Hoe u krijgt wat u wilt op het werk door strategische onderhandeling

Er zijn dingen aan het werk die werknemers willen krijgen en dingen die werknemers willen bereiken op het werk, maar ze blijven denken dat het moeilijk is. Er is echter iets dat werknemers kunnen gebruiken om de dingen te krijgen die ze willen, en dat is door strategische onderhandeling.

Onderhandelen is een van de dingen die mensen echt niet leuk vinden. Of het nu gaat om een ​​confrontatie of een denkwijze dat het mensen zijn die het niet verdienen om te winnen, er zijn veel mensen die situaties vermijden die onderhandeld moeten worden. Strategische onderhandelingen hoeven echter niet altijd zo te zijn.

Onderhandelingen kunnen nuttig zijn om de dingen te bereiken die u wilt. Hier zijn de dingen die u kunt doen om strategische onderhandelingen te gebruiken om iets aan het werk te krijgen met succes.

Bereid altijd alles voor dat je nodig hebt voor onderhandeling en onderzoek

Wanneer u een onderhandeling zonder een goed plan aangaat, kunnen strategie en voorbereiding al uw nederlaag besluiten. Bereid je altijd voor op de strijd. Begin met jezelf. Zorg ervoor dat u duidelijk bent over de dingen die u wilt. Onderzoek doen is belangrijk. Het kan nuttig zijn om hun behoeften te begrijpen, evenals hun zwakheden en sterke punten. Vraag uw manager of mede-medewerkers om hulp en meningen. Advertising

Neem de tijd om iets te vragen en haast je niet

Onmiddellijke goedkeuring voor elk verzoek op het werk kan de neiging hebben om waardeloos te zijn. Sommige managers houden niet van onderhandelen en willen er zo snel mogelijk mee klaar zijn. Het is begrijpelijk. Het is echter belangrijk om de tijd te nemen om iets te vragen. Het is veel beter als je dingen niet haast.

Bouw een gezonde relatie met anderen vóór de onderhandeling

Uitstekende onderhandelingsresultaten zijn slechts het resultaat van een gezonde relatie met de betrokken partij. Het is noodzakelijk om een ​​relatie van tevoren te cultiveren. Om dezelfde reden is het belangrijk dat u voortdurend op zoek bent naar kansen die uw relatie met het management zullen vergroten. Er zijn gevallen dat zelfs voordat discussies werden gevoerd, managers het resultaat al bepaalden.

Zoek de onderhandelingschip, niet alleen de zwakheden van iemand, maar ook uw sterke punten

In plaats van te profiteren van iemands zwakheden, focus je op het extreem profiteren van je sterke punten. Het is essentieel om tijdens de onderhandelingen een stevige basis te leggen. Je kunt ook je expertise en kennis over de dingen demonstreren.

Zorg er echter voor dat de vaardigheden die je zult laten zien een substantiële impact hebben op het ding of de positie die je nodig hebt. Het kan een goed resultaat bepalen, vooral als de managers zien dat u het verdient. Advertising

U bent al bezig met het vaststellen van uw geloofwaardigheid op het werk. Het is een uitdaging om inhaalslag tijdens het onderhandelen te spelen, dus het is beter om het initiatief te nemen en het proces te begeleiden in de richting die u bevalt.

Richt niet te veel op de resultaten en maak de andere kant ongemakkelijk

Medewerkers die succesvol zijn in het verkrijgen van de dingen die ze willen, laten meestal niet zien dat ze om het resultaat geven. Het is echter hun strategie om de andere partij het gevoel te geven dat het goed is om ze te verwerpen, net zo lang als ze het geprobeerd hebben.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Zoek naar de beste tijd om te vragen wat je wilt

Timing is alles, dus het is belangrijk om hier aandacht aan te schenken. Timing is de sleutel in elke onderhandeling. Het is belangrijk om te weten wat u moet vragen, maar u moet ook gevoelig zijn wanneer u erom moet vragen. Er zijn tijden dat je vooruit kunt gaan, en er zijn ook momenten waarop je moet wachten.

Het is het beste om te zoeken naar de beste tijd voordat je op het gewenste ding drukt. Let echter op dingen te hard te duwen, omdat het een langdurige relatie met je baas kan vervuilen. Advertising

Zet jezelf in de schoenen van anderen en ga voor een win-win situatie

Probeer tijdens de onderhandeling altijd dingen te bepalen die acceptabel zijn voor het management. Het kan een combinatie zijn van verschillende dingen die niet noodzakelijk alles zijn dat je wilde. Het is belangrijk dat u het beheer of de prioriteiten van uw leidinggevende begrijpt, zoals hoe u ook uw prioriteiten begrijpt.

Het is dus beter om te denken aan de dingen die u zou doen als u in hun positie was. Bij het opstellen van onderhandelingen of verzoeken aan je baas, is het oké om te proberen enkele van de prioriteiten van het bedrijf te bevredigen, maar zorg ervoor dat het je positie niet verzwakt..

Wees altijd bereid om een ​​aantal dingen op te geven in ruil voor de dingen die je wilt. Het is slim als je je grenzen kent, en in hoeverre ben je bereid om gewoon te gaan om de deal te krijgen.

Houd je aan je principes en ken je bottom-line

Als individu en werknemer, zult u uw reeks waarden en principes hebben die u niet wilt compromitteren. Als je ziet dat de onderhandelingen sommige van die principes zullen schenden, dan kan het iets zijn dat je kunt weggooien. Advertising

Anticipeer op het eindspel en beëindig de onderhandelingen met een handdruk

U kunt succesvolle onderhandeling vergelijken met een schaakspel. Het vereist verschillende dingen, zoals bewustzijn, creativiteit, timing en anticipatie op de volgende zet van je tegenstander. Wanneer je onderhandelen gebruikt om iets uit je werk te halen, is het belangrijk om te anticiperen dat je baas iets uit zijn mouw kan hebben om te weerleggen en nee te zeggen tegen je verzoek. Je bewegingen moeten progressief zijn, zodat je hetzelfde kunt verwachten van je baas.

Bij het maken van de plot van de strategie, is het belangrijk dat je anticipeert op het eindspel. Je moet ook klaar zijn voor het resultaat. Nadat je de klus hebt geklaard en hebt gekregen wat je wilt, is het gepast om de onderhandelingen te beëindigen met een handdruk.

Een goede planning en een diepgaande strategie zijn de sleutel

Als werknemer lijken sommige verzoeken en promoties te moeilijk om te bereiken. Onderhandelingen kunnen nuttig zijn voor werknemers om een ​​goedkeuring te hebben voor de verzoeken en promoties die zij nastreven. Met de juiste planning en een diepgaande strategische onderhandeling, kunt u het gemakkelijk bereiken. De hierboven genoemde dingen zijn de dingen die u kunnen helpen om te krijgen wat u wilt op het werk.