5 Teambuilding-ideeën voor millennial-kantoren

Waarom zijn er steeds meer bedrijfskantoren vol met millennial medewerkers die hun toevlucht nemen tot teambuildingtactieken? Misschien omdat een zorgvuldig gekozen teambuildingsactiviteit kan helpen bij het bevorderen van gezonde concurrentie, het verhogen van de medewerkerstevredenheid en hulp, wel, het opbouwen van een teamsfeer. Wil je deze leuke trend op je werkvloer brengen? Hier zijn vijf ideeën voor teambuilding die geweldig zijn voor millennial-werknemers:

Vrijwilliger

Niets brengt millennials meer samen dan werken om een ​​betere samenleving te creëren. Daarom is vrijwilligerswerk in de gemeenschap de ideale teambuildingsactiviteit voor deze generatie. Veel leden van deze generatie zijn gepassioneerd over sociale of milieukwesties, wat betekent dat er eindeloze mogelijkheden zijn om een ​​dag vrijwilligerswerk te plannen die iedereen in het team enthousiast zou maken. Om meer opwinding op te wekken, breng het team samen en vraag om hun gedachten over wat voor soort vrijwilligerswerk iedereen zou moeten doen. Laat hen vertellen welke oorzaken hun na aan het hart liggen en kijk of ze contact hebben met lokale organisaties. Advertising

Scavenger Hunts

Wil je een beetje vriendelijke concurrentie vonkelen op kantoor? Plan een speurtocht voor je team om een ​​trage middag op te nemen. Verdeel je millennials in teams en laat ze samenwerken om raadsels en aanwijzingen op te lossen, leidend tot een jacht op bepaalde items. Deze leuke en actieve game helpt millennials om de communicatievaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om effectief samen te werken als een team. Bovendien kunnen millennials hun creatieve spieren buigen terwijl ze proberen de raadsels snel op te lossen en de taak te voltooien. Advertising

Ei Drop

Een andere manier om millennials op hun creatieve hoeden te laten werken terwijl ze samen werken aan een gemeenschappelijk doel? De teambuildingactiviteit van het eipropagaat, waarbij teams de uitdaging hebben om uit te zoeken hoe een apparaat te bouwen dat een ei beschermt wanneer het van grote hoogte valt. Terwijl de teams samenwerken, als manager, kun je een stapje terug doen en zien wie van nature de rol in de groep op zich neemt, zodat je een goed beeld krijgt van de echte werkgewoonten van werknemers. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Twee waarheden en een leugen

Hebt u een aantal nieuwe werknemers naar het team gebracht, ongeacht of deze afkomstig waren van andere afdelingen of buiten de organisatie? Het opzetten van een teambuildingsactiviteit zoals de game Two Truths en A Lie is een perfecte manier voor iedereen om elkaar beter te leren kennen. Laat elke medewerker voor de rest van het team staan ​​en drie uitspraken over zichzelf zeggen, waarvan er twee waar zijn en een die een leugen is. De andere teamleden moeten proberen te raden welke uitspraken een leugen zijn, een leuke en levendige sfeer creëren terwijl iedereen leuke feiten over elkaar leert.

Karaoke avond

Neem een ​​pauze van de stress van clientgesprekken en distributievergaderingen en schud dingen met plezier! Miljoenen krijgen om voor hun leeftijdsgenoten te staan ​​en los te laten, is een geweldige manier voor iedereen om hun hoede te laten zijn, dus het hosten van een karaoke-avond is misschien precies wat uw kantoor nodig heeft. Alles wat u hoeft te doen om deze teambuildingactiviteit tot een realiteit te maken, is een karaoke-machine huren en een paar uur in de middag of na het werk plannen zodat het team bij elkaar kan komen! Hoewel dit niet de brainstorm- en probleemoplossende vaardigheden van sommige andere teambuildingsactiviteiten vereist, helpt het om langdurige herinneringen en een diepe band tussen uw team te creëren.

Wat vindt u van het gebruik van teambuildingactiviteiten in een kantoor met millennial medewerkers? Zijn ze effectief of ineffectief bij het opbouwen van betere relaties met collega's? Vertel ons je ervaringen in de reacties hieronder!

Advertising