Wat zou jouw vlag zeggen?

Toen ik vanochtend de Kapahulu Avenue afliep in een heel zonnig Honolulu, passeerde ik een benzinestation met een bijbehorende supermarkt en een snackwinkel. Open voor zaken, maar geen enkele auto op het terrein of aan de pomp. Je kon een klerk door het raam zien lopen, ellebogen op het aanrecht voor haar staan, weemachtig naar buiten kijken en waarschijnlijk afvragen of er ooit iemand zou langs komen.

Het station was uitgekleed tot de basis in een recente eigendomsverandering; geen posters geplakt voor de ramen voor koffie, donuts of een speciale hotdog-special, geen krantenrekken of ATM-borden buiten het niets. De enige versiering op het hele gebouw was een grote gele vlag met rode letters die zei, “ONDER NIEUW BESTUUR.” De plaats was schoon en opnieuw geverfd, maar in dit geval kwam het er schoon af als kaal. Als ik de eigenaar zou zijn, zou ik niet zo benieuwd zijn naar de verandering. Advertising

Hoe langer ik naar die banier staarde, hoe meer het me stoorde en hoe meer ik voelde voor die eenzame klerk binnen. Het hele plaatje was zo grimmig en weinig belovend. “ONDER NIEUW BESTUUR” begon te klinken als lijfeigenschap in de maak. Ik stond daar een tijdje in de mentale gymnastiek van een stille brainstorm; de nieuwe eigenaar had zeker iets spannenders en hoopvols kunnen kiezen op die banner. De woorden die hij had gekozen, hadden een veel betere self-fulfilling prophecy kunnen zijn.

Mijn hoop met de Managing met Aloha missie, is dat een bedrijfseigenaar in plaats daarvan ervoor kiest om een ​​banner op te hangen die zoiets zou zeggen, “PARTNERSCHAP MET GROOT BEHEER EN LEIDERSCHAP - EN DRAAIEN!” Ja, het is lang, maar wat dan? Welke klant zou niet de deur in willen lopen en geserveerd worden op een plek die die aankondiging uitbazuin? Welke werkzoekende zou niet opgewonden in actie komen en vragen, “Heb je vacatures??” Advertising

In plaats daarvan kiezen mensen aandelenstemmen en banners en gaan voor het saaie en ongeïnspireerde. En het is gewoon een rotte keuze helemaal 'rond; Niemand wil aan zichzelf denken “onder” elk management, oud of nieuw. Werken met is veel beter dan werken voor.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Er zijn veel keuzes tussen “ONDER NIEUW BESTUUR” en de banner die ik zou ophangen, mezelf motiveren om de woorden waar te maken. Wanneer zou je boven de deur hangen waar je werkt, wat zou jouw vlag dan zeggen? Wat doe je elke dag, welke baan je ook hebt, om het te verdienen Managing met Aloha banner Ik wil voor je aan de spanten hangen? Advertising

ik houd ook van, “WAARDOOR EN BETEKENISVOL WERK HIER GEVONDEN!” Klinkt goed voor ons allemaal, zou ik denken, nietwaar??

Gerelateerde artikelen:
Ho'omau en je taal van intentie
Het meest onderbenutte hulpmiddel voor effectieve communicatie

Rosa Say is de auteur van Managing with Aloha, Hawaii's Universal Values ​​to the Art of Business brengen en het blog Talking Story. Ze is ook de oprichter en hoofdcoach van Say Leadership Coaching, een bedrijf dat zich toelegt op het brengen van adel in de werkkunsten van management en leiderschap. Klik voor meer van haar ideeën op de columns van donderdag in de archieven of download haar manifest: Managing met Aloha op ChangeThis.com.

Rosa's Vorige donderdag Column was: Reinvention: Het is iets dat je kunt doen.