10 manieren waarop succesvolle mensen hun doelen bereiken

Het stellen en bereiken van doelen is een van de beste manieren om je leven te verbeteren. Doelen verminderen verveling en het gevoel van drift dat veel mensen ervaren, plus werken aan je doelen geeft je zelfvertrouwen een geweldige boost.

Laten we tien manieren bekijken waarop succesvolle mensen op verschillende gebieden doelen gebruiken om hun leven te verbeteren. Zoals bij elke benadering, zullen uw resultaten variëren, afhankelijk van uw inzet en begrip. Beschouw dit artikel als een introductie tot de belangrijke principes van doelen.

1. Ze gebruiken een bewezen systeem voor het stellen van doelen

Het is belangrijk om te werken aan doelen met een bewezen systeem. In december 2014 heb ik het uitstekende 5 Days To Your Best Year Ever-programma van Michael Hyatt gekocht en gebruikt. Als resultaat van het doorlopen van het programma heb ik negen doelen gesteld voor 2015. Het proces dat Hyatt uitwerkt, neemt een paar dagen in beslag (hoewel je het in een mum van tijd tot een weekend zou kunnen samenpersen) en het is gelukt. Hyatt heeft veel succes geboekt in de uitgeverswereld, als professionele spreker en als auteur.

2. Ze brengen planning en actie in balans

Planning en actie spelen beide een belangrijke rol bij het bereiken van belangrijke doelen. Sommige beroepen - architecten, ingenieurs en projectmanagers bijvoorbeeld - hebben sterke planningsvaardigheden en benaderingen ontwikkeld. Tenzij u een ruimteschip aan het bouwen bent, is het essentieel om een ​​tijdslimiet te stellen aan de planning. Advertising

In mijn ervaring met het werken aan jaarlijkse doelen, vind ik het nuttig om 1-3 acties te plannen die de volgende week moeten worden voltooid.

3.Ze stellen doelen voor alle gebieden van hun leven (niet alleen carrière en geld)

Veel van de experts en artikelen over het stellen van doelen richten zich op bedrijfs- en carrièredoelen (bijvoorbeeld meer geld verdienen, iemands verkoopcommissies verhogen, een nieuw product lanceren). Dat is een begrijpelijke focus, maar een niet-aflatende focus op carrièredoelen met uitsluiting van andere doelen leidt meestal tot ongelukkigheid en verminderde productiviteit.

Succesvolle mensen nemen de tijd om recreatieve doelen te definiëren (bijvoorbeeld een bezoek aan het wijnland in Californië met mijn partner), gezondheids- en fitnessdoelen (bijvoorbeeld een marathonrace draaien) en persoonlijke groeidoelstellingen (bijvoorbeeld het leren van een taal). Het is een vergissing om te veronderstellen dat de rest van je leven op de een of andere manier zal afdrijven als je faalt om doelen te stellen.

4. Ze bepalen hun eigen doelen voor hun leven

Veel bedrijven en werkgevers hebben een jaarlijks doelstelproces voor hun werknemers. Succesvolle mensen weten dat deze activiteit slechts een deel van hun doelen is. Zoals bedrijfsfilosoof Jim Rohn opmerkte: “Als je je eigen levensplan niet ontwerpt, bestaat de kans dat je in het plan van iemand anders valt. En raad eens wat ze voor jou gepland hebben? Weinig.” Advertising

Werken aan je eigen doel zorgt ervoor dat je buiten het kantoor een actief en interessant leven hebt. Bovendien is het leuk om veeleisende persoonlijke doelen te stellen en te bereiken.

5. Ze hebben een doelbeoordelingssysteem

Je doelen schrijven is een essentiële stap die veel succesvolle mensen gebruiken om succes te behalen, maar het is niet genoeg. Wanneer u werkt aan uitdagende doelen die maanden of jaren in beslag nemen, zijn regelmatige doelbeoordelingen essentieel.

Bedrijfsadviseur en auteur David Allen heeft de Weekly Review in zijn klassieke boek voorgesteld “Dingen gedaan krijgen.” Succesvolle mensen voegen de stap toe “jaarlijkse doelstellingen bekijken” bij die wekelijkse herziening. In die tijd reflecteren succesvolle mensen op hun voortgang, op tegengekomen uitdagingen en plannen ze voor toekomstige stappen.

Lees Volgende

10 Waarschuwingsborden met een laag zelfrespect en een gebrek aan vertrouwen

10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen

The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

6. Ze zoeken deskundige hulp als ze voor uitdagingen staan

Het opzoeken van deskundige begeleiding en advies heeft een grote invloed op het bereiken van uw doelen. Het zoeken naar hulp van buitenaf kan verschillende vormen aannemen. Een jonge George Washington ontwikkelde bijvoorbeeld relaties met machtige mensen in het koloniale Virginia om zijn carrière te starten. Je relaties en netwerk kunnen een belangrijke rol spelen bij het ondersteunen van je doelvervulling. Advertising

Naast je persoonlijke netwerk zijn er andere bronnen die je kunt gebruiken om je doelen te bereiken. Als u bijvoorbeeld meer technische vaardigheden wilt leren om het gewenste type baan te krijgen, kunt u een cursus programmeren volgen of een certificering behalen.

7. Ze zijn bedachtzaam over het delen van hun doelen

Succesvolle mensen begrijpen dat hun doelen veel zeggen over hun interesses, verlangens en uitdagingen. Gegeven die realiteit zijn ze selectief in het delen van hun doelen. Een succesvol persoon kan bijvoorbeeld zijn bedrijfsdoelen delen in de context van een mastermindmeeting waar ze nuttige opmerkingen en advies van andere zeer gemotiveerde mensen kunnen ontvangen. Een succesvolle persoon die een drukte aan de zijkant opbouwt, is echter niet geneigd om die activiteit tijdens zijn werkdag te vermelden.

Als u twijfelt, deel uw doelen dan niet terwijl u eraan werkt.

8. Ze zoeken inspiratie om moeilijke tijden door te komen

Teleurstellingen en uitdagingen maken deel uit van het plaatje wanneer je aan uitdagende doelen werkt. Gelukkig hebben veel andere succesvolle mensen externe inspiratie gezocht om moeilijke tijden door te komen. Strateeg Ryan Holiday heeft veel praktische hulp en inzicht gevonden bij het bestuderen van Stoïcijnse werken zoals The Meditations van Roman Emperor Marcus Aurelius. Advertising

Tip: om uw motivatie te behouden in het licht van uitdagingen, ontwikkelt u uw zelfkennis met hulpmiddelen voor persoonlijkheidsanalyse, zoals het DISC-profiel.

9. Ze zijn geen perfectionist in hun doelen

In bepaalde omstandigheden is het zinvol om uw doelen aan te passen. U kunt de deadline op een doel aanpassen. Ik heb dit in 2015 zelf gedaan. In mijn geval heb ik de examendatum voor een professioneel examen aangepast omdat mijn studies en zelfbeoordelingstests aangaven dat ik verder moest studeren. Mogelijk moet je ook doelen opgeven (of in de wacht zetten) als je een ernstige ziekte hebt.

Vergeet niet dat je doelen het voertuig op het pad naar succes zijn. Soms moet je een doel achterlaten als het simpelweg niet werkt voor jou.

10. Ze vieren doelprestaties!

Een van de grootste genoegens van het leven is het vieren van het bereiken van een doel. Velen van ons hebben de ervaring om afstudeerdag te vieren en graden te verdienen. Hier is journalist Minda Zetlin, die in Inc Magazine schrijft over verschillende manieren om succes op het werk te vieren. Je kunt jezelf een vrije dag gunnen of je kunt besluiten een persbericht uit te brengen voor een groot zakelijk succes. Zetlin suggereert ook na te denken over hoe ver je bent gekomen (bijv. “een jaar geleden had ik nooit meer dan vijf minuten gelopen en vandaag heb ik mijn marathonrace beëindigd!”)

Aanbevolen foto credit: Business Suit / Unsplash via pixabay.com