13 dingen die echt geweldige leiders doen in moeilijke tijden

Van Alexander de Grote tot Genghis Khan, grote leiders hebben over de hele menselijke geschiedenis gelopen en over deze planeet geregeerd. Tegenwoordig hebben boardrooms de meeste slagvelden vervangen en grote leiders hebben meer kans om bedrijfsspieren te buigen dan een echt zwaard te hanteren. Het internet geeft ons allemaal een kans om geweldige leiders te zijn; dit zijn de vaardigheden die ze belichamen.

1. Grote leiders beheren angst

Zoals Franklin D. Roosevelt het in zijn inaugurele rede stelde, we hebben niets te vrezen dan alleen de angst. Superman heeft superkrachten, maar hij is geen held. Superman is onoverwinnelijk en heeft daarom niets te vrezen. Een echte held handelt in de aanwezigheid van angst.

2. Grote leiders zetten de missie op de eerste plaats

Je moet een klus klaren, en of je het nu leuk vindt of niet, je moet die klus eerst plaatsen. Grote leiders erkennen dat het voltooien van het doel het belangrijkste deel van de missie is en niets laten stoppen om het te bereiken. Al het andere is gewoon extraatjes. Advertising

3. Grote leiders zijn goed voorbereid

Ongeacht in welke situatie ze zich bevinden, grote leiders zijn altijd voorbereid. Ze hebben misschien niet meteen de tools beschikbaar of het juiste antwoord, maar ze weten waar ze het kunnen vinden. Denken op hun voeten is belangrijk, maar een geweldig plan kan niet kloppen.

4. Grote leiders zijn moeilijk, maar eerlijk

Grote leiders inspireren ook grootheid in hun volgelingen. Ze doen dit door ze aan dezelfde hoge normen te houden waar ze zichzelf aan houden. Ze begrijpen dat iedereen menselijk is, en verwachten niet het onmogelijke.

5. Grote leiders moedigen anderen aan

Niemand wil voor die baas werken die iedereen rond baant en heeft geen idee waar hij of zij het over heeft. In plaats van mensen voortdurend te bekritiseren, geloven grote leiders in positieve bekrachtiging en worden ze geliefd bij hun volgelingen. Advertising

6. Grote leiders communiceren effectief

De reden dat je een Apple-product hebt, is omdat Steve Jobs precies wist waarom je hem nodig hebt. Het vermogen om te communiceren is essentieel om mensen te overtuigen om te doen wat je wilt, en zo krijgt een leider volgers.

7. Grote leiders gebruiken de middelen verstandig

Ben je blut? Als dat zo is, komt dat omdat je een levensstijl hebt die ertoe leidt dat je kapot bent - je verspilt je huidige bronnen en hebt het te druk om te vechten om ze bij te spijkeren om ooit vooruit te komen. Grote leiders gebruiken precies de middelen die ze nodig hebben.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

8. Grote leiders imiteren andere leiders

Thomas Edison verafgoodde Leonardo da Vinci, en bijna elke militaire leider in de wereld volgt tot op de dag van vandaag de strategieën van Alexander de Grote. Om de beste te zijn, moet je de beste verslaan. Als ze al dood zijn, emuleer ze dan. Advertising

9. Grote leiders zijn geweldige volgers

Achter elke grote leider is een nog grotere leider. Zoals Derek Sivers, CEO van CD Baby, uitlegt, is de eerste volgeling het belangrijkste onderdeel van een beweging. Een leider zonder een volgeling is slechts een eenzame noot.

10. Grote leiders staan ​​open voor verandering

Zelfs de beste plannen hebben problemen zodra ze worden toegepast op de echte wereld. Een echt grote leider aanvaardt dit en kan dit in een oogwenk wijzigen. Terwijl alle verliezers klagen over een nieuwe verandering en wachten op instructies, neemt een geweldige leider het voortouw.

11. Grote leiders geven nooit op

Elke winnaar verliest, maar niet elke verliezer wint. Grote leiders accepteren verliezen en leren van hen. Daarna gaan ze weer omhoog, stof zich af en proberen het opnieuw. Advertising

12. Grote leiders aanvaarden verantwoordelijkheid

Wanneer er iets misgaat, zal een lafaard anderen de schuld geven. Het is niet ongebruikelijk dat dingen in een organisatie bergafwaarts rollen, omdat elk niveau de bok naar het volgende niveau onder hen doorbrengt. Om een ​​groot leider te zijn, is het essentieel om verantwoordelijkheid te nemen voor fouten en ze te corrigeren.

13. Grote leiders zijn eigenzinnig

Alle grote leiders steken op de een of andere manier naar voren. Als ze zich net als iedereen gedroegen, zouden ze uiteindelijk net als iedereen volgen. In plaats daarvan luisteren ze naar zichzelf, vertrouwen op hun capaciteiten en stijgen naar de top.

Iedereen kan een leider zijn, maar wat een leider echt geweldig maakt, zijn hun volgers. Als je leeft alsof je al een leider bent, ben je goed op weg om er een te worden. Je zult een outcast zijn voor een periode, en mensen zullen je bespotten omdat ze anders zijn, maar hou je aan je wapens. Binnenkort heb je de macht om je lasteraars in te huren of te ontslaan, en er is niets wat ze eraan kunnen doen, omdat je een geweldige leider bent ... en ze zijn gewoon een shlub.