Ronald Chapman
0 
2263
315
David Sirota, Louis A. Mischkind en Michael Irwin Meltzer van de Harvard Business School hebben vastgesteld waarom medewerkers hun motivatie en moreel afnemen na verloop van tijd. Ze kwamen erachter dat werknemers vaak op zoek zijn naar drie kerndoelen op het werk: gelijkheid, prestatie en kameraadschap. Ze stelden aantallen oefeningen voor die die doelen kunnen verbeteren:
- Zorg voor een inspirerend doel
- Geef erkenning
- Wees een expediter voor uw werknemers
- Coach uw medewerkers voor verbetering
- Communiceer volledig
- Geconfronteerd met slechte prestaties
- Bevorder teamwork
- Luister en betrek
Waarom uw werknemers hun motivatie verliezen - [HBS Working Knowledge]