14 trucs voor betere gesprekken

Denkt u dat er misschien ruimte is voor verbetering in uw gespreksvaardigheden? Misschien zou je wat nieuwe gespreksaanvallers kunnen gebruiken of iets om die ongemakkelijke stiltes mee te vullen? Hier wordt chatten gemakkelijk gemaakt met de 14 gesprekstips van Jonathan Roseland of Limitless Mindset:

Een goede gesprekspartner zijn is een combinatie van mindset en methoden. Gelukkig kun je het echter nep maken totdat je het haalt. Hier zal ik bespreken hoe je het gesprek kunt 'stelen' terwijl je grootmoedig verschijnt, een zoete lichaamstaaltruc, economische concepten kunt toepassen om de aandacht die mensen je laten zien en mijn favoriete 'haal lijn' te vergroten om een ​​gesprek te beginnen.

Start gesprekken met een vraag

U wilt uw gesprek met een knaller beginnen (eerste indruk is belangrijk!) Dus begin indien mogelijk met een open vraag die relevant is voor de omgeving en waarmee u uw nieuwe vrienden gaat aanspreken.

De beste 'ophaallijn' om een ​​interessant gesprek te beginnen

Lijn: Sorry. Vind je het erg als ik je mening krijg over iets ... ?
Volg dit met een boeiende vraag, hier zijn er een paar die ik leuk vind:

• Kunt u hier unieke cocktails aanbevelen??
• Ken je deze stad goed? Kunt u een restaurant / bar aanbevelen, enz?
• Waar heb je dat kledingstuk / accessoire / mobiele telefoon gekocht?
• Wat vind je van deze gebeurtenis?? Advertising

Relationele economie toepassen op conversatie

Dit is een heel belangrijk concept om te begrijpen, dus let op. Stel je voor dat je relatie lijkt op een bank, je kunt emotionele opnames en emotionele stortingen doen bij deze bank. Als het evenwicht te laag wordt, is de relatie voorbij of wordt deze erg onaangenaam. Dit is van toepassing op elke relatie, of het nu je moeder is of de persoon die je zojuist aan de bar hebt ontmoet. Hier zijn enkele voorbeelden in een conversationele context.

Een gloednieuw gesprek begint eigenlijk bijna op een nulbalans, als je te veel opnames maakt, ben je klaar!

Conversationeel-relationele vraag en aanbodarbitrage

Voortzetting van de metafoor dat onze relaties een bank zijn, we willen een beetje vraag en aanbodarbitrage oefenen om mensen meer geïnteresseerd in ons te maken. Hier is hoe dit gebeurt: maak een grote emotionele storting. Maak dan een opname, gebruik indien mogelijk humor. Wat je aan het doen bent, is om ze een emotionele high te geven die met je verbonden is en deze dan weg te nemen. Trouw aan de menselijke vorm willen we datgene wat ons nog meer is ontnomen. Hier is een voorbeeld van hoe dit kan worden gedaan.

Jonathan: Chris Ik ben erg onder de indruk van hoe je iets hebt kunnen nemen waar je gepassioneerd over bent en waar je de kost kunt verdienen door mensen te helpen. Wat was het dat je inspireerde om dit eerst te proberen? Advertising

Chris: Bedankt Jonathan! Wat mij inspireerde was ...
Jonathan: Je gaat helemaal verkeerd over je marketing. Je zult je doelen niet bereiken als je de dingen op die manier blijft doen. Ik heb een marketingbureau en ik heb een aantal echt spectaculaire resultaten geproduceerd voor klanten in soortgelijke bedrijven als de uwe. Ik denk dat ik een paar ideeën heb die kunnen helpen.

Ga echter niet met deze methode overboord! Te veel van een emotionele achtbaan zal geen goede relaties opleveren.

Lichaamstaal spiegelen

Dit is het oefenen van het kopiëren van de gebaren en houding van de persoon waarmee je aan het chatten bent. Zijn hun benen gekruist? Steek de jouwe. Zijn hun handen op tafel? Leg je handen op tafel. Redelijk simpel. Timing is de sleutel tot het maximaliseren van de effectiviteit van deze techniek. Wacht tot ze vermelden:

• Iets dat je interessant vindt
• Iets waarvan zij denken dat je het interessant zult vinden
• Iets waar ze trots op zijn

Spiegel ze dan. Dit communiceert onbewust dat je je inleven in de manier waarop ze over welk onderwerp dan ook denken. Even later breken ze de spiegeling, op een onbewust niveau zullen ze zich afvragen of ze iets verkeerd hebben gezegd en het zal hun interesse in jou verhogen. Spiegel ze vervolgens opnieuw op een hoog punt in het gesprek. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Hoe over jezelf te praten en NIET saai te zijn

Je bent misschien een absoluut fascinerend persoon, maar de meerderheid van de mensen wil je gewoon niet horen praten over jezelf. Zoals je je kunt voorstellen als een voortzetting van de economische metafoor, zullen ze, als je eerst een grote emotionele aanbetaling doet, veel meer aandacht besteden en meer geïnteresseerd zijn in wat je over jezelf te zeggen hebt. Wissel af tussen het maken van emotionele stortingen, maar blijf praten hoe interessant je bent en wat je doet.

Oefening Topic Diepte Escalatie

Het is goed gezegd dat kleine geesten over mensen praten, gematigde geesten praten over gebeurtenissen en grote geesten praten over ideeën. Het komt zelden voor dat je een gesprek kunt beginnen door diep in conceptueel gebied te duiken. Dus je wilt beginnen met een praatje en een humoristische plagerij, dan vragen naar de mening van mensen over een gebeurtenis die recentelijk plaatsvond, en dan overgaan op het praten over ideeën rondom het evenement. Voorbeeld:

Conversatie-intro: Hé, hoe is je dag geweest?
Evenement: Doe jij en Tracy iets speciaals voor Valentijnsdag?
Idee: Ik zag deze blog onlangs op het internet over hoe ons hedendaagse liefdesconcept volledig verschuift van de traditionele definitie van liefde, dat is van voortdurende offergaven tot iets grootsers dan zichzelf.

Als je een controversieel probleemidee wilt doen, kun je dat altijd vragen “Hoe zou je reageren op mensen die zeggen ... ?” Op deze manier heb je iemand niet direct uitgedaagd, maar je hebt een ander element in het gesprek geïntroduceerd.

Vraag ze om interessant te zijn

Vrijwel iedereen is op zijn eigen manier interessant en ze zullen het waarschijnlijk niet zo vaak delen als ze zouden willen. Dus geef ze de kans en zij zullen de wereld van jou denken. Dit is de eenvoudige regel die ik graag gebruik: Vertel eens iets interessants over jezelf, Chris?
Dit is een geweldige regel die je charismatisch laat lijken en je laat weten wat ze interessant vinden, wat zeker zal zorgen voor een goed gesprek. Advertising

Hoe mensen te vragen wat ze doen

Je zult interessanter overkomen als je de vraag op deze manier stelt.
Dus hoe besteed je je tijd als je dat niet bent __________________?
De spatie moet iets zijn dat relevant is voor context, omgeving of iets dat u van hen weet. Voorbeelden:
Dus hoe besteed je je tijd als je geen boeiende blogposts schrijft??
Dus hoe besteed je je tijd als je niet op Facebook bent??
Dus hoe besteed je je tijd als je niet rondhangt met mooie vrouwen?
Dus hoe besteed je je tijd als je niet in de sportschool bent??

Toon uw luistervaardigheden

Als je een ding gaat focussen om een ​​beter gesprek te voeren, zou ik zeggen om je luistervaardigheid te verbeteren. Dit wordt weer een blogonderwerp. Wanneer ze het hebben over een onderwerp dat ze interessant vinden, volg dan deze vraag op:
“Dat is interessant ... zeg daar meer over ... ”
Stel ook indringende vragen zoals:
Dus wat heeft je beïnvloed om die beslissing te nemen?

Speaking Pace

Over het algemeen is snelle communicatie een teken van nervositeit en trage spraak is een teken van vertrouwen. Dus meestal ga ik met een langzamer tempo, maar als ik praat met iemand die een merkbaar snel tempo heeft, dan zal ik ze spiegelen en snel gaan.

Grootmoedig gesprek Stelen

Dit is waarschijnlijk eerder met je gebeurd: je hebt het over iets, iemand springt er in en maakt het onderwerp waarover je het hebt allemaal over. Dit wordt gespreksstelen genoemd en het is vervelend als je het verkeerd doet. De juiste manier om dit te doen is door een emotionele storting te doen vóór het stelen en dan een emotionele storting te doen aan het einde van het stelen. Op die manier houd je de aandacht hoog en zie je er niet uit als een eikel omdat je het gesprek hebt gestolen. Voorbeeld:
Chris: Dus mijn kind doet het gewoon geweldig in de voetbaltraining.
Me: Dat is geweldig. Ik weet absoluut waar hij zijn werkethiek vandaan haalt! Mijn kind heeft net zijn zwarte band in Karate en reist naar Korea voor een uitwisselingsprogramma voor studenten. Omdat je uitgebreid naar het buitenland hebt gereisd in Azië, kun je me wat suggesties geven om aan hem te geven?
Zoals je hier kunt zien, heb ik eerst een emotionele aanbetaling gedaan door Chris en zijn kind te complimenteren, ik heb het gesprek gestolen en daarna heb ik het rechtstreeks aan hem gelinkt en opnieuw een emotionele aanbetaling gedaan.

Complimenteer strategisch

Complimenten zijn een zeer krachtig hulpmiddel als het correct wordt gebruikt, de juiste manier is om mensen te complimenteren met de dingen waar ze trots op zijn. Bijvoorbeeld:
• als een persoon in uitstekende conditie is en duidelijk veel tijd in de sportschool doorbrengt, complimenteer hem dan met zijn werkethiek en toewijding om voor zichzelf te zorgen.
• Als iemand bijzonder succesvol is in zijn carrière of bedrijf, complimenteer hem dan met zijn intelligentie, creativiteit en inzichten om kansen te benutten.
• Als iemand bijzonder goed gekleed is, complimenteer hem dan met zijn goede smaak.
Wat je niet wilt doen, is mensen complimenteren met dingen waarvoor ze zijn geboren of waarvoor ze niet hoeven te werken. Bijvoorbeeld:
• Vertel een jong meisje niet dat ze mooi is, ze kent dit al goed en heeft er waarschijnlijk helemaal niet voor gewerkt.
Er zijn echter situaties waarin mensen trots zijn of een gevoel van recht hebben dat je kunt aanvullen als je hun ego wilt aaien. Bijvoorbeeld:
• Ik heb een zeer onderscheidende achternaam, wanneer mensen me vertellen dat ze het leuk vinden, hebben ze gewoon een emotionele aanbetaling bij me gedaan van ongeveer $ 100.000!

Groepen samenvoegen

Als je op een feestje of een sociaal evenement bent, zullen er meerdere groepen mensen rondhangen die aan het chatten zijn. In de loop van het evenement zul je migreren tussen verschillende groepen. Als je een van je vorige groepen in de fysieke nabijheid van je huidige groep ziet, nodig ze dan uit om samen te gaan. Maak hier een grap over, indien van toepassing:
Ik heb nog meer vrienden hier om jullie allemaal te introduceren, kan ik een fusie en overname van onze groepen regelen?

Je gaat uitstekend zijn in het onthouden van namen, aangezien je ons artikel Hoe onthoudnamen gaat lezen, zul je de namen van iedereen in elke groep kennen en iedereen introduceren. Hierdoor zie je eruit als een echte sociale Rockstar en word je de dominante leider van beide groepen. Het feit dat je dit daadwerkelijk kunt doen, verhoogt je sociale bewijs met ongeveer 10.000%.