Hoe niet te vragen

(Noot van de redactie: het volgende artikel is een fragment uit het boek Knowing Your Value: Women, Money, and Getting What Worthed Worth van Mika Brzezinski Brzezinski is een co-host van Morning Joe, een anker van MSNBC en auteur van All Things in een keer. Ze is ook mede-presentator van The Joe Scarborough Show op Citadel Media, zij is de moeder van twee dochters, Emilie en Carlie, en is vijftien jaar getrouwd geweest met een onderzoeksjournalist bij ABC.Voor meer informatie over de auteur , bezoek haar website of volg haar op Twitter.)

Velen van ons moeten nadenken over de manier waarop we om promoties en verhogingen vragen, want als we het vragen, is het vaak niet mooi. Luister gewoon naar de antwoorden die ik hoor als ik het vraag, “Zijn er verschillen in de manier waarop mannen en vrouwen je vragen om verhogingen en promoties?”

“'Ik weet dat je het druk hebt, ik weet dat je geen tijd hebt ...'” - Valerie Jarrett

Obama-adviseur Valerie Jarrett was de baas op verschillende werkplekken. Als ik vraag of ze een verschil in aanpak tussen mannen en vrouwen ziet bij het vragen om een ​​verhoging en promoties, zegt ze, “Verbazingwekkend, mannen zijn er emotioneel bijna van af. Ze voelen zich echt op hun gemak ... Vrouwen zijn veel timideer, waarderender en beleefder. Mannen zijn erg zakelijk, zakelijk, emotieloos. Het is niet echt persoonlijk.” Advertising

“Vrouwen zijn emotioneel?” Ik vraag.

“Emotioneel in de zin van verontschuldigend ... Ik herinner me een vrouw in het bijzonder die begon met, “Ik weet dat je het druk hebt, ik weet dat je geen tijd hebt ... ”

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

“Kort gezegd: 'Geef me de raise niet'?”

“Ze ging er slecht tegenaan, zoals ik het zou zeggen.” Valerie vertelt het me. Advertising

“Verontschuldigend” en “voorlopig” zijn twee bijvoeglijke naamwoorden die ik steeds weer hoorde. De hoofdredacteur van Newsweek en The Daily Beast, Tina Brown, zegt dat vrouwen zich vaak verontschuldigen met hun lichaamstaal voordat ze zelfs maar hun mond open doen. Dan zullen ze beginnen met te zeggen, “Nou, weet je, ik ben hier al een tijdje en ik heb hier veel over nagedacht ... Mannen komen binnen en ze zeggen gewoon: 'Hé, ik doe dit niet meer tenzij ik X krijg.' En je denkt: 'Natuurlijk, natuurlijk,' weet je, je moet zorgen voor Joe, Fred, wie dan ook. Maar vrouwen doen dat niet. Ze komen gewoon binnen en ze zien er droevig uit ... En dat kunnen we niet doen!”

“'Ik wilde niet echt naar je toe komen met dit ...'” - Carol Bartz

Ik vraag Yahoo CEO Carol Bartz, “Heb je ooit een vrouw om een ​​verhoging gevraagd en verontschuldig je je voor het opleggen?”

“Oh, absoluut,” ze zegt. Bartz snelt er een paar uit die ze heeft gehoord: “'Ik wilde hier niet echt met je naar toe komen, maar ja, denk je dat mijn bonuspercentage hoger zou kunnen zijn?' En: 'Goh, zou je er even over kunnen nadenken?' Als ze zeggen: 'Ik weet niet of je erover nadenkt,' laten ze je meteen uitgaan. Natuurlijk zou ik niet overwegen, je hebt me net verteld om niet te overwegen ... wanneer iemand je de reden geeft dat je nee kunt zeggen, het maakt je werk gewoon gemakkelijker.” Advertising

En mannen?

Mannen zullen zeggen '”Ik geloof dat ik hier ondergewaardeerd ben, '” Bartz vertelt het me. “En dat is altijd de code voor 'Ik ga ergens heen waar zij mij waarderen, en het is om deze redenen.'”

“Wanneer mannen om een ​​raise vragen, zijn er altijd wat kosten,” ad exec Donny Deutsch zegt. “Het is altijd 'omdat ik dit heb gedaan' en 'als ik de raise niet ontvang ...' Er is altijd [een denkbeeldig] geweer tegen het hoofd, sommige gamesmanship. Allereerst vragen vrouwen niet zoveel. En als ze het vragen, is het niet 'geef het aan mij of anders.'”

Wanneer je mijn ervaring combineert met wat ik heb gehoord van de bazen hierboven, moet ik zeggen dat wij hier stinken in. Kijk maar naar onze beste openingszin: adverteren

• “mijn excuses.”
• “Ik weet dat je het druk hebt.”
• “Ik weet niet of je de tijd hebt.”
• “Ik weet niet of je zult overwegen ... “
• “Ik weet niet of dit mogelijk is ... “
• “Ik haat het om dit te doen.”
• “Ik weet niet of daar ruimte voor is in het budget.”
• “Het spijt me als de timing slecht is.”

Ik denk dat ik erin geslaagd ben om al die frases te gebruiken in mijn pogingen om een ​​raise te krijgen. Natuurlijk heb ik ook een aanvullende strategie gebruikt - wat More editor Lesley Jane Seymour noemt “de slachtofferkaart spelen.” Seymour zegt vrouwen “presenteer hun persoonlijke uitdagingen, zeggende dingen zoals, 'Nou, ik heb deze situatie' of 'Ik heb die last' of 'Mijn moeder is ziek en ik moet haar steunen' of zoiets. Vrouwen presenteren hun zaak, en je moet je realiseren dat het geen taak van een manager is om jouw doelen te ondersteunen, wat ze ook zijn ... De bedrijven kunnen niet zeggen: 'O, ik heb medelijden met je.”'

(Foto credit: Question Mark Blackboard Sign via Shutterstock)