Wanneer het gaat werken, laat het dan

Advertising

Sta me toe om eerlijk over iets te zijn. Ik heb mijn hele leven tegen bepaalde professionele relaties gevochten. Waarom? Omdat ik voortdurend heb gewenst dat sommige mensen anders waren en ik ervan overtuigd was dat anderen me wilden pakken. Ik heb potentieel vruchtbare relaties afgewezen omdat ik bang was om gewond te raken of ik de motieven van iemand betwijfelde. Het is een schande en als ik kan, zou ik willen voorkomen dat jullie allemaal hetzelfde doen. Hier zijn enkele lessen die ik nu heb geprobeerd op te nemen:

Blijf niet op het negatief

Als je een collega leuk vindt en respecteert, laat het dan zijn. Zoek naar het beste in die persoon. Concentreer u op de eigenschappen waarmee u in de eerste plaats met hen wilt werken. Bedenk dat niemand perfect is en dat één persoon alle dingen kan zijn voor alle mensen. Accepteer de dingen die je niet leuk vindt en probeer ze niet te veranderen, want dat leidt alleen maar tot frustratie en wrijving die mogelijk voelbaar is voor je team. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Onderhoud vertrouwen

Als je iemand op het werk leuk vindt en respecteert, geloof dan dat ze het goed bedoelen en dat ze het goed doen. Overdraag niet waarom ze zich op een bepaalde manier gedragen, en neem niet het ergste aan als er iets tussen jullie beiden gebeurt dat jullie niet begrijpen. Ga proactief altijd proactief om met open communicatie en verwacht niet dat ze je gedachten lezen. Advertising

Snijd ze slap

Als ze een fout maken of een beslissing waarmee je het niet eens bent, vergeef hen dan. Vertrouw erop dat ze de volgende keer dingen anders zullen leren en doen. Pas op voor torenhoge verwachtingen. Als je geïrriteerd bent dat ze niet zo getalenteerd of zo gearticuleerd zijn of zo consistent als jij, moet je erkennen dat ze waarschijnlijk beter zijn dan je op een bepaalde manier, zodat het uiteindelijk wordt geëffend. Advertising

Maak kennis met elkaar

Ga uit van je manier om quality time door te brengen met de belangrijke mensen in je team, vooral als je meestal virtueel werkt. Vertrouw niet op e-mail of sociale media - het is niet hetzelfde als iemand bellen of ze persoonlijk zien. Hoe meer je in elkaars aanwezigheid bent, hoe gemakkelijker het zal zijn om ervoor te zorgen dat je op dezelfde pagina bent.

Onderzoek uw rol

Als je merkt dat je steeds weer dezelfde problemen hebt met collega's, is het moment aangebroken om naar jezelf te kijken en naar wat je misschien doet om wegversperringen te veroorzaken. Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen gedrag zal de deur openen om je werkrelaties op onmetelijke manieren te verbeteren.