden welke positie u verwacht te krijgen of, ten minste, uw interessegebied. Je vaardigheden en opleiding moeten nauw aansluiten bij je doelen. Dit maakt een samenvatting coherent.

Toon je sterke punten ... Maar blijf eerlijk!

De productiviteit van een cv hangt niet af van de hoeveelheid materiaal die je presenteert, het gaat erom hoe je het doet. Dus, zorg ervoor dat u zich concentreert op uw sterke punten en voordelen. Bijvoorbeeld, in een instapniveau dat zonder ervaring wordt hervat, kunt u uw uitstekende computervaardigheden (talen, besturingssystemen, netwerken) benadrukken. Advertising

Het is ook mogelijk om uw prestaties op dit gebied te vermelden. Bijvoorbeeld het oplossen van technische problemen, videobewerking, het maken van een website, het ontwikkelen van applicaties, etc. Zelfs als het gewoon je hobby was of je je vriend hielp, zal het een geweldige indruk maken.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Elke ervaring is belangrijk

De meeste mensen die hun eerste cv schrijven, hebben al enige werkervaring, maar deze is vaak niet gerelateerd aan hun interessegebied. Het kan een babysitje, bijles of een parttime baan zijn in een winkel of restaurant. Ze kunnen deze informatie nutteloos vinden en vermijden dat ze op een cv verschijnen.

In feite is elke ervaring geweldig en moet worden vermeld, als je het goed beschrijft. Het kan in een van de laatste secties onderaan de pagina worden geplaatst. Als je een baan noemt, geef dan aan welke vaardigheden je hebt opgedaan.^[4] Bijvoorbeeld, de positie van een kassier in een fastfoodrestaurant maakte je stressbestendig, goed in multitasking en ontwikkelde geweldige communicatieve vaardigheden. Advertising

High School en College Referenties

Als je begint aan je carrière, is het aangewezen om te verwijzen naar je prestaties op de middelbare school en / of universiteit. Het kan de informatie zijn over beurzen, prijzen, deelname aan clubs, sporten of valedictor zijn.

Het is geweldig als deze activiteiten verband houden met de vacature, maar het is niet verplicht. Het doel van deze sectie is om presenteer je persoonlijkheid en laat een allround ontwikkeling zien. Door dit materiaal te includeren, ontstaat een afbeelding van een actieve, goed afgeronde persoon.

aanbevelingen

Wanneer jonge werkzoekenden nadenken over het schrijven van een cv zonder ervaring, maken ze zich vaak zorgen om de aanbevelingen. Het is onwaarschijnlijk dat een carrière-starter nog connecties heeft en er is geen voormalige baas om feedback te vragen. Advertising

Als een oplossing schrijven veel kandidaten een regel “Referenties beschikbaar op aanvraag” en ik hoop dat het genegeerd zal worden. Het is niet nodig om zo'n CV-ruimte te verspillen. De werkgevers kunnen tijdens het interview om aanbevelingen vragen en wat zij van u kunnen verwachten, is een brief van een leraar of een mentor. Het kan worden verstrekt door bijna elke student. Er is dus geen reden voor paniek.

Aanbevolen foto credit: Andrew Neel via unsplash.com

Referentie