4 Fouten maken mensen gemakkelijk dat ze stoppen om grote doelen te bereiken

De meeste mensen hebben grote dromen. Maar zijn het gewoon dromen of echte doelen? Wat hen ervan weerhoudt om echt te committeren en grote doelen te bereiken?

Als je mensen hebt zien praten over grote doelen en ze nooit echt hebt bereikt, is het een veel voorkomend verschijnsel. De realiteit is dat er veel factoren zijn die ervoor zorgen dat mensen geen grote doelen bereiken. Het heeft allemaal te maken met het hebben van de verkeerde denkrichting. De verkeerde mindset is vaak het gevolg van het begaan van vier fouten die ervoor zorgen dat het bereiken van grote doelen een niet aflatende prestatie wordt. Om je kansen te vergroten om succesvol te zijn met je doelen, laten we ons verdiepen in de vier fouten die je moet vermijden:

1. Concurreren met diegenen op hetzelfde niveau als wij

Het is de menselijke natuur om te doen wat gemakkelijk is! Als u een golfer bent, concurreert u met degenen op hetzelfde niveau als u. Als u een klein bedrijf bent, concurreert u met andere kleine bedrijven in dezelfde branche als uzelf. De resultaten zijn daarom niet optimaal, omdat u alleen maar incrementele verbeteringen in uw algehele prestaties zult aanbrengen. Advertising

Daarom is de remedie om te concurreren met degenen die veel beter zijn dan jij bent. Jezelf uitdagen is de enige manier om je leerproces te versnellen. Dus als je een amateurgolfspeler bent, speel dan met professionele golfers en je zult het verschil in je spel in de loop van de tijd gaan opmerken. Stagneer nooit, probeer altijd bewust te zijn rond degenen die beter zijn dan jij om jezelf ongemakkelijk te voelen in een aangename omgeving en je bent op weg naar snelle ontwikkeling en vooruitgang.

Dus maak een lijst van mensen die je wilt zijn. Stuur een e-mail naar hen, neem contact op met hen op Twitter en maak samen met hen een koffievergadering. Zoek naar kansen om bij hen in de buurt te zijn en nodig ze uit voor sociale evenementen. Je kunt niet fout gaan!

2. Alleen vertrouwen op ons eigen vermogen om vooruitgang te boeken in de richting van onze doelen

Dit is het gedrag waar we aan beginnen, omdat we denken dat we het alleen kunnen doen. De realiteit is dat het niet uitmaakt hoe hard en capabel je denkt dat je bent, je kunt je doelen nooit bereiken zonder een beetje hulp. Dus aarzel nooit om hulp te vragen wanneer dat nodig is. Advertising

Als u bijvoorbeeld een bedrijf probeert op te bouwen, kunt u gebruikmaken van de kennis en ervaring van mentoren die dat wel hebben “daar geweest en dat gedaan”? Dit kan helpen enorm veel kostbare tijd te besparen die we zouden besteden aan het maken van fouten door te vertrouwen op onze eigen capaciteiten. Het is natuurlijk belangrijk om je eigen unieke karakter en vaardigheden niet te onderschatten, om altijd een vragende geest te hebben en niet alleen blindelings degenen te volgen die beter zijn. Maar het is ook belangrijk om hun inputs in te nemen, want zonder hen zul je alleen je eigen vooruitgang vertragen.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Maak er een punt van om te begrijpen dat je niet alles weet. Overweeg voor elk probleem dat je hebt gehad wie anders in dezelfde situatie zou kunnen zijn als jij en hoe ze het overwonnen hebben? Reik naar hen uit en zoek hun hulp op dit moment! Actie ondernemen.

3. Verbergen wat we van anderen weten

Denk er eens over na, wanneer je kennis hebt die mogelijk nuttig kan zijn, blijf je het voor jezelf houden, internaliseer je het en als gevolg daarvan wordt er nooit iets gedaan. Je zult ook in de loop van de tijd vergeten wat je leert en de kennis wordt gewoon iets voor jou “weten” en niets doen. Advertising

Als je echt wilt leren, moet je mensen vertellen wat je weet. Het is wetenschappelijk bewezen dat het onderwijzen van mensen de kennis in je brein stolt en je helpt de kennis te behouden. Door uw doelen met anderen te delen, trekt u ook meer steun aan van uw collega's, vrienden en familie en maakt u duidelijk wie uw supporters zijn! Dit kan een geweldige manier zijn om allianties aan te gaan met mensen die zijn afgestemd op je visie en je doelen en van elkaar te leren, en zinvolle relaties op te bouwen die een lange weg gaan naar het bereiken van grote doelen.!

Wees niet bang om uw doelen en kennis te delen!

4. Het instellen van echt lange tijdspannes voor het aanbrengen van wijzigingen

De meeste mensen denken dat het leven veel te lang duurt en eindigen met het instellen van luie doelen. Ons is verteld “succes kost tijd” en woorden zoals “gewoon veel geduld hebben,” en dan vertrouwen we op het lot en de tijd door te denken dat het allemaal zal lukken. Het is zeker belangrijk om geloof te hebben, maar je moet er niet op vertrouwen! Advertising

Zorg ervoor dat je een groot doel hebt en zet dan kleine, meer haalbare mijlpalen naar het grote doel die tijdgebonden zijn. Hierdoor zorgt u ervoor dat u op de goede weg bent en kunt u uw voortgang evalueren door statistieken en tijdlijnen te hebben waarmee u zich kunt meten. Je kunt niet eeuwig duren om je doelen te bereiken, en je moet agressief geduldig zijn, niet alleen geduldig.

Hoewel de meeste fouten die mensen maken verband houden met mindset, kun je ze corrigeren door in de buurt te zijn van mensen die zijn waar je wilt zijn in het leven. Door opzettelijk te zijn met wie u kiest om mee te associëren, afhankelijk van uw doelstellingen voor de langere termijn, bent u op het pad om daadwerkelijk uw dromen en uw doelen waar te maken.