Hoe te voorkomen dat je wordt ontslagen door Facebook

Donald Trump is misschien uitgegaan en heeft de term als handelsmerk gebruikt “Je bent ontslagen”, maar hij zal het moeilijk hebben om te concurreren met Facebook. Advertising

Alles is openbaar. Doe alsof het op de voorpagina van de New York Times morgen. Facebook heeft net aangekondigd dat het binnen een paar dagen of weken geïndexeerd zal worden door de kolossale Google-zoekmachine. Mensen kunnen nu ook zoeken naar vermeldingen op de welkomstpagina zonder zich eerst als lid aan te melden. Welkom op de voorpagina! Pas op voor wat je uitziet op plaatsen zoals Facebook, MySpace of Twitter die gemakkelijk doorzoekbaar, redelijk permanent en zeer openbaar zijn geworden.

Mensen verliezen hun baan hiervoor. Neem bijvoorbeeld de handelaar Charlie Barrow van Goldman Sachs. Hij raakte verslaafd en werd ontslagen omdat hij te veel van zijn tijd spannend doorbracht. Hij ging zo ver als het toevoegen van een waarschuwingsbrief van zijn werkgever op zijn profiel. Penn State's Dagelijkse Collegian columnist Zach Good werd ontslagen vanwege opmerkingen over een fundraiser voor kanker. Zijn hoofdredacteur schreef in een blogpost getiteld “Ik ben geen Donald Trump, maar ... ” gevolgd door opmerkingen “Iedereen heeft het recht op vrije meningsuiting. Niemand heeft het recht om in een krant te werken. Dat is een voorrecht.” Medewerkers van de Canadese supermarktketen Devon Bourgeois en James Woodwere schoten voor het maken van grappen over diefstal. Advertising

Hier is een lijst met dingen die je moet doen (of niet doen) in online locaties zoals Facebook: Adverteren

1. Doe het niet tijdens de werktijd tenzij u daarvoor toestemming hebt. Beter nog, gebruik het niet op het werk, tenzij je denkt dat het je een verhoging oplevert. Verkoopmedewerkers van de Commissie zullen hier minder snel last van krijgen dan iemand die op de boekhoudafdeling werkt.
2. Plaats niets dat u zich niet op uw gemak zou voelen bij het plaatsen of bespreken in de lunchroom op het werk. Sommige mensen werden gepakt voor het plaatsen van foto's van dingen die op feestjes gebeurden.
3. Verwijder opmerkingen van anderen die u in de problemen kunnen brengen. Bewerk ze direct of vraag wie ze heeft gepost om ze te verwijderen.
4. Verhoog uw privacy-instellingen. Houd er rekening mee dat deze instellingen alleen voorkomen dat de gemiddelde gebruiker de informatie opslaat. Stel dat er een kans is dat de informatie nog steeds kan weglekken.
5. Geef nooit toe aan iets dat zelfs maar op afstand lijkt op een misdaad. Politieagenten en aanklagers weten hoe ze Facebook net zo goed kunnen gebruiken als iedereen. Je zult het moeilijk hebben om zo'n bekentenis ongedaan te maken, zelfs als je het als een grapje doet. Als je baas je niet echt leuk vindt, kan Facebook een goede plek worden om je te wenden om vuil te vinden dat kan worden gebruikt om van je af te komen.
6. Geef geen persoonlijke informatie vrij die u niet prettig vindt. Geboortedata zijn een cruciaal stuk informatie dat wordt gebruikt om mensen te identificeren die misschien beter buiten uw profiel worden gehouden.
7. Bewaak uw informatie. Google, uw naam vaak, stel waarschuwingen in en laat mensen weten wat uw verwachtingen zijn voor persoonlijke informatie. Laat uw goede vrienden weten waar u aan toe bent, zodat er minder problemen zijn. Dit is vooral belangrijk voor de fotojunkies die graag gênante foto's plaatsen die je in een of meer van hen hebben.
8. Wees bewust van anderen wanneer u dingen post. Als je vriend net een nieuwe baan is begonnen als internist bij Whitehouse, begin dan niet met het posten van dingen die de waakhonden niet halen.
9. Bespreek geen vertrouwelijke dingen online. Als u het niet zeker weet, wees dan voorzichtig. Wees niet bang om iemand te vragen voordat je verder gaat en iets publiceert.
10. Wees voorzichtig als je je persoonlijke en zakelijke online mengt. Mensen maken vaak de fout om persoonlijke en zakelijke contacten achteloos te mengen. Wees wat conservatiever met uw bedrijf dan uw persoonlijke contacten om deze bron van potentiële problemen te minimaliseren.

Als je je werk leuk vindt en er niet van wilt laten troeven, wees dan voorzichtig met het gebruik van Facebook of een van de vele tools zoals deze. Gebruik bovenstaande suggesties en uw profiel wordt positief verbeterd. Veel werkgevers, waaronder de CIA, wenden zich tot deze hulpmiddelen als onderdeel van hun rekruteringsarsenaal. Als u ze goed gebruikt, hoort u mogelijk wel “Jij bent aangenomen.” Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Als je oorlogsverhalen, tips of ideeën hebt om te delen, plaats dan een reactie (weet dat dit op de voorpagina terecht kan komen).

Peter Paul Roosen en Tatsuya Nakagawa (Twitter Feed) zijn medeoprichters van Atomica Creative Group, een gespecialiseerd strategisch productmarketingbedrijf. Door toonaangevend inzicht en onderzoek, degelijke strategische planning en effectief projectmanagement helpt Atomica bedrijven meer succes te behalen door nieuwe producten op de markt te brengen en hun bestaande activiteiten te verbeteren. Ze zijn co-auteur Overcoming Inventoritis: The Silent Killer of Innovation nu beschikbaar.