Killer Cover Letter Tips om elke interviewkans te nagelen

Laten we toegeven dat solliciteren naar een baan een tijdrovend en soms zielvernietigend proces is. Met technologie die de taak vereenvoudigt, kunnen we een beetje lui worden in het sollicitatiespel. Dit is absoluut geen goed voor ons.

Pro Tips van professionals voor een kick-ass sollicitatiebrief

Veel recruiters hebben nog steeds een begeleidende brief nodig om een ​​cv / cv te vergezellen, en dit is je enige kans om je te onderscheiden van de soms honderden andere hoopvolle sollicitanten die naar werk zoeken. Ik heb top recruiters en zakenmensen geïnterviewd die de allerbeste Insider Cover Letter Tips hebben geleverd om u in staat te stellen de crème te zijn die naar de top van de kandidaat-stapel stijgt.

1. Maak het persoonlijk

Doe je onderzoek en vind een specifieke persoon die verantwoordelijk is voor het wervingsproces en schrijf je sollicitatiebrief aan hen. Het is veel beter dan een “Voor wie het aangaat” of “Aan het inhuren van Manager.” - Danny Garcia, Marketing Operations Manager bij Stacklist^[1]

2. Maak het leesbaar

Houd je alinea's kort en gemakkelijk te begrijpen. Het is intimiderend om een ​​sollicitatiebrief te openen met twee tot drie GIANT-blokken tekst.

“Ik heb onlangs een geweldige begeleidende brief ontvangen waarin iemands vroegere ervaring werd toegepast met wat we in onze branche doen. Ik zou erg onder de indruk zijn als het een sjabloon was, omdat het zo specifiek was. Ze gingen meteen op mijn shortlist.”

3. Maak het snel en specifiek

Waarom ben je fit? Wat doet het bedrijf waar je van houdt? Hoe kun je een verschil maken? Drie snelle zinnen. Als het te lang wordt en je je carrière samenvat, verlies je ze. Als het te onpersoonlijk of vaag is, is het niet relevant. Wees snel, maar gedetailleerd en heb direct betrekking op het bedrijf. - Deborah Sweeney, CEO, MyCorporation^[2]

4. Toon je passie

Laat zien dat je een baan wilt bij DIT bedrijf - niet alleen ELK bedrijf. Laat zien dat je je onderzoek hebt gedaan (maar echt je onderzoek doet). Als het een bedrijf is waarvoor je echt wilt werken, komt het over!

5. Probeer je te onderscheiden

Mijn favoriete regel is, “De heer / mevrouw. Ik weet dat je ongelooflijk druk bent en ik wil dat je weet dat je je kandidaat hebt gevonden, dus er is geen reden om verder te zoeken”. De realiteit is dat de meeste wervingsmanagers kandidaten interviewen naast hun reguliere baan. Wanneer u kunt inspringen met insiderinformatie in waarom u de juiste pasvorm hebt, zult u naar de top stijgen. - Heather Monahan, expert op het gebied van workplace oftewel Boss In Heels^[3]

6. Maak een verwijzing naar een vertrouwde peer

De beste sollicitatiebrieven bevatten de naam van iemand die u en de manager voor het zoeken hebben gemeen. Door iemand aan de binnenkant te vinden om voor u te pleiten, gaat u snel verder met een persoonlijk gesprek.

7. Maak het anders voor je cv

De overgrote meerderheid van sollicitatiebrieven die ik ontvang, is volledig alledaags; Typisch, deze letters rammelen een waslijst met prestaties en eerdere werkervaringen. Maar hier is het ding - dat is waar je CV voor is bedoeld. Het laatste dat een HR-manager of recruiter wil lezen, is uw cv in een ander formaat. - Lidia Salerno, General Manager Human Resources, Trustpilot^[4]

8. Blijf in karakter

Is het werk in de creatieve industrie? Wees dan vrij om creatief te zijn. Is de baan zakelijk? Je krijgt de foto. Zonder je wie je bent te verliezen, stem je je sollicitatiebrief af met een stem zo perfect dat je tegenkomt alsof je voor de rol bent gemaakt. - Harrison Peters, volwassen dating-ondernemer^[5]

9. Overdrijf het niet

Maak niet te veel gebruik van alle buzzwords en overdrijf het zeker niet, wees duidelijk, eerlijk en toegewijd. - Gregor Schellhammer, Managing Director van AbroadWise^[6]

10. Volg de instructies

Ontelbare keren ben ik gefrustreerd geraakt door sollicitaties met ontbrekende informatie waar ik specifiek om heb gevraagd. Als de aanvrager in dit stadium de instructies niet kan opvolgen, zou ik eraan twijfelen dat ze dit kunnen als het gaat om het uitvoeren van de taak. - Sal Stevens, Human Resources Manager, Oudere dating^[7]

11. Wees jij

Het is het beste om te proberen je ware zelf te zijn en je persoonlijkheid in een paar zinnen zo goed mogelijk te laten zien. Ik heb altijd een begeleidende brief gewaardeerd die me een gevoel geeft van het individu. - Jana Tulloch, CPHR, Human Resources Professional, DevelopIntelligence^[8]

12. Wees uniek

Gebruik uw begeleidende brief om te laten zien wat u uniek maakt. Een sterke sollicitatiebrief kan worden vergeleken met een goede elevator pitch. Het zou iets nieuws en onverwachts moeten bieden - iets dat jou, de “artikel” wordt geworpen, gedenkwaardig. Als wat je waardevol maakt een beetje onconventioneel is, wees dan niet bang om dat te zeggen. - Hannah Steffensen, GPS Trackit^[9]

13. Denk aan de buzzwords

Het is belangrijk om in gedachten te houden dat de meeste grote werkgevers op de snelle en met technologie doordrenkte markt gebruik maken van Applicant Tracking Systems (ATS) om te zoeken op “sleutelwoorden” op sollicitatiebrieven en cv's om het juiste talent aan te trekken. Natuurlijk, een goed geschreven begeleidende brief kan je onderscheiden van je concurrenten als het aantrekkelijk en boeiend is, maar als het niet met sleutelwoorden is besprenkeld, kan het over het hoofd worden gezien. Het is van cruciaal belang om de vacature of advertentie goed te bestuderen en enkele van de kwalificaties, attributen en buzzwords op te nemen in uw begeleidende brief. Als je dit doet, vergroot je je kansen om opgemerkt te worden. - Julie R. Woodard, SPHR, Woodard & Associates, LLC^[10]

14. Laat je enthousiasme schijnen

Het kan zo'n saaie klus zijn om honderden sollicitaties te doorzoeken. Wanneer ik een begeleidende brief tegenkom waar het enthousiasme van de pagina schijnt, en die ik gewoon leuk vind om te lezen, dan let ik echt op. Vaker wel dan niet, ik blijf die op de stapel 'om te interviewen'. - Andrew Hammond, Recruiter, WeLoveDates^[11]

15. Wees eerlijk

Er zijn ontelbare keren dat ik sollicitaties heb ontvangen voor functies waar ik de exageratie nog een mijl kan ruiken. Wanneer je je een weg baant door een sollicitatie, komt deze alleen terug om je te bijten op de kolf. Meestal zal de succesvolle sollicitant niet over alle vereiste vaardigheden beschikken (en de recruiter is gewoon een beetje optimistisch / onrealistisch), dus laat je niet afschrikken, maar wees er eerlijk over. - Jessica Munday, oprichter, Real Parent & Real Wedding^[12] Advertising

Covering Letters Voorbeelden die de baan hebben geland

De gedenkwaardige

“Een gedenkwaardige sollicitatiebrief voor een back-end ingenieursrol begon in standaardvorm maar eindigde met een paragraaf van computercode. Pas toen ik de brief in een van de handen van ons tech-team plaatste, kwamen we erachter wat er werd gezegd:

Dit bericht is naar je gebracht door je volgende ontwikkelaar met alle sterren.

Er zijn tijden dat veilig spelen gerechtvaardigd is; Ik zou dit soort out-of-the-box-benadering voor een traditionele bedrijfsrol in de meeste gevallen nooit aanbevelen. Maar de beste aanvragers weten wanneer ze een flare moeten sturen om hen te helpen opvallen.

En in alle gevallen weten kwaliteitskandidaten met goede omslagbrieven een verhaal te vertellen dat een beetje inzicht geeft in wie zij als persoon zijn.”

De dynamische

“De opening van de marketingdirecteur zoals geadverteerd op (advertentiebron) heeft echt mijn interesse gewekt. Als u probeert uw leiderschapsteam te versterken met een ervaren en ervaren marketingprofessional bekend om baanbrekende resultaten, overweeg dan alstublieft mijn cv. Ik beschik over meer dan 15 jaar leiderschap en managementervaring op het gebied van marketing en communicatie. Mijn kerncompetenties omvatten het genereren van content, data-analyse en bedrijfsbranding.

Momenteel ben ik de Marketing Manager voor ABC Company. De afgelopen zeven jaar ben ik verantwoordelijk geweest voor het vaststellen van budgetten voor marketingplannen, het plannen van promotiecampagnes, het initiëren van marktonderzoek en het ontmoeten van klanten voor marketingadviezen.

In het verleden heb ik gewerkt met Fortune 500-bedrijven waar mijn marketingactiviteiten centraal stonden. Door nauw samen te werken met bedrijfsleiders, hielp ik de bedrijfsdoelstellingen in lijn te brengen met de marketingstrategie. Daarnaast beschik ik over een bewezen staat van dienst van het bevorderen van positieve werknemersrelaties, communicatie en het verbeteren van prestatiebeheer.

Ik ben op zoek naar de juiste mogelijkheid met een gevestigd en stabiel bedrijf waar ik mijn expertise, leiderschap en “steek mijn mouwen op” om waarde toe te voegen aan het bedrijf. Ik ben op zoek naar een carrièrekans op de lange termijn en ben enthousiast over de mogelijkheid om lid te worden van je dynamische team. Ik heb er alle vertrouwen in dat ik in staat ben om je verwachtingen en doelen te bereiken zoals uiteengezet in de vacature.

Ik ben bereikbaar via e-mail op (e-mail) of direct op (telefoonnummer). Ik kijk er naar uit van u te horen om mijn vroegere werkervaring te bespreken en meer over de mogelijkheid te leren. Advertising

Bedankt voor je tijd en vriendelijke aandacht.”^[13]

De zelfverzekerde

“Nadat ik drie jaar lang de interne communicatie voor een bedrijf van 2000 personen had geleid, kon ik een driemaandelijks stadhuis plannen of een memo voor een ander kantoor in mijn slaap opstellen. Wat wil ik hierna doen? Stel die ervaring in voor het raadplegen van leidinggevenden in hun communicatiestrategie ... ”^[14]

De vrolijke^[15]

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

De brutaal eerlijke en zelfspot

“Mijn naam is (GEBLOKKEERD) en ik ben een undergraduate finance student bij (BLOCKED). Ik heb je de afgelopen zomer bij Smith & Wollensky in New York ontmoet toen ik met mijn oom toerde langs de oostkust, (GEBLOKKEERD). Ik wilde je bedanken dat je de tijd nam om met me te praten die avond.

Ik schrijf om te informeren naar een mogelijke zomerstage in uw kantoor. Ik ben me ervan bewust dat het hoogst ongebruikelijk is voor studenten van gemiddelde universiteiten zoals (BLOCKED) om stage te lopen bij (BLOCKED), maar niettemin hoopte ik dat je een uitzondering zou maken. Ik ben zeer geïnteresseerd in investment banking en zou niets liever willen dan leren onder uw voogdij. Ik heb geen problemen met het halen van koffie, glanzende schoenen of het ophalen van wasgoed, en zal voor bijna niets werken. Eerlijk gezegd wil ik gewoon bij professionals in de branche zijn en zoveel mogelijk kennis vergaren.

Ik zal je tijd niet verspillen aan het opblazen van mijn inloggegevens, het overslaan van overdreven functietitels of je een lijn crapp (sic) geven over hoe mijn ervaringen en vaardigheden uit het verleden perfect aansluiten bij een stage in investment banking. De waarheid is dat ik geen ongelofelijk speciale vaardigheden of geniale excentriciteiten heb, maar ik heb wel een bijna perfecte GPA en zal hard voor je werken. Ik heb geïnterneerd voor Merrill Lynch in de Wealth Management-divisie en een investment banking-klas genomen bij (BLOCKED), voor wat dat waard is.

Ik wacht momenteel op toelatingsresultaten voor (BLOCKED) Masters of Science in het Accountancy-programma, dat ik dit najaar zou beginnen als ik zou worden toegelaten. Ik ben ook van plan om naar de rechtenopleiding te gaan na mijn masteropleiding, waar we in New York over spraken. Mijn excuses voor de botte aard van mijn brief, maar ik hoop dat u serieus overweegt om mij deze zomer onder uw hoede te nemen. Ik heb mijn cv bijgevoegd voor je review. Bel me gerust op (GEBLOKKEERD) of e-mail naar (GEBLOKKEERD). Bedankt voor je tijd.”^[16]

De creatieve

“Twintig jaar oude Alice Lee gebruikte haar ontwerpvaardigheden om een ​​interactieve website te maken, compleet met een Instagram-stream met de API van het sociale netwerk. Instagram eindigde niet met het aannemen van Lee, maar ze kon wel spreken met CEO Kevin Systrom, en Lee's site leidde uiteindelijk tot een stage bij een ander bedrijf.”^[17] Advertising

De 'vleierij brengt je overal' één

“Ben opgegroeid met de Cincinnati Zoo (letterlijk) in mijn achtertuin, ik begrijp uit de eerste hand hoe je je reputatie hebt verdiend als een van de meest gezinsvriendelijke locaties in de staat Ohio. Al 20 jaar ben ik onder de indruk van uw klant; nu wil ik bezoekers imponeren op dezelfde manier als je team zo genadig voor me heeft gedaan.”^[18]

De enthousiaste

“Met veel enthousiasme dien ik mijn aanvraag in voor de functie van verkoopcoördinator voor het Kasteelproject Westeros. Als een administratieve professional met meer dan tien jaar ervaring, weet ik dat mijn uiteenlopende vaardigheden en kwalificaties me een aanwinst zullen maken voor het Westeros-projectteam.

Zoals je zult zien aan de bijgevoegde CV, heb ik mijn carrière opgebouwd in verschillende rollen en industrieën, meestal in kleine bedrijven waar ik niet alleen de beheerder was, maar ook poortwachter, technologie-expert, boekhouder en marketinggoeroe. Ik ben niet alleen gewend aan het dragen van veel hoeden, ik geniet er oprecht van; Ik gedij in een omgeving waar geen twee werkdagen precies hetzelfde zijn.

Naast dat ik flexibel en responsief ben, ben ik ook een fanatieke voor details, met name als het gaat om presentatie. Een van mijn recente projecten betrof het coördineren van een subsidievoorstel van 200 pagina's: ik heb de verhalen van het divisiehoofd gereflecteerd en bewerkt, de spreadsheets geformatteerd en er over het algemeen voor gezorgd dat elke regel perfect was en dat het volledige eindproduct conform de specifieke richtlijnen was van de RFP. (Het resultaat? Een vijfjaarlijkse toekenning van $ 1,5 miljoen.) Ik geloof dat ditzelfde niveau van aandacht voor detail wordt toegepast op taken die zo zichtbaar zijn als het voorbereiden van de materialen voor een vergadering op het hoogste niveau en zo alledaags als ervoor zorgen dat de kopieermachine nooit wordt uitgevoerd zonder papier.

En als laatste, maar zeker niet de minste, wil ik dat je weet dat ik een gepassioneerde Westeros-fan ben en een lang aanhanger van het nieuwe kasteel. Ik volg de nieuwe kasteelbeweging sinds de vroegste dagen van het origineel “Red de Tomben” campagne, en ik ben zo enthousiast dat deze visie werkelijkheid wordt. Ik heb de nieuwe kasteelwebsite al gecontroleerd en de weergaven van de nieuwe troon en de grote zaal zijn op zijn zachtst gezegd adembenemend - ik ben vooral dol op de vintage muurschilderingen en kunst die overal in het gebouw te zien is. Leuke touch!

Tot slot ben ik heel blij met de mogelijkheid om bijna letterlijk van de grond af aan in het nieuwe kasteel te worden betrokken en zou ik graag de gelegenheid hebben om je te ontmoeten en de waarde te bespreken die ik kan brengen voor de Targaryen-organisatie en het Westeros Kasteelproject. Ik stel uw aandacht op prijs en kijk ernaar uit van u te horen.”

Aanbevolen foto credit: Flaticon via flaticon.com

Referentie