11 Verschillen tussen drukke mensen en productieve mensen

Ik bracht een dag door met 's werelds nummer één ultraman Kilian Jornet in 2010. Hij vertelde me over het verschil tussen zijn leven in de bergen en het leven dat hij in de stad ziet.

Kilian brengt het grootste deel van zijn leven door in de bergen. Hij zal het Everest volgend jaar op en neer gaan. Hij heeft de Kilimanjaro, Aconcagua, Montblanc en Cervino al op en af ​​gereden (het record voor de snelste stijging op elk punt). Hij zegt dat hij zijn bestemming kent, maar twijfelt vaak over het exacte pad - hij is zich erg bewust van de omgeving, van veranderingen in het weer, van losse rotsen. Hij past zijn pad voortdurend aan.

Hij vertelde me dat hij een paar keer per jaar in zijn campervan de stad Barcelona binnenkomt. Hij parkeert. Hij stapt uit. Hij ziet mensen vol vertrouwen de straat op en neer lopen. Iedereen loopt met zoveel vertrouwen. Ze zien er zo zeker uit in hun bedoeling. Ze zijn zeker van hun stappen ... maar ze hebben geen idee waar ze naartoe gaan.

Dit is een van de verschillen tussen drukke mensen en productieve mensen. Lees verder om erachter te komen wat dit verschil is en om nog 10 andere verschillen te leren kennen.

1. Drukbezette mensen willen eruit zien als ze een missie hebben. Productieve mensen hebben een missie voor hun leven.

Drukbezette mensen verbergen hun twijfel over de bestemming van hun leven door zelfverzekerd op te treden in hun kleine stappen.

Productieve mensen laten anderen de twijfel in hun kleine stappen zien, omdat ze duidelijk zijn over de bestemming. Advertising

2. Drukbezette mensen hebben veel prioriteiten. Productieve mensen hebben weinig prioriteiten

Niemand heeft het ooit te druk, als ze erom geven dat ze tijd zullen maken. Het leven is een kwestie van prioriteiten. Als je 3 prioriteiten hebt, heb je prioriteiten. Als je 25 prioriteiten hebt, heb je een zooitje.

Het pareto-principe is dat 80% van uw gewenste resultaten afkomstig is van 20% van uw activiteit. Henry Ford bouwde een fortuin niet door betere auto's te bouwen, maar door een beter systeem te bouwen voor het maken van auto's. Drukbezette mensen proberen betere auto's te maken, productieve mensen ontwikkelen betere systemen voor het maken van auto's.

3. Drukbezette mensen zeggen snel ja. Productieve mensen zeggen ja langzaam

Warren Buffet's definitie van integriteit is: “Je zegt nee tegen de meeste dingen”.

Als je het niet zegt “Nee” voor de meeste dingen duikt u uw leven op in miljoenen kleine stukjes verspreid over de prioriteiten van andere mensen. Integriteit is dat uw waarden duidelijk zijn en dat uw tijd die waarden zal dienen.

4. Drukbezette mensen richten zich op actie. Productieve mensen richten zich op duidelijkheid voor actie

Om je te concentreren op de top 20% van de activiteiten, moet je duidelijkheid krijgen over wat die activiteiten voor jezelf zijn. De grootste bron die je ooit zult hebben om je te begeleiden om een ​​goed leven te leiden, is je eigen persoonlijke ervaring - als die goed gedocumenteerd is. Helaas, de meeste mensen documenteren hun leven alleen in statusupdates van Facebook. Houd een dagboek bij en neem elke dag 5 minuten om te reflecteren op de afgelopen dag, op wat werkte, op wat niet werkte; en enige tijd aan wat je inspireert. Advertising

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

5. Drukbezette mensen houden alle deuren open. Productieve mensen sluiten deuren

Als een jonge persoon is het goed om opties te openen. Het is goed om te willen reizen, talen te leren, bergen te beklimmen, naar de universiteit te gaan, in tech te werken, in een ander land te gaan wonen. Er komt echter een moment in het leven waarin je de meeste opties en focus moet loslaten. Als mijn doel dit jaar is om Spaans te leren, spreek ik aan het eind van het jaar Spaans. Als mijn doel dit jaar is om Spaans te spreken, 30% meer te verdienen, naar 10 landen te reizen, fit te worden, een vriendin te vinden, naar alle concerten te gaan ... Ik spreek geen Spaans aan het eind van dit jaar.

6. Drukbezette mensen praten over hoe druk ze zijn. Productieve mensen laten hun resultaten spreken

Stephen King zegt: “Een schrijver is een producent van woorden. Produceer woorden: je bent een schrijver. Voer geen woorden uit: u bent geen schrijver”.

Het is een duidelijk binair iets. Praten over schrijven is niet schrijven. Gepubliceerde auteurs praten niet over hun volgende boek - ze zijn erop gefocust om het te produceren. Ik ben gegroeid om steeds minder interesse te hebben in wat mensen me vertellen dat ze gaan doen - ik vraag hen wat ze al hebben gedaan. In het verleden behaalde resultaten zijn de enige goede indicator voor toekomstige prestaties.

Productief voelen is niet hetzelfde als productief zijn. Dit is belangrijk. Ik kan productief zijn terwijl ik minecraft speel. Ik kan me niet productief voelen als ik een uitstekende blogpost produceer die anderen helpt betere acties te ondernemen.

7. Drukbezette mensen vertellen hoe weinig tijd ze hebben. Productieve mensen maken tijd voor wat belangrijk is

Elke keer dat we aan excuses besteden, wordt tijd niet besteed aan creatie. Als je jezelf toestaat om excuses te oefenen, word je steeds beter op excuses. Productieve mensen gebruiken tijd niet als excuus. Een actie ondersteunt of ondersteunt hun hoogste waarden en missie, of niet. Als dat niet het geval is, doen ze het niet - zelfs als ze een hele dag vrij hebben.

Er is een Iers gezegde: “Het is beter om iets te doen dan niets”.

Dit is een leugen! Het is beter om niets anders te doen dan een handeling te doen die niet aansluit bij je hoogste waarden. Zit stil.

8. Drukke mensen multitasken. Productieve mensen concentreren

Productieve mensen weten van focus.

Kent u de Pomodoro-techniek? Het is bruut, maar het is effectief. Identificeer een taak die moet worden uitgevoerd (schrijf bijvoorbeeld deze blogpost). Stel een timer in op 20 minuten. Werk aan de taak tot het moment klinkt. Elke afleiding (ik moet e-mail checken, ik moet wat water krijgen, ik moet naar de wc) en je reset de timer naar 20. Hoeveel pomodoros kun je op een dag voltooien??

9. Drukbezette mensen reageren snel op e-mails. Productieve mensen nemen hun tijd

E-mail is een handige lijst met prioriteiten. Het probleem: het zijn de prioriteiten van anderen, niet de jouwe. Als je op elke e-mail reageert, deel je je leven in duizend kleine stukjes die de prioriteiten van anderen dienen.

Er zijn 3 keuzes wanneer u uw e-mailinbox eerst nakijkt: Verwijderen, Doen, Overschrijven. Dit is geen bericht over e-mailbeheer, hier volgen er een paar over het beheer van e-mailoverbelasting van Gigaom, Harvard Business Review, Entrepreneur.

10. Drukbezette mensen willen dat andere mensen bezig zijn. Productieve mensen willen dat anderen effectief zijn

Drukbezette managers meten de uren van activiteit, productieve managers meten de output. Drukbezette managers zijn gefrustreerd omdat anderen er ontspannen uitzien, alsof ze tijd hebben en eruit zien alsof ze van hun werk genieten. Productieve managers houden ervan anderen te laten genieten van hun werk, houden van het creëren van een omgeving waarin anderen kunnen uitblinken. Advertising

Drukbezette mensen zijn gefrustreerd. Ze willen gewaardeerd worden voor hun inzet, niet voor hun resultaten.

Er is een hindoe gezegde: “We hebben recht op onze arbeid, niet op de vruchten van onze arbeid”.

We hebben het recht om te genieten van uitstekend zijn op ons werk, niet het recht om te genieten van de auto, het huis, het geld dat voortkomt uit goed werk. Productiviteit gaat over het waarderen van de weg naar uitmuntendheid, niet naar elk moment van activiteit.

11. Drukbezette mensen praten over hoe ze zullen veranderen. Productieve mensen maken die veranderingen.

Kilian Jornet besteedt niet veel tijd aan praten over wat hij gaat doen. Hij praat over wat hij heeft gedaan, wat hij heeft geleerd, wat hem inspireert.

Besteed minder tijd aan het praten over wat je gaat doen en wijdt die tijd aan het maken van de eerste stap. Wat kun je nu doen dat de goedkeuring van niemand anders vereist? Wat kun je doen met de middelen, kennis en ondersteuning die je nu hebt? Doe dat. Het is verbazingwekkend hoe het universum de persoon beloont die stopt met praten en begint.

We worden geboren met een ongelooflijk potentieel. Op 20-jarige leeftijd is het beste compliment dat kan worden betaald, dat je veel potentieel hebt. Op 30-jarige leeftijd is het nog steeds goed. Op 40-jarige leeftijd is veel potentieel een belediging. Als je tegen 60 uur iemand vertelt dat ze veel potentieel hebben, is dit waarschijnlijk de meest wrede belediging die je kunt doen over hun leven. Advertising

Laat je potentieel niet verspillen. Maak iets geweldigs. Dit is zijn eigen beloning.