7 manieren waarop een grote leider anders denkt

Wat komt er in je op als je denkt aan een geweldige leider? Er zijn bepaalde eigenschappen die een persoon heeft die hen scheidt van de rest van de menigte. Als je stopt en nadenkt, begint het allemaal met hun filosofie. De manier waarop zij naar het leven kijken en hoe zij het leven van anderen willen beïnvloeden en versterken, maakt het verschil in de wereld.

1. Help anderen te groeien!

“Voordat u een leider bent, draait alles om groei van uzelf. Wanneer u een leider wordt, draait alles om het laten groeien van anderen.”

-Jack Welch

Dit citaat van Jack Welch is een geweldige filosofie om te hebben als je een groot leider wilt zijn. Voordat je ooit een leider kunt worden, moet je investeren in je eigen persoonlijke ontwikkeling en zelfgroei. Als je eenmaal een leider bent, gaat het niet alleen om jezelf ontwikkelen, maar ook om anderen te ontwikkelen. Grote leiders begrijpen dat het essentieel is om anderen te helpen groeien en zich verder te ontwikkelen als het op succes aankomt. Wanneer je in een positie bent waar mensen naar je opkijken voor wijsheid, advies en richting, gaat het erom hen te helpen. Jij bent hun voorbeeld en de manier waarop je met hen omgaat zal zijn waar ze je aan herinneren. Grote leiders kennen de waarde van wat ze anderen geven. Advertising

2. Routekaart

“Een leider is iemand die de weg kent, de weg bewandelt en de weg wijst” -John Maxwell

Grote leiders denken anders dan anderen, omdat ze een routekaart hebben van waar ze heen willen, wat ze willen bereiken en hoe ze het leven van anderen willen verbeteren. Ooit gehoord van een routekaart? Stel je voor dat je een routekaart had in je eigen leven. Weet jij welke aanwijzingen je moet nemen en op welke wegen moet je letten? Grote leiders hebben begrip voor de verschillen “wat nou als” situaties en hoe ze daarmee omgaan. Het gaat allemaal om denken voordat je belangrijke beslissingen neemt en alle kanten van de situatie bekijkt. Als je eenmaal weet welke aanwijzingen je moet nemen, ben jij degene die het licht op anderen schijnt te volgen.

3. Karakter en inspiratie

“Mijn eigen definitie van leiderschap is deze: het vermogen en de wil om mannen en vrouwen te verenigen met een gemeenschappelijk doel en het karakter dat vertrouwen wekt.” -Generaal Montgomery

Grote leiders denken anders vanwege hun karakter en de manier waarop ze anderen inspireren om actie te ondernemen. De manier waarop je je passie deelt met de wereld kan echt vertrouwen in het leven van anderen inspireren. Een groot leider weet hoe belangrijk het is om zijn of haar karakter te ontwikkelen en vertrouwen te wekken in anderen. Advertising

4. Visie

“De essentie van leiderschap is dat je een visie moet hebben. Het moet een visie zijn die je duidelijk en krachtig uitdrukt bij elke gelegenheid. Je kunt geen onzekere bazuin blazen.” -Eerwaarde Theodore Hesburgh

Wat voor visies heb je? Grote leiders denken anders vanwege hun visies en de acties die ze van plan zijn te ondernemen wanneer ze hun visies werkelijkheid laten worden. Wat is het doel van je visie? Waarom wil je je visie leven? Door jezelf deze vragen te stellen, kun je duidelijk worden met je boodschap. Wat scheidt je van anderen? Het draait allemaal om het creëren van datgene waarvan je wenst dat het bestaat!

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

5. Ken jezelf

“Een echte leider heeft het vertrouwen om alleen te staan, de moed om moeilijke beslissingen te nemen en het mededogen om naar de behoeften van anderen te luisteren. Hij wil niet een leider zijn, maar wordt een door gelijkheid van zijn acties en de integriteit van zijn intentie.” -Douglas MacArthur

Grote leiders denken anders, omdat ze weten wie ze zijn en waar ze voor staan. Het gaat erom goed te zijn met niet mee te gaan met de massa en op te komen voor waar je in gelooft. Het gaat om het nemen van beslissingen die moeilijk zijn. Niet alle beslissingen zullen gemakkelijk zijn, maar weten hoe je die moeilijke beslissingen moet nemen, is een eigenschap die een grote leider van de rest van de menigte scheidt. Advertising

6. Oplossingsgericht

'Leiders denken na en praten over de oplossingen. Volgers denken na en praten over de problemen.” -Brian Tracy

Als het gaat om grote leiders, draait hun filosofie om het creëren van oplossingen. Dit is een eigenschap die een leider van een volgeling scheidt. Leiders concentreren zich op het oplossen van problemen waarbij volgers zich alleen concentreren op hun problemen. Grote leiders hebben een andere mindset dan anderen. Dit is precies waarom de meerderheid van ons volgelingen zijn, terwijl een klein percentage geweldige leiders worden. Het begint allemaal met uw filosofie. Richt je op het creëren van oplossingen en je bent op weg om een ​​geweldige leider te worden!

7. Tijdbeheer

“Effectief leiderschap zet de eerste dingen op de eerste plaats. Effectief management is discipline, het uitvoeren ervan” -Steven Covey

Een manier waarop grote leiders anders denken, is de manier waarop ze hun tijd gebruiken. Ze begrijpen in hun hoofd dat tijd kostbaar is en verstandig gebruik ervan veel voordeliger is dan tijdverlies. Grote leiders waarderen hun tijd en hoe ze het willen uitgeven. Als je een leider bent, heb je een drukke agenda, dus als je goede tijdmanagementvaardigheden kunt gebruiken, kun je veel productiever zijn en je visie waarmaken. Je prioriteiten kunnen ordenen en de discipline hebben om je prioriteiten uit te voeren, is een groot kenmerk dat leiders hebben. Advertising

Nog een laatste opmerking: Ik wil een inspirerende TED-lezing met je delen over hoe geweldige leiders anderen inspireren!

Waarom wil je een geweldige leider zijn? Wat is jouw visie? Laat het ons weten in de comments!