Gebruik mededogen en begrip om gezinsharmonie te bereiken

Elk gezin stuit op een situatie waarin de acties of het nalaten van een bepaald familielid een negatief effect hebben op de rest van de groep. Deze problemen zijn moeilijk op te lossen, omdat families een fragiele en complexe eenheid vormen.

Vanwege de complexiteit moeten mensen gevoelig en medelevend zijn bij het omgaan met familieproblemen. Het gezin moet bij elkaar komen, de problemen bespreken en een oplossing bedenken die rekening houdt met de behoeften van het gezinslid in het middelpunt van het probleem en met de behoeften van de rest van het gezin. Anders kunnen misstappen resulteren in de verdeling van het gezin en jaren van emotionele bitterheid.

Fase 1: Groep

Een groep maken

Zorg ervoor dat iedereen wordt betrokken die geschikt is en in staat is om hulp te bieden. Anders loopt de groep het risico om middelen achter te laten op tafel en familieleden uit te sluiten die een gevestigd belang hebben in het proces en de uitkomst.

Het is het beste om de volgende mensen te vermijden bij het vormen van een groep:

• Ex-echtgenoten
• Vervreemde familieleden
• Mensen die ondergedompeld zijn in gezinspolitiek
• Agressieve persoonlijkheidstypen
• Mensen met persoonlijke agenda's

verplichtingen

Het is belangrijk om bepaalde toezeggingen te doen tijdens het planningsproces. Advertising

Waaronder:

• Om te voorkomen dat er een oordeel wordt uitgesproken over de persoon in kwestie
• Medelevend zijn tijdens elke stap van het proces
• Om persoonlijke agenda's te vermijden

Fase 2: vragen

De groep moet een aantal belangrijke vragen beantwoorden voordat een planning kan plaatsvinden.

Waaronder:

• Waarom hebben we ons verzameld??
• Hoe dit probleem van invloed is op de groep?
• Hoe heeft dit probleem zich gemanifesteerd??
• Waarom willen mensen dit probleem geconfronteerd zien en oplossen??
• Wat zijn de intenties van mensen?
• Wat hopen we te bereiken door samen te werken?
• Wat beschouwt u als een succesvol resultaat??

Het kost tijd en compromis, maar iedereen moet het proces met dezelfde doelstellingen invoeren.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Fase 3: de planningssessies

Drie factoren bepalen immers wanneer en wanneer een plan wordt geïmplementeerd, inclusief een tijdlijn, mijlpalen om de voortgang te meten en een regelmatige inventaris van middelen..

Het hebben van een persoon die instemt met de oplossing en vervolgens niet in staat is om de beloften van steun en middelen na te komen, zal resulteren in een verlies van vertrouwen en een breuk van de gezinseenheid.

Andere kwesties waarmee u rekening moet houden bij het ontwikkelen van een plan:

· Locatie voor ontmoeting met het gezinslid Reclame

· Individuele verplichtingen

· Communicatie tussen groepsleden

· Beschikbare bronnen

• vrienden
• programma's
• Geld

Fase 4: de agenda

De agenda zal de groep begeleiden tijdens hun ontmoeting met het familielid.

Het bevat:

• Verklaring van liefde en steun
• De bedoeling van de vergadering
• Oplossingen
• Plan van aanpak
• Mogelijkheid van falen
• Overeenkomst

Het is een systematische verspilling van alles wat de groep heeft besproken en waarover overeenstemming is bereikt. Laat ook voldoende ruimte op de agenda om notities te maken en wijzigingen aan te brengen in de agendapunten tijdens de confrontatie.

Fase 5: De vergadering

Openingsverklaring van liefde en ondersteuning

Begin het gesprek met een verklaring waaruit de toewijding van de groep blijkt om de betreffende persoon te helpen met adverteren

Intentie van de vergadering

Vraag om ieders medewerking en maak duidelijk dat iedereen het recht heeft om zonder onderbreking te worden gehoord. Herinner ook iedereen aan het belang van de bijeenkomst en hoe het in ieders belang is om op een beleefde en attente manier te handelen.

Oplossingen

Bekijk de agenda aan het begin van de vergadering en vat het proces, het debat en het harde werk samen dat iedereen naar deze vergadering heeft geleid.

Maak een lijst van oplossingen en bekijk de voorgestelde tijdlijnen voor deze oplossingen. Vergunning verlengde pauzes tussen punten om positieve en negatieve feedback mogelijk te maken en verbind ze om ze tijdens de vergadering aan te pakken.

Aanpassing van oplossingen

Discussie en debat onthullen nieuwe informatie en de groep moet zich aanpassen aan eventuele drastische onthullingen. Niettemin moet het proces van begin tot eind democratisch zijn, zodat iedereen de beslissingen van de groep aanhangt.

Laat het familielid ook zijn eigen middelen bijdragen, inclusief ondersteunende vrienden, medische of werkondersteuning. Advertising

Wees ondersteunend zonder je over te geven

Wees alert op elke agressie of negativiteit aan beide kanten en laat de groep niet splinteren. Een verlies van eenheid zal het familielid in staat stellen om de betrokkenheid van de groep in twijfel te trekken en de geldigheid van hun zorgen.

In perioden van verhoogde spanning moeten de meer zelfbewuste, aandachtige en gerespecteerde mensen in de groep naar voren treden om de situatie te beheren.

Neem pauzes en hergroepeer. Alle betrokkenen moeten worden gerustgesteld over het doel van de bijeenkomst.

Negatief resultaat

Elk gezin en elke situatie is uniek, dus zelfs de beste bedoelingen en hard werken kunnen mislukken. In extreme gevallen kan de groep besluiten het individu te verbannen, medische interventie te gebruiken of juridische stappen te ondernemen.

Overeenkomst

Zodra de groep tot een consensus is gekomen, zal een aangepaste Master Agenda als een contract tussen alle betrokkenen fungeren.

Iedereen zal zich verbinden aan de overeenkomst en garanderen dat zij hun deel zullen doen om het contract te vervullen.

Het aanpakken van familiezaken verschilt niet van een ander complex probleem waarmee een gemeenschap te maken kan krijgen. De groep moet een gemeenschappelijke basis vinden en op elkaars kracht inspelen om oplossingen te vinden. Uiteindelijk, zich committerend aan een gemeenschappelijk doel.