Wat je nooit zult horen Succesvolle mensen zeggen

Succes. Wat betekent het eigenlijk??

De definitie van succes is erg breed; van het verkrijgen van rijkdom, roem of respect, of het voltooien van iets om een ​​gewenst resultaat of doel te bereiken. En met brede definities hechten we ook verschillende betekenissen aan succes. Voor sommigen is het misschien een jobpromotie, het starten van een nieuwe onderneming of het maken van heel veel geld. Voor anderen is het misschien gewoon om meer geluk en plezier in hun leven te bereiken door nieuwe ervaringen, zoals reizen. Succes hangt dan van de persoon af; succes is relatief.

Veel van het onderzoek en materiaal op het internet, met betrekking tot succes en succes, noemt loopbaanontwikkeling, welvaart en de accumulatie van geld. Ik wil een bredere definitie toestaan ​​als ik zeven dingen vermeld die alle succesvolle mensen voor zichzelf houden. Beschouw elk punt zorgvuldig en ook hoe dit van toepassing is op uw leven en uw definitie van succes. Advertising

1. Succesvolle mensen zijn selectief in het delen van hun ideeën; ideeën zijn niets zonder uitvoering.

Als succesvolle mensen een zakelijk idee hebben, zijn ze selectief in het delen ervan. Ze vertellen het niet aan iedereen. Ze doen dit in de eerste plaats omdat ze erkennen dat een idee precies dat is: een idee. Zonder uitvoering is het niets.

Ten tweede, terwijl het delen van een idee goed is om verbindingen te leggen met mensen die kunnen helpen bij het ontwikkelen van het idee, lopen ze het risico dat iemand het steelt.

Ten derde, als het hen persoonlijk betreft, stelt het vertellen van veel mensen onnodige verwachtingen en druk op hen. Het is als een belofte, niet alleen voor zichzelf maar ook voor de mensen die ze hebben verteld. Ze gebruiken de energie liever om stil aan hun idee te werken. Wanneer het idee werkelijkheid wordt, laten ze het dan pas weten. Advertising

2. Succesvolle mensen praten niet over de intieme details van hun levensstijl; ze hebben respect.

Ze houden hun privéleven voor zichzelf, vooral op de werkplek, omdat ze begrijpen dat deze details in de eerste plaats precies die - privé - zijn en ten tweede dat niet iedereen erover wil horen. Omdat het in het algemeen over het leven gaat, is het oneerbiedig tegenover uw partner om alle intieme details te onthullen. Die details zijn intiem.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

3. Succesvolle mensen praten nooit over hoe heldhaftig ze zijn; ze zijn bescheiden.

Dit doen wordt vaak gezien als egoïstisch en arrogant; het veroorzaakt niet alleen kloven op de werkplek, maar ook bij mensen in het leven in het algemeen. Het vieren van prestaties is goed voor het gevoel van eigenwaarde en het welzijn, bescheidenheid en bescheidenheid gaat een heel eind.

4. Succesvolle mensen onthullen nooit hun inkomen; ze zijn bescheiden.

Succesvolle mensen begrijpen dat dit kan leiden tot competitie, ongemak en wrok op de werkplek. Mensen houden niet van iemand die op flagrante wijze deze informatie onthult; het lijkt arrogant en oppervlakkig. Advertising

5. Succesvolle mensen roddelen niet; ze zijn betrouwbaar.

Ze brengen geen details over een gesprek dat ze met iemand anders hadden, of over iets dat ze hebben gehoord. Ze zijn betrouwbaar en onderhouden dit vertrouwen. Niet alleen zou het onthullen van dergelijke informatie hen oneerlijk doen lijken, maar het ontwikkelt kloven op de werkplek en in levensverhoudingen. Ze begrijpen dat authentiek en oprecht zijn een lange weg in het leven is.

6. Succesvolle mensen houden slecht en goed nieuws dicht bij hun borst.

Deze is voor de leiders in bedrijven. Ze begrijpen dat het onthullen van te veel informatie (goed en slecht) voor hun team een ​​negatieve invloed kan hebben op de prestaties op de werkvloer. Als zodanig onthullen ze dergelijke informatie selectief, waarbij ze zorgvuldig analyseren welke effecten het heeft op hun team als geheel. Als iemand bijvoorbeeld aan een project werkt, zal het belasten van hem met negatief nieuws die persoon een slechte dienst bewijzen. Het zal de prestaties negatief beïnvloeden.

7. Succesvolle mensen houden hun angsten voor zichzelf.

Werknemers hoeven niet te worden belast door de angsten en twijfels van een leider. Hoewel dit transparant, authentiek en eerlijk kan lijken, kan het ook als incompetentie worden ervaren en twijfels en angsten in werknemers oproepen. Advertising

Wat andere dingen doen succesvolle mensen voor zichzelf houden?

Aanbevolen foto credit: Timo Kohlenberg via flickr.com