Vijf productiviteitsideeën die ik niet koop (nog?)

De hoeveelheid werk aan productiviteit, balans tussen werk en privé en persoonlijke prestaties zit ongemakkelijk - misschien gevaarlijk - dicht bij het genre van “zelfhulp”. Er zijn goede ideeën, maar er zijn ook veel hacks, kwakzalvers en slechtere verpanding van halfbakken filosofieën en slecht opgezette analogieën als gedegen advies. Advertising

Hoewel niets op zich al zo gevaarlijk is, denk ik daar is reden om voorzichtig te zijn met de ideeën en strategieën waarin we onze tijd, energie en al te vaak onszelf investeren. Door slecht advies te geven dat belooft, maar ons uiteindelijk niet productiever maakt, beter in staat om te gaan met de overweldigende pers van persoonlijke en professionele verplichtingen, of meer tevreden over onze capaciteiten, talenten en prestaties, gaat deze massa slecht advies weg we twijfelen aan onszelf en vragen ons af of er iets mis is met de auteurs, maar of er iets mis is met ons.

Nadat ik een groot deel van de boeken van mijn plaatselijke bibliotheek over persoonlijke productiviteit en organisatie heb doorgewerkt, ben ik getroffen door het enorme aantal ideeën die, hoewel populair, veel meer lijken te beloven dan ze opleveren. Veel ervan is gebaseerd op slecht uitgevoerd, slecht begrepen of zelfs frauduleus onderzoek. Ik ben ook verbaasd over hoe ondiep deze literatuur is die zijn lezers helpt hun leven te verdiepen. Advertising

Veel van het is het niet waard om te vermelden, maar er zijn een paar ideeën die zo populair zijn, die zo vaak opkomen als we lifehackistas krijgen om te praten, dat ze een onderzoek verdienen. Hier is mijn lijst met vijf ideeën die ik niet koop - sommigen van hen heb ik geprobeerd en gevonden, anderen vallen me gewoon gewoon dom aan, en andere als pure BS, maar ze zijn allemaal bekend en dragen een veel gewicht in de wereld van persoonlijke productiviteit. Advertising

Lees Volgende

10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen

The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

• Mind mapping. Ik wilde zo graag deze geloven! Als academicus ben ik altijd op zoek naar manieren om de organisatie en het gebruik van informatie te vereenvoudigen en te versterken, tools die me zouden helpen om verbanden te leggen tussen ogenschijnlijk ongelijksoortige ideeën. Wat een teleurstelling was het om met de boeken van Tony Buzan te gaan zitten en daar bijna niets te vinden - een manier om prachtige foto's te maken die niets lijkt te bieden aan de werkelijke productiviteit. Ik kan gewoon niet begrijpen waarom een ​​handvol kleurpotloden en een uurtje kleine tekeningen en schattige pijlen schetsen (laten we deze lijn eruitzien als een trap, want het gaat over “omhoog gaan” in de wereld!) moet worden beschouwd als een verbetering gedurende tien minuten van het maken van lijsten. Alle Buzan-aanbiedingen om dit te ondersteunen, is zijn aandrang dat dit is hoe het brein werkt. En als het niet ... ?
• De 80/20 regel. Ik krijg hier het idee: elimineer de dingen die je doet die je niet gelukkiger, rijker of wijzer maken, en focus op de dingen die dat wel doen. Maar waarom wikkel je het redelijk goede advies in een wetenschappelijk klinkende pseudo-regel (hey, het is wiskunde, het moet waar zijn !? Wat is “20%” van de dingen die ik doe, eigenlijk? Hoe wordt dat gemeten? Totaal aantal calorieën besteed aan elke taak, minuten gebruikt voor elk ding, of misschien de hoeveelheid zorgen die ik maak om iets gedaan te krijgen? Ik ben er zeker van dat ergens een bedrijfspsycholoog is die is gaan zitten en de werkstromen van werknemers heeft bijgehouden - wat heeft dat met mij te maken? Hoe gaat dat over van de werkplek, en waarom zou het? Wat zou “80%” van mijn productiviteit eruit zien? Hoe ziet 20% van het ouderschap eruit? Van schilderen? Van schrijven? Het is een valse maatregel die bedoeld is om meer te geven gravitas om te adviseren dat het eerlijk gezegd niet nodig is.
• De kracht van Brand You. Dit is nog eentje waar ik het idee van krijg, maar denk dat het verkeerd geadresseerd is. Kortom, het idee van Brand You is om op te vallen, om gedenkwaardig te zijn, om jezelf te vermarkten - door schmoozing, netwerken, de kwaliteit van je werk, enzovoort - als DE persoon om naar toe te gaan in jouw vakgebied. Maar de overmatige afhankelijkheid van het idee van een merk, alsof je een product was dat op een plank moest worden gezet, het stoorde me. Wat meer is, het idee is dat je jezelf altijd verkoopt. In geen enkel ander deel van het leven denken we dat verkopers de sleutels tot succes zijn, maar als het gaat om het vormgeven van onze loopbaan en zelfs ons leven, wordt ons gevraagd om ons tot Willy Loman te wenden als een model?
• Productiviteit tot een gewoonte maken. Dit lijkt me een goed advies, maar het is pas halverwege. Het probleem met gewoonten is dat ze routines worden, reflexen - zelfs niet “worden”, ze zijn routines. Zoals iedereen die ooit heeft geprobeerd te stoppen met roken of te stoppen met zeggen “um” zal je vertellen, gewoonten zijn moeilijk te doorbreken. Gewoonten kunnen ons vermogen om ons aan veranderingen aan te passen hinderen, kunnen zelfs voorkomen dat we überhaupt verandering zien. Ze kunnen ons ook verblinden voor belangrijke informatie, ons dwingen het uit ons hoofd te duwen zoals de gewone roker zijn ochtendhoest of een piepende adem na de tweede trap verklaart.
• Het visualiseren van succes. Ik heb het ergste bewaard voor het laatst - de vermeende kracht van positief denken. Het verbaast me nooit hoe veel tractie dit soort new-agey, pseudo-mystieke denken krijgt onder anders hardvochtige, praktisch gerichte movers en shakers. Het ergste is dat het niet eens waar is: onderzoek toont aan dat het visualiseren van jezelf als succesvol, in de veronderstelling dat je die promotie en hoekkantoor hebt gewonnen of op straat loopt met het huidige object van je obsessie, zelden tot effectieve actie leidt. In plaats daarvan vinden psychologen dat het mentaal re-enacten van de reeks gebeurtenissen die ertoe leidt dat iemand moeite heeft om een ​​promotie te krijgen of een date te krijgen, ons eerder dwingt om te handelen en op productievere manieren. Zelfonderzoek is essentieel, niet ontsnappen naar een ingebeelde maar niet-gerealiseerde toekomst.

Zoals ik al zei, dit zijn ideeën die veel volgers hebben, wat me vertelt dat iemand ergens een bepaald gebruik van krijgt of denkt te krijgen. Dus ik ben nog niet klaar om de deur volledig voor hen te sluiten; als je denkt dat er een goede reden is om nog eens naar iets in de bovenstaande lijst te kijken, laat het me weten! Advertising