Verander je CV voor een Geweldig 2009 - Deel I

2009 zal een tijd van verandering zijn. Inbegrepen in die veranderingen voor velen zal een verandering van baan zijn. In moeilijke economische tijden worden vaardigheden voor het zoeken naar werk nog belangrijker. Je moet opvallen tussen de menigte.

Er zijn twee manieren om op te vallen. Je zult opvallen als je dingen doet waardoor je eruit ziet belachelijk, en je zult opvallen door dingen te doen waardoor je eruit ziet opmerkelijk. Belachelijk of opmerkelijk: beide zorgen ervoor dat je opvalt, maar je krijgt de baan en de ander niet. Advertising

Natuurlijk hoop je dan als opmerkelijk te worden gezien. Dat betekent dat je een opmerkelijk CV moet maken; opmerkelijk, maar niet belachelijk. Deze driedelige serie helpt je een opmerkelijk CV voor te bereiden.

1. Begrijp het doel van je cv

Het doel van je cv is simpel - om een ​​interview te krijgen. Jouw cv zal je de baan niet bezorgen, alleen het interview. Door dat doel te onthouden, kun je vormgeven hoe je je CV schrijft. Je probeert niet alles over te brengen. Je probeert ze niet elke reden te vertellen dat ze je moeten aannemen. U probeert voldoende informatie over te brengen om het interview te krijgen - en dat is alles.

2. Pas uw cv aan voor uw taakdoel.

Met andere woorden, gebruik niet hetzelfde CV voor elke taak. Werkgevers kunnen gemakkelijk zien wanneer u een algemeen cv gebruikt dat voor elke taak hetzelfde is. In plaats daarvan moet u een cv gebruiken dat rechtstreeks is gericht op de taak waarnaar u streeft. Dit kan betekenen dat er voor elke taak totaal verschillende CV's zijn. Voor anderen kan het een afzonderlijk CV betekenen voor elke categorie van een baan; bijvoorbeeld een CV voor iedereen “koken” functies waarvoor u solliciteert. Advertising

3. Begrijp dat je CV alleen in eerste instantie wordt gescand.

Je cv moet snel de aandacht trekken. Net als een krant wil je je aandacht vangen met verhalen “boven de vouw”, de bovenste helft van de eerste pagina zal je maken of breken. Als je niet oppast, kan je cv worden ingevuld “G - voor vuilnis” voordat de potentiële werkgever zelfs begint te lezen. Zorg ervoor dat de informatie op de eerste helft van je cv er goed uitziet en laat meteen zien wat je aan de werkgever kunt brengen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

4. Je CV is een advertentie. U moet de nadruk leggen op de voordelen die u de werkgever biedt.

Net als in goede reclame, je cv moet de voordelen benadrukken. De plaatsen waar je hebt gewerkt en dingen die je hebt bestudeerd, zijn jouw “Kenmerken”. U moet uw functies (ervaringen) gebruiken om te laten zien hoe zij u in staat stellen om uw potentiële werkgever ten goede te komen.

5. Focus op de behoeften van werkgevers, niet alleen.

Om de behoeften van werkgevers te begrijpen, moet u zoveel mogelijk leren over de baan waarvoor u solliciteert. Begin met de vacature zelf. Deze vacature bevat een functiebeschrijving en functiespecificaties. Zorg ervoor dat je CV duidelijk je vaardigheden verbindt met de functiespecificaties. Advertising

U kunt een extra stap doen door iemand te vinden die met uw potentiële werkgever samenwerkt en met hen over de behoeften van het bedrijf te praten. Gebruik uw persoonlijke netwerk om dit soort contacten te maken. Elke extra informatie kan worden gebruikt om uw cv verder aan te passen aan de behoeften van de werkgever.

6. Stel jezelf de vraag: “Hoe zit het met mij, ik ben de perfecte kandidaat?”

Als je jezelf deze vraag stelt, kun je beter begrijpen hoe je jezelf kunt presenteren op je cv. Het antwoord op deze vraag is wat u eerst wilt overbrengen. Hoe beter u de werkgever kent, hoe beter u zult weten waarom u de perfecte kandidaat voor die baan bent.

7. Zet eerst de naam en volledige contactgegevens

Misschien ligt het voor de hand, maar het eerste dat je in je cv moet zetten, helemaal bovenaan, is je naam en volledige contactgegevens. Het is verbazingwekkend hoeveel CV's heel weinig of zelfs onvolledige contactinformatie hebben. U wilt voorbereid zijn op elke manier waarop de potentiële werkgever mogelijk contact met u wil opnemen - onthoud dat je doel simpelweg is om het interview te krijgen. Vermeld uw postadres, telefoonnummers en e-mailadres. Advertising

8. Gebruik een professioneel e-mailadres en voicemailservice.

Zorg ervoor dat uw e-mailadres er professioneel uitziet. Gebruik idealiter een e-mailadres dat uw naam bevat. Het is verbazingwekkend hoeveel CV's een e-mailadres gebruiken dat een bijnaam als contactgegevens bevat. E-mailadressen zoals “skiergirl” of “skaterboy” of zelfs “successguru” niet professioneel klinken voor iemand die beslissingen neemt over het aannemen van een baan.

Zorg er ook voor dat elke voicemailservice die u op deze telefoonnummers gebruikt, een professionele begroeting bevat. En gebruik geen telefoonnummer waarop iemand anders berichten voor u zal opnemen. Zorg ervoor dat u de telefoon opneemt of naar voicemail gaat. U wilt niet het risico lopen dat iemand de boodschap mist of een verkeerd signaal uitzendt naar een potentiële werkgever.

9. Leid met een samenvattende paragraaf.

Volg uw naam en contactgegevens die u wilt leiden met een samenvatting. In de samenvattende paragraaf moet u enkele van de belangrijkste voordelen vermelden die de werkgever zullen laten zien waarom u de perfecte kandidaat voor de functie bent. Deze paragraaf zou slechts ongeveer drie of vier regels lang moeten zijn en zou op een formele toon van de derde persoon moeten zijn.

10. Ken de 3 soorten cv's.

Er zijn drie algemene soorten cv's. De eerste is chronologisch. Een chronologisch overzicht presenteert uw werk en educatieve ervaring in chronologische volgorde met de meest recente eerste. Een tweede type is een functioneel cv waarin uw ervaring wordt gegroepeerd op basis van functiecategorieën. Eindelijk kun je een gecombineerde stijl gebruiken. EEN gecombineerde stijl gebruikt over het algemeen functies als het overkoepelende patroon, maar volgt een duidelijke chronologische volgorde binnen de functies. Voor de meeste mensen met verschillende werkervaringen is de gecombineerde aanpak de beste. Het biedt de meeste kans om je cv aan te passen voor je werkgever.

Hopelijk helpen deze tien punten je aan de slag met het schrijven van een opmerkelijk CV waarmee je het gewenste interview kunt krijgen. Deel II zal je blijven helpen met wat je in je cv opneemt en waar je het moet plaatsen.