4 Methoden om een ​​superster-mentor te vinden - Hoe u kunt praten met Nobelprijswinnaars, voorzitters en CEO's

Hoe praat je tegen Nobelprijswinnaars zoals Daniel Kahneman, schrijf je e-mails met presidenten, deel een pizza met Martin Seligman of interview Paul Ekman en bespreek coachingstechnieken met Europa's best betaalde coach? In dit artikel laat ik je mijn favoriete technieken zien om in contact te komen, te hangen en te leren van de supersterren in jouw vakgebied.

Al vroeg in het leven heb ik geleerd dat als je echt heel goed wilt worden, dat moet leer van de besten. Maar “het beste” zijn vaak moeilijk te bereiken, super duur en super druk. Dus je moet een aantal methoden ontwikkelen om met hen in contact te komen en uiteindelijk van hen te leren. Hier zijn mijn vier favoriete en uitgebreid in de praktijk geteste benaderingen:

1. De Quick-and-Dirty

Ten minste tweemaal per week reik ik uit naar succesvolle ondernemers, beroemde psychologen en andere mogelijke superster-mentoren. Tegenwoordig vind je bijna iedereen's e-mailadres ergens op het internet. Dus het versturen van uw rolmodel een korte e-mail is een eenvoudige manier om een ​​interactie te starten.

Meestal gebruik ik exact dezelfde e-mailstructuur voor alle benaderingen en pas deze eenvoudig aan de specifieke persoon aan. De mail moet zo zijn kort als mogelijk, beknopt en rechttoe rechtaan.

Dit is mijn e-mail met de typerende 4 zinnen:

Beste prof. Kaslow,

Mijn naam is Till en ik ben een 22-jarige psychologiestudent (ondernemer, TEDx-spreker, auteur, blogger - wat past bij de gelegenheid). Ik werd gevraagd om een ​​lezing te geven op het Europese Congres voor Psychologie, waar ik een lezing zal geven over het onderwerp zelfstudie (de reden waarom ik schrijf).

Aangezien u momenteel een van de meest ervaren psychologen ter wereld bent, voorzitter van de APA, redacteur van tijdschriften, bestuurslid en tal van andere verantwoordelijkheden (Ik laat zien dat ik weet wie zij is en wat zij doet, en ik vleit haar), Ik heb een snelle vraag voor je.

Hoe belangrijk is het om een ​​goede mentor te hebben? (een kleine, gemakkelijk te beantwoorden vraag)

Hoogachtend,
Tot

75% van de mensen antwoordt echt. Hoewel hun antwoord vaak een one-liner-achtige is “Een mentor is belangrijk, maar niet essentieel”. De magie ligt in het gaande houden van het gesprek en het creëren van een stimulerende interactie, wat geen gemakkelijke taak is.

Met behulp van deze structuur reikte ik naar antwoorden van Nobelprijswinnaars, succesvolle CEO's, MIT-professoren, sterrenpsychologen en voorzitters van organisaties. Het is gemakkelijk, snel en je hebt een enorm succes, maar het moeilijkste is om vanaf dat moment een relatie op te bouwen.

2. Creativiteit en moed

Het beste wat je kunt doen, is om een ​​mogelijke mentor daadwerkelijk geïnteresseerd te laten zijn u. Uiteraard is dit geen gemakkelijke taak, maar het kan heel leuk zijn en de voordelen zijn zeker de moeite waard. Ook, de enige limieten die je hebt zijn je eigen creativiteit en moed.

Gewoon creatief en moedig zijn, is soms genoeg om de aandacht van een mogelijke mentor te trekken. Je creatieve daad kan volledig los staan ​​van het beroep van je mentor of je interessegebied. Een goed voorbeeld is Jerome Jarre. Ik ontmoette de wijnstokman twee jaar geleden op een TEDx-evenement. Een van zijn strategieën om contact te leggen met bedrijfsleiders, was om naar de CFO van Facebook te lopen en hem te vragen om met hem rock, papier en een schaar te spelen. Als hij wint, krijgt hij een afspraak met hem. Dit staat volledig los van hun vak maar het is absoluut creatief. Advertising

Een andere methode is om toon je vaardigheden op een creatieve manier. Ik deed dit toen ik contact probeerde te leggen met Roman Braun, de best betaalde coach in Europa. Ik wist dat hij met klinische hypnose werkte. Dus na een paar mislukte pogingen om zijn aandacht te krijgen, schreef ik hem een ​​brief die eigenlijk een hypnotische trance-inductie was. De brief luidde als volgt:

“... en terwijl je ogen over de lijnen glijden, kun je merken hoe je adem volledig onbewust en aangenaam ontspant en je bewust wordt van wat je alleen in de aangename en goede staat van aangenaam comfort brengt ... .”

Dit ging verder op de volgende 6 pagina's. Na het negeren van mijn eerdere e-mails antwoordde hij echt op deze brief en kreeg ik een beurs van 3500 € voor zijn volgende seminarie.

Dus roep al je creatieve geesten op en ga er gewoon op uit en probeer het.

3. Voor de Long Haul aka Hustle

Laten we eerlijk zijn, sommige van de mensen die ik heb gecontacteerd, rekenen maximaal 1500 $ per uur en worden continu omringd door enkele van de slimste en meest creatieve geesten van onze planeet. Dus ik kon zo creatief zijn als ik wil en het bracht me nog steeds nergens en ik heb gefaald om indruk op de persoon te maken. Maar er is één methode die bijna onfeilbaar is. Toen ik mensen begon te bereiken, concentreerde ik me uitgebreid op deze methode en het werkte bijna elke keer weer. Ik kwam er onlangs achter dat Charlie Hoehn deze techniek in ongelooflijke mate beheerste.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Wat ik zou doen is, ik zou beroemde therapeuten of coaches benaderen en hen vertellen dat ik hun workshops wilde bijwonen, maar ik heb niet het geld, toch ben ik ongelooflijk gemotiveerd en bereid om de kosten te dragen. Dus in principe bood ik hen gratis werk aan (zoals Charlie Hoehn het zou noemen). Advertising

Bijna elke keer dat de persoon ermee instemde en ze lieten me voor hen werken. Dus ik deed dingen als hun boeken verkopen, marketing doen, hun workshops promoten, op kantoor werken en andere kleine taken uitvoeren. Als tegenprestatie zou ik een plek krijgen in hun workshops.

Maar hier is het belangrijkste: Doe niet alleen het werk, maar verblind ze zelfs met uw inspanningen. De ene keer was een bekende Duitse therapeut nogal sceptisch en vertelde me dat ik moest bewijzen hoe gemotiveerd ik ben. Om het te bewijzen moet ik een aantal van zijn boeken de volgende maand verkopen. Binnen de volgende 24 uur verkocht ik ze bijna allemaal. Hij was zo geïntrigeerd door mijn inspanning dat hij me uitnodigde, liet me zijn seminar bijwonen en gaf me zelfs een echte baan. Een half jaar later ging hij nog een stap verder en reisde ik door heel Duitsland om namens hem op zijn negentiende gesprekken te houden in zijn naam voor honderden mensen.

Iedereen houdt van goed werk en als het gratis is, houden ze er nog meer van. Bied hen een duidelijk idee van wat u voor hen kunt doen en overtref dan hun verwachtingen. Vrij werk is je voet tussen de deur en dan kun je gemakkelijk je weg omhoog werken.

4. Gebruik maken van bestaande structuren

Alle voorgaande methoden zijn afhankelijk van je vermogen om sterren van een veld te contacteren en ze op de een of andere manier te betoveren. Het betekent ook dat je helemaal alleen moet werken. Dit kan enige tijd en moeite vergen, maar het zorgt voor een sterkere band en een solide mentor-mentee relatie. Door bestaande structuren te gebruiken, kunt u met minder inspanning het licht van uw veld ontmoeten. Wanneer u dit echter doet, is het erg belangrijk om een ​​situatie te creëren waarin u niet alleen een fan bent, maar eerder een collega of iemand anders met een bepaalde status of positie.

Mijn twee favoriete manieren om gemakkelijk een belangrijk persoon te ontmoeten en met bijna gelijke rechten te bespreken, is door vrijwilligerswerk te doen op conferenties of door ze te interviewen.

Wanneer u zich aanmeldt op een conferentie, probeer dan altijd verantwoordelijk te zijn voor de sprekers. Op deze manier krijg je veel mogelijkheden om op een meer persoonlijke basis met je held te communiceren. Advertising

De andere methode is om een ​​groot tijdschrift te vragen of ze geïnteresseerd zijn in een interview met een bepaald persoon. Tegenwoordig is iedereen op zoek naar inhoud van hoge kwaliteit, dus ze zullen zeer waarschijnlijk ja zeggen. Grijp dan gewoon naar de persoon en interview hem. Dit is een geweldige manier om een ​​praatje te maken en zelfs een soort verbinding te maken. (Tim Ferriss gaf me eigenlijk dit idee om sterren als deze te benaderen)

Twee recente voorbeelden van hoe ik het deed:

Twee weken geleden was ik in Berlijn op het International Positive Psychology Congress, waar ik als vertaler voor de Duitstaligen werkte. Hoe kreeg ik deze kans? Ik heb net de organisator een e-mail geschreven en naar een plek in het team geduwd. Ik heb nooit eerder vertaalwerk gedaan. Als lid van het team kreeg ik de kans om te lunchen met mannen als Martin Seligman en Robert Biswas-Diener of praat ik nonchalant met Mihaly Csikszentmihalyi, de sterren aan de positieve hemel van de psychologie

De kans om met Paul Ekman te praten ontstond door hem te interviewen voor lifehack. Dus ik gebruikte het prestige en de structuur van het tijdschrift lifehack om met een van de grootste psychologen van onze tijd te praten en hem een ​​stel vragen te stellen.

Ik verdiep me voortdurend in het vinden van mentoren en het in contact komen met belangrijke personen, omdat ik merkte hoe het heeft bijgedragen aan mijn eigen ontwikkeling. Ik denk dat er nauwelijks meer waardevol is dan direct te leren van de grootste geesten van onze tijd. Dus ga naar buiten en pak de sterren. letterlijk.

Aanbevolen foto credit: seeveeaar via flickr.com