30 levenslessen van de Chinese miljonair Jack Ma

Heb je je ooit ontmoedigd gevoeld als je kijkt naar je professionele vooruitgang of financiële toestand? De Chinese miljardair Jack Ma heeft een paar aanwijzingen voor u.

Ma is een Chinese internetondernemer die zijn eerste grote onderneming lanceerde, en velen sinds, in het licht van tegenspoed of kritiek. Hij kreeg de naam Financial Times ' “Persoon van het jaar 2013,” en wordt algemeen beschouwd als een symbool van de Chinese ondernemersgeest. Hoewel sommige van zijn inzichten misschien een nieuwe benadering vormen die meer op de bottom line is gericht dan andere, valt niet te ontkennen dat zijn perspectief een verbluffend succes is gebleken.

Klaar om Ma's aanpak te integreren in uw management van het professionele en financiële leven? Kopieer degene die het meest bij u op een notecard resoneren en plaats deze op uw computer, in uw portemonnee of op een andere locatie waar u ze regelmatig zult zien. Je staat op het punt een enorm succesvolle rit met Jack Ma te maken.

1. Kijk heinde en verre naar kansen.

Ma categoriseert degenen die falen omdat ze vaak kortzichtig zijn in de kansen. Bekijk eerst het professionele en financiële landschap met een brede lens eerst, rekening houdend met alle mogelijkheden. Buig vervolgens naar beneden en graaf onder elke rots en in elke hoek en opening voor mogelijke kansen.

2. Behandel elke gelegenheid als een open deur.

Geen enkele kans is te klein, te onmenselijk of onder u. Wanneer iets voor je ligt, grijp het dan. Grijp het met al je kracht, werk deze kans met je hele hart aan. Neem alles mee wat u van plan bent. Behandel niets zo klein als u grote resultaten wilt.

3. Zoek begrip.

Werk om zowel uw huidige positie als de positie te begrijpen waarnaar u streeft. Waar werk je eigenlijk precies voor? Waarom? Wat is er nodig om u naar uw bestemming te brengen??

4. Handel snel.

Soms gaat de race snel. Wat de meeste mensen echter missen, is dat zijn “snel” betekent terugstuiteren van een storing, niet noodzakelijkerwijze de snelste manier om altijd te werken. Snel handelen kan ook betekenen dat hij de eerste uit de blokken is wanneer het pistool afgaat. Wanneer een gelegenheid zich aandient, handel dan. Advertising

5. Zie buiten uw omstandigheden.

Het maakt niet uit wat je huidige conditie is, hoe of waar je bent opgegroeid, of welke opleiding of training je voelt dat je mist, jij kan succesvol zijn in uw gekozen onderneming. Het is geest, standvastigheid en hardheid die er meer toe doen dan waar je begint.

6. Kanaal uw ambitie.

Het is jouw taak als een visionair om vastberaden te worden in je ambitie. Richt je op je doel, werk eraan en laat het nooit los.

7. Wees moedig.

Toen Ma Alibaba Group lanceerde, een zeer succesvolle groep internetbedrijven, deed hij dit ondanks waarschuwende feedback van potentiële donateurs. Er is een tijd voor durf, en het nastreven van je gekozen ambitie is die tijd.

8. Neem kansen in je jeugd.

Als je niet rijk bent tegen de tijd dat je 35 bent, zegt Ma, heb je de kansen van de jeugd verspild. Profiteer van deze jonge jaren, met hun energie en verbeeldingskracht, door toe te geven aan je ambitie en het nastreven ervan.

9. Verenig uw team in de richting van een gemeenschappelijk doel.

Je zult er nooit in slagen om elk lid van je team te verenigen achter een persoon. Ma schat dat 30% van de mensen het altijd oneens met je zal zijn. Verenig ze echter achter een idee, doel of missie en je kunt de kracht van het team benutten.

10. Maak jezelf vervangbaar.

Een deel van het verenigen achter een idee of missie is het verminderen van de afhankelijkheid van een bepaald individu, inclusief de oprichter of hoofdbaas. Ontwikkel de ideeën, vaardigheden en aanpak die u waardeert in personen die u vertrouwt. Wanneer u verder gaat, zal hun leiderschap zorgen voor het aanhoudende succes van die missie of dit idee.

11. Huur die met betere technische vaardigheden in dan u bezit.

Als de baas betere technische vaardigheden heeft dan de werknemers, huurden ze de verkeerde mensen in. Werknemers moeten altijd technische experts zijn. Huur ze in, geef ze macht en laat ze hun werk doen. Ze zijn er beter in dan je bent. Advertising

12. Lood met visie, vasthoudendheid en korreligheid.

Er zijn vaardigheden die essentieel zijn voor succesvol leiderschap van elk bedrijf of onderneming - visie, vasthoudendheid en grit. Een leider moet een visionair zijn, in staat om kansen te zien waar anderen dat niet doen en uitdagingen erkennen voordat ze komen. Een leider moet vasthoudend zijn, kunnen “hang daar binnen” wanneer een minder vastberaden persoon het al lang zou opgeven. Een leider moet gruis hebben, dat vermogen om te knikken en te doen wat nodig is om de baan voor hen te krijgen, gedaan.

13. Houd vol.

Er zullen moeilijke tijden komen. Uitdagingen kunnen overal aanwezig zijn, zelfs bij de lancering. Houd die basisvisie in gedachten en houd je eraan vast in ruwe wateren als een vuurtoren en gids. Je acties zullen anderen inspireren om hetzelfde te doen.

14. Houding is belangrijker dan vermogen.

Het is jouw houding die jouw hoogte bepaalt. Of het nu in rustige tijden is of ruwe, succesvolle leiders blijven kalm, vol vertrouwen in hun missie en gericht op het gewenste resultaat.

15. Slimme besluitvorming is belangrijker dan mogelijkheden.

De meest succesvolle leiders zijn niet altijd de slimste of de meest gekwalificeerde op papier. Ze omringen zich echter met uiterst capabele experts, wenden zich tot hen voor input en nemen duidelijke beslissingen. Het zijn de beslissingen die u neemt die u en uw onderneming stapsgewijs vooruit zullen helpen, niet hoe gekwalificeerd u bent om van vierkant naar vierkant te gaan.

16. Geld en politieke macht kunnen niet samen bestaan.

Geld en politieke macht sluiten elkaar uit. De ene is het kruitvat, de andere, de lucifer. Waar beide bestaan, zal een explosie plaatsvinden. Als je in beide geïnteresseerd bent, volg ze dan opeenvolgend, niet gelijktijdig.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

17. Veerkracht wordt alleen begrepen nadat je door tegenspoed bent gegaan.

Een intellectueel begrip van veerkracht betekent niets. Het vermogen om veerkrachtig te zijn, betekent niets. Het is pas nadat iemand door ontberingen gegaan is en getest is, dat een persoon kan worden beschouwd “veerkrachtig.”

18. Jouw taak is om meer ijverig, hardwerkend en ambitieus te zijn dan anderen.

Er is altijd een eenvoudige formule voor succes. Wees ijverig. Werk hard. Verlies je ambitie nooit uit het oog. Welke vorm je ook aanneemt, deze principes kloppen. Advertising

19. Concurreer met genade.

Als je je concurrenten als vijanden behandelt, word je zelf als een vijand gezien. Je zult snel worden omringd. In plaats daarvan betreedt u professionele concurrentie met gratie, erkent u uw concurrent en herinnert u zich dat de volgende keer het getij op een andere manier kan veranderen.

20. Neem alle concurrenten serieus.

Geen enkele concurrent is een gigant, tenzij je er een maakt in jouw perspectief. Alle concurrenten met respect behandelen; behandel je eigen bedrijf met respect. Allen hebben een gelijke kans op succes wanneer de competitie begint. Degene die je over het hoofd ziet, kan degene zijn die jou verslaat.

21. Zie jezelf als een reus.

Elke grote onderneming begon ergens. Je bedrijf is ergens begonnen. Ze verdienen allemaal een plaats aan de tafel. Zie jezelf als degene met wie je concurreert en dien jezelf dienovereenkomstig te gedragen.

22. Winnaars jammeren niet.

Hoewel af en toe een slechte geest te verwachten is, met de bijbehorende uitingen van ergernis of neerslachtigheid, is regelmatig gezeur een zeker teken van mislukking. Alle inspanningen zullen ontberingen en uitdagingen met zich meebrengen. Hoe u met hen omgaat, geeft het succes van uw bedrijf aan. Winnaars jammeren niet.

23. Klanten zijn eerste; werknemers, tweede; aandeelhouders, derde.

Je hebt als leider maar een bepaalde hoeveelheid tijd en energie. Geef de uwe aan diegenen die uw bedrijf mogelijk maken, eerst - uw klanten. Degenen die uw bedrijf runnen komen op de tweede plaats - uw werknemers. De aandeelhouders krijgen pas aandacht en middelen nadat de eerste twee zijn voldaan. Veel ondernemers besteden de hele dag, elke dag, catering aan de aandeelhouders. Deze toewijzing van middelen is niet duurzaam.

24. Vergeet het geld.

U hebt uw bedrijf of project niet alleen voor het geld gelanceerd. Je bent dit pad ingegaan om een ​​bepaalde levensstijl op te bouwen, of om tegemoet te komen aan een behoefte van je ziel en geest. Als je je op het geld concentreert, neem je andere beslissingen dan wanneer je je op de reis concentreert. Loop het pad dat je ijverig begon, met ambitie; het geld zal komen.

25. Zoek de juiste mensen, niet noodzakelijkerwijs de beste of meest bekwame mensen.

De meest bekwame mensen op papier zijn niet noodzakelijk degenen die het best in uw cultuur passen, of werken het beste met u samen. De meest efficiënte mensen op papier zijn misschien niet degenen die u het meest vertrouwt. Sprankelende CV's betekenen niet dat een persoon kan groeien en evolueren met uw bedrijf. Vind nu de juiste mensen. Het zijn de beste mensen. Hun vaardigheden kunnen worden ontwikkeld, net als die van u. Advertising

26. “Gratis” is een erg duur woord.

Als je iets weggeeft voor “gratis,” u geeft winsten weg, evenals middelen van mankracht besteed tijdens ontwikkeling, implementatie en follow-up, en mogelijk intellectueel eigendom in de vorm van een geweldig idee. Denk goed na voordat je een dergelijke promotie uitvoert. Niets is echt gratis.

27. Een slimme man gebruikt zijn hersenen “spreken”...

De woorden die uit andermans mond komen, zijn niet zinvol. Betrek je geest. Gebruik je intellect. Neem beslissingen vanuit een geïnformeerd, gefundeerd perspectief.

28. ... een wijze gebruikt zijn hart.

Evenzo, vertrouw op je intuïtie en je weten. Het nemen van beslissingen vanuit een plaats van geloof kan je buitengewoon goed dienen, met name met betrekking tot personeel en bij het identificeren van strategische doelen.

29. We zijn geboren om van het leven te genieten, niet om het te laten werken.

Het punt van het leven is niet om gewoonweg te werken, werken, werken, ons lichaam en onze geest te vermalen totdat we sterven. De focus moet liggen op plezier, niet alleen van je werk, maar ook door tijd te maken om te spelen, te ontspannen en te genieten van de mensen om je heen. Als je je leven weg werkt, zul je er spijt van krijgen - dit is gegarandeerd.

30. Opgeven is de grootste mislukking.

Je zult nooit weten wat je kunt bereiken en bereiken, tenzij je het probeert. Je zult nooit weten of je idee dat wel zal doen “werk” of als het bedrijf gaat produceren, tenzij je het bijhoudt. Pas uw ideeën aan, verander uw strategieën als u moet, maar geef nooit op.

Op zoek naar meer begeleiding? Bekijk deze 5 dingen De rijkste man in Azië wil jonge ondernemers leren kennen.

Aanbevolen foto krediet: epSos.de via flickr.com