Ronald Chapman
0 
4416
6
Een Robert Half-boek, uitgegeven door The Penguin Group, beoordeeld door Reg Adkins.
Robert Half heeft verschillende boeken geschreven over zakelijke onderwerpen. Voor mij is de meest praktische en toepasbare van hen 'Robert Half on Hiring'.
In dit boek neemt Half de tijd om het wervingsproces in al zijn samenstellende delen te analyseren en te kwantificeren. Hij besteedt een heel hoofdstuk aan het analyseren van de functie die je wilt vervullen om de best gekwalificeerde persoon te kunnen vinden om het te vullen.
Als er een gebied zou moeten worden verbeterd in dit boek, zou ik zeggen dat dit het hoofdstuk is over het evalueren van cv's. Halve views resumé is een noodzakelijk kwaad in het bedrijfsleven. Hij vindt niet dat ze een juist beeld van de kandidaat geven. Ik ga akkoord in de mate dat ze geen COMPLEET foto van de kandidaat. Maar als je het facet van het uitchecken toevoegt dat 'met vroegere werkgevers' is, geloof ik dat de waarde van het CV 'exponentieel toeneemt. Er is echt geen vervanging voor het oppakken van uw telefoon en laat uw vingers doen lopen naar de vorige werkgever.
Zoals iedereen weet, is een van de duurste aspecten van zakendoen de werving en het behoud van kwaliteitsmedewerkers. Het uitgeven van een paar dollars aan het boek van Half kan je op den duur nog een aantal besparen.
Op een ander niveau, als u op zoek bent naar een baan, kan dit boek een uiterst waardevolle bron zijn om u te helpen begrijpen waar de beste recruiters naar op zoek zijn.
Reg Adkins schrijft over gedrag en de menselijke ervaring op (elementaltruths.blogspot.com).