Ronald Chapman
0 
4646
1154
Seth Godin heeft een stuk geschreven over wat hij heeft gemunt. Schapenvaren - zij die zwerven door banen, zelfs hun carrière, alleen hun 'werkboek' volgen.
Ik definieer "sheepwalking" als het resultaat van het inhuren van mensen die zijn opgevoed om gehoorzaam te zijn en hen een braindead job te geven en genoeg angst om hen in lijn te houden.
Stap één is om het probleem een naam te geven. Gedaan. Stap twee is voor iedereen die zichzelf in deze spiegel ziet om te beseffen dat je altijd kunt stoppen. Je kunt altijd de carrière claimen die je verdient door simpelweg te weigeren op hetzelfde pad te lopen als iedereen, gewoon omdat iedereen het al doet.
De fout van deze uitkomst ligt echter niet bij de 'wandelaar', maar bij de werkgever. Niet-schapen gedrag wordt zelden aangemoedigd op de meeste werkplekken. Ik heb zulke banen gehad dat er geen 'andere' manier was om iets gedaan te krijgen, alleen op de manier van het bedrijf.
Nu, u mag willen een hersenkraker [ik heb ze in het verleden gelukkig gedaan], maar een carrièrepad moet anders worden geplaveid.
De vraag is of je niet-schapen gedrag in grotere bedrijven kunt belonen? Maakt niet iemand moet het schaapachtige werk doen?
Sheepwalking - [SethGodin]