5 Tips om de taal van creativiteit intelligenter te gebruiken

De taal en woorden die u gebruikt, zijn krachtig en helpen u bij het instellen van aanwijzingen en doelen voor uzelf en de mensen om u heen. Ik wil graag een paar van mijn gedachten delen over hoe je creativiteit in je team en organisatie kunt bevorderen. Tegenwoordig moeten alle organisaties innovatief zijn en is creativiteit relatief goedkoop om in te investeren in vergelijking met het werven van nieuw personeel, IT, gebouwen en andere activa..

Tijdens mijn werk constateerde ik dat veel teams vastzitten in onproductieve patronen, wat tot gevolg heeft dat doelstellingen niet worden gehaald vanwege slechte communicatie en gebrek aan kennis over het delen en ondersteunen van nieuwe ideeën. Medewerkers zijn terughoudend om creatief te zijn en het is niet de schuld van het individu; het is een tekortkoming in de cultuur en een gebrek aan bewustzijn van hoe creativiteit, ideeën en innovatie werken. Advertising

Om de taal van creativiteit goed te gebruiken, moet je weten hoe je jezelf kunt uiten. Hier zijn enkele tips om de creatieve sappen beter te laten stromen:

1. Wees positief over nieuwe ideeën.

Zeg dingen zoals: “vertel me alsjeblieft meer”, of “Ik vind je nieuwe kijk op deze, het klinkt geweldig”. De mensen met wie je spreekt zullen je automatisch meer vertellen en het gesprek zal blijven stromen.

2. Stel meer vragen.

In het algemeen, wanneer we een aantal vragen stellen, laat het mensen denken, wat je kan helpen om je idee of project naar een hoger niveau te tillen. Advertising

3. Gebruik niet te veel jargon.

Woorden die moeilijk te definiëren zijn en altijd worden gebruikt, zorgen ervoor dat mensen zich onzeker voelen. Velen zijn zich daar niet van bewust en zij zijn het eens en zijn het met iedereen eens alsof ze het probleem begrepen, en het idee zal zich niet zo goed ontwikkelen als het zou kunnen..

4. Gebruik verhalen vertellen bij het communiceren van een nieuw idee, project of verandering.

We luisteren niet graag naar feiten over waarom we iets moeten doen, maar we luisteren graag naar verhalen, dus geef je bericht door als een verhaal. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

5. Ga wandelen om uw idee, problemen en kansen te bespreken.

Wanneer we ons lichaam verplaatsen, geven we een eiwit vrij dat de hersenafgeleide neurotrofe factor (BDNF) wordt genoemd en dat werkt als een meststof voor onze hersenen en helpt ons nieuwe verbindingen tussen onze neuronen en synapsen aan te leggen. Als je loopt en praat, kun je sneller nieuwe oplossingen zien en kom je ook fris op kantoor.

Als uw organisatie onderzoekt hoe deze kan groeien en een nieuwe markt kan bereiken, is het waarschijnlijk dat de ideeën die naar boven komen buiten uw comfortzone vallen. Als u niet weet hoe u met nieuwe ideeën moet omgaan, kunt u ze per ongeluk doden. Als u jaar na jaar hetzelfde doet in uw bedrijf, zal dat uw klanten misschien niet voldoen. Bij het groeien moet je creatief zijn in het ontwikkelen van nieuwe oplossingen die ervoor zorgen dat klanten terugkomen voor meer: ​​creativiteit is een echt zakelijk voordeel en je klanten zullen dit merken wanneer ze met je samenwerken. Advertising

In de meeste banen van de dag gaat creativiteit over hoe je als team samen iets creëert wanneer je aan een product of project werkt. Het gaat niet om het artistieke werk van één persoon - de meesten van ons zijn geen ontwerpers, kunstenaars of schrijvers - hoewel ik geloof dat kunstenaars en schrijvers misschien beter kunnen luisteren naar wat hun doelmarkt wil, en hoe beter ze samenwerken, des te meer succesvol zullen ze worden.

Uw taal en gedrag zijn belangrijk voor iedereen in uw team, dus verhoog uw bewustzijn, want het zijn de collectieve spieren van uw team die de verandering zullen laten plaatsvinden. Als een deel van het team slechts een deel van hun spieren gebruikt, zullen nieuwe ideeën waarschijnlijk niet groeien.