5 Learning Management Systems (LMS) die u helpen anderen te helpen leren

Bedrijven vertrouwen op talent om waarde te genereren en verkopen. Zonder bekwame mensen om zijn producten te creëren, zijn activiteiten te beheren en zijn strategieën uit te voeren, zou een bedrijf onvermijdelijk uit het spel verdwijnen en beter bemande concurrenten overlaten om het veld te betreden.

Dit is de reden waarom ambitieuze bedrijven grote inspanningen leveren om toptalent aan te trekken,^[1] miljoenen dollars schuiven in het proces en het traditionele werkbeleid verbuigen alleen maar om zeer bekwame maar veeleisende kandidaten in de plooi te brengen.

Het is duidelijk dat de contouren van het bedrijfsleven veranderen. Maar dat geldt ook voor de demografie van werk.

Millennials zijn de dominante generatie op de arbeidsmarkt geworden in termen van populatie, en sommigen zijn al overgeschakeld naar leiderschapsrollen. De meeste millennials beschouwen mogelijkheden om te leren en te groeien belangrijker dan algemene compensatie.^[2]

Bedrijven verwachten tegenwoordig ook dat werknemers uitgerust zijn met vlijmscherpe zakelijke intelligentie.^[3] Helaas is er een alarmerende discrepantie tussen de feitelijke vaardigheden die bedrijven nodig hebben en die welke momenteel door kandidaat-werknemers worden bezeten.

Om in het spel te blijven, moeten werkgevers hun strategieën voor training en ontwikkeling van vaardigheden continu bijwerken om de volledige levenscyclus van de werknemers te dekken.

Inhoudsopgave

1. Wat zijn Learning Management Systems (LMS)?
2. De beste LMS voor alle doeleinden om mensen te helpen kennis te vergaren, vaardigheden te ontwikkelen en meesterschap te bereiken
3. Eervolle vermeldingen
4. Conclusie

Wat zijn Learning Management Systems (LMS)?

Learning Management Systemen zijn op software gebaseerde oplossingen voor het schrijven, presenteren, consumeren, opslaan en volgen van educatieve inhoud en trainingsmateriaal. Deze systemen zijn gericht op het centraliseren van alle educatieve inhoud (bijvoorbeeld lessen, trainingsmodules, instructievideo's, presentatiedia's, werkbladen, online quizzen, e-boeken, meeneemnotities, enz.) Op één plek.

LMS stellen instructeurs in staat om leerervaringen te ontwerpen en aan studenten te leveren, met de extra mogelijkheid om de effectiviteit van het instructiemateriaal te evalueren en de leervoortgang van studenten te beoordelen.

Aan de andere kant van de vergelijking gebruiken leerlingen LMS om vaardigheden te ontwikkelen en nieuwe kennis te verwerven, vrijwel altijd en overal via de verschillende kanalen en inhoudsindelingen die mogelijk worden gemaakt door digitale technologie..

In de loop der jaren is een breed scala aan functies en technologieën geïntegreerd in leerbeheersystemen om de ervaring van ontwerpers, instructeurs en lerenden te verbeteren. Deze omvatten cloud- en mobiele technologie, kunstmatige intelligentie, responsief ontwerp, planning, gamification, data-analyse en interoperabiliteit met andere applicaties.

De beste LMS voor alle doeleinden om mensen te helpen kennis te vergaren, vaardigheden te ontwikkelen en meesterschap te bereiken

Er zijn tientallen LMS-leveranciers die zich richten op de algemene markt of specifieke segmenten zoals K-12-leren, hoger onderwijs en bedrijfstraining. Advertising

Met zoveel opties beschikbaar, kan het selecteren van de juiste LMS-oplossing voor uw behoeften ingewikkeld en kostbaar zijn, vooral wanneer u uiteindelijk een platform gaat gebruiken dat niet exact overeenkomt met uw doelen of vereisten.

Na het uitvoeren van een uitgebreide audit van uw behoeften en het finaliseren van een leertraject, zou de veiligste gok zijn om volledig functionele maar betaalbare LMS-oplossingen te gebruiken.

Op basis van gebruikersrecensies, volgen hier vijf van de beste LMS-oplossingen om u op weg te helpen:

1. Canvasnetwerk

Lancering door Instructure als open source software in 2011, Canvas is een end-to-end cloud-based service die oorspronkelijk is ontwikkeld voor de onderwijssector.

Op grote schaal geadopteerd voor K-12 en Higher Ed leren, kan Canvas worden hergebruikt voor alles wat een instructeur, een onderwerp en een student inhoudt.

Over de hele wereld gebruikt door mensen van alle leeftijden en alle soorten organisaties, heeft Canvas aantoonbaar de grootste leer- en ondersteuningsgemeenschap in zijn klasse. Het werkt op desktopcomputers, tablets en mobiele telefoons.

Om een ​​glimp op te vangen van de nieuwe interfaces van het platform, kunt u de Canvas netwerk, een leergemeenschap die educatief en instructiemateriaal levert dat is opgesteld door hogescholen, universiteiten, bedrijven, onafhankelijke cursusontwikkelaars en andere kennisuitwisselingsentiteiten over de hele wereld.

Het hosten van honderden interessante onderwerpen, van data science tot tuinbouw, dient ook als bewijs voor de omvang, mogelijkheden en populariteit van het Canvas LMS platform.

Canvas wordt gehost op Amazon Web Services (AWS) infrastructuur, wat de betrouwbaarheid, snelheid, schaalbaarheid en algemene online prestaties van het platform verbetert.

Bovendien profiteren platformbevrachters van een omgeving met een laag risico omdat cloud-gebaseerde oplossingen geen harde stops vereisen voor versie-updates, upgrades of systeemmigraties.

De Canvas-website laat geen prijsmatrix zien, maar zegt dat de service een eenvoudige formule hanteert voor berekeningskosten: eenmalige implementatiekosten en een jaarlijkse abonnementskosten op basis van het totale aantal gebruikers. Het belooft ook gratis basisdiensten voor leraren die het platform willen gebruiken. Advertising

Naast Canvas biedt Instructure ook Bridge (een LMS ontworpen voor bedrijfsomgevingen), Arc (een videoplatform voor online leren) en Gauge (een beoordelingsbeheersysteem).

Bekijk deze video als je meer wilt weten over Canvas Network:

2. Google Classroom

Deze gratis dienst van Google heeft tot doel het leer- en leerproces te verbeteren met behulp van cloudtechnologie, webapps, vereenvoudiging van de workflow en naadloze communicatie tussen studenten en instructeurs.

Gebruik makend van Klas, Opleiders kunnen eenvoudig lessen maken en plannen, opdrachten verspreiden, feedback sturen en quizzen beoordelen op één plek. Door processen te stroomlijnen, helpt Classroom leraren tijd te besparen en lessen effectiever te organiseren. Zowel studenten als docenten kunnen op elk moment en overal met elk apparaat werken.

Classroom werkt perfect samen met andere Google-tools, die oorspronkelijk zijn gestart als onderdeel van Google's G Suite for Education. Deze LMS-oplossing tikt op Google Drive voor opslag en distributie van inhoud, evenals Google Documenten, Spreadsheets en Presentaties voor het maken en delen van instructiemateriaal. Ondertussen integreert het Google Agenda voor planning en Gmail voor communicatie.

Met G Suite zijn andere communicatiekanalen zoals chatberichten, videoconferenties en een speciale website ingeschakeld.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe alleen gelukkig te zijn en van het leven te genieten

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Eenvoudig in te stellen en te beheren, Google Classroom is gratis te gebruiken. Een van mijn allereerste cursussen werd eigenlijk gehost op Google Classroom.

Google biedt G Suite Enterprise for Education voor grote instellingen verder dan de klasomgeving. Deze suite biedt verbeterde zoek- en analysefuncties en geavanceerde hulpmiddelen voor zakelijke communicatie.

3. Moodle (modulaire objectgeoriënteerde dynamische leeromgeving)

Als budget en mogelijkheden net zo goed voldoen aan uw lijst met LMS-goedkeuringscriteria, dan zou Moodle misschien wel bij de rekening passen. Dat wil zeggen dat er geen is (d.w.z. rekening).

Moodle is een gratis en open-source leeroplossing voor onderwijs op afstand, werkplektraining, flipped-klaslokalen en andere pedagogische omgevingen.

Het is ook een volledig functionele LMS ondersteund door een robuuste community en een bloeiend ecosysteem voor ontwikkelaars. Het is niet verrassend dat Moodle wordt gebruikt in meer dan 15 miljoen cursussen door meer dan 130 miljoen gebruikers in 230+ landen. Advertising

Moodle biedt beheerders en docenten onder andere de mogelijkheid een dynamische en toegewijde website te maken voor het hosten van organische, gemakkelijk toegankelijke en zeer aanpasbare cursussen die altijd en overal op desktops en mobiele apparaten kunnen worden gevolgd.

Moodle biedt een persoonlijk en intuïtief dashboard en een groot aantal samenwerkingshulpmiddelen voor inhoudontwerpers, docenten en leerlingen. Een universele kalender, een efficiënt bestandsbeheersysteem, een automatisch meldingssysteem, multimedia-integratie en een tool voor voortgangsregistratie komen allemaal met het pakket.

Bekijk deze video als je meer wilt weten over Moodle:

4. Absorberen

Dit platform heeft onlangs de Editors 'Choice Award van PC Magazine voor Beste LMS in de wacht gesleept.

Samen ontworpen en gebouwd door voormalige cursusontwerpers, Absorberen brengt leerervaring naar een hoger niveau. Deze kant-en-klare LMS-oplossing is responsief, volledig uitgerust en in hoge mate aanpasbaar voor maximale impact.

Cursusontwikkelaars kunnen een breed scala aan ervaringen orkestreren, afhankelijk van het publiek of de leersituatie. Naast enquêtes, enquêtes en e-commerce integratie, ondersteunt Absorb formele online leer- en certificatienormen zoals AICC, SCORM en Tin Can.

De gebruikersinterface kan ook worden aangepast aan de locatie, groep of afdeling van de leerling, waardoor klanten, kanaalpartners, managementtrainees en nieuw aangenomen werknemers anders kunnen kijken en voelen.

Absorb ondersteunt alle persoonlijke computerapparaten van desktops tot mobiele telefoons. Er zijn ook native of hybride apps voor iOS en Android.

Het enige mogelijke nadeel van de krachtige functies van het platform is de prijs. De service implementeert naar verluidt een vaste, eenmalige instelkosten, afhankelijk van uw zakelijke en trainingsvereisten. Volgens de site wordt elk plan geleverd met een speciaal succesteam voor uw account.

Hoewel kleine bedrijven welkom zijn, zijn middelgrote tot grote organisaties waarschijnlijk het beste segment om deze LMS-oplossing gemakkelijk te gebruiken.

Bekijk enkele voorbeelden van Absorb in deze video: Adverteren

5. Watershed Collaborative

Deze non-profitorganisatie, bedacht door een groep opvoeders, heroverweegt de prioriteiten van een LMS en beweert dat te veel systemen de meest essentiële elementen missen van wat het leren aan het stokje houdt. Ze beloven een betere gebruikerservaring - met de nadruk op leren voor management en systeem.

Waterscheiding is erop gericht om op onderzoek gebaseerde leerervaring te ondersteunen door middel van een geïntegreerde mix van online en persoonlijke leerstrategieën en interacties die uitdrukkelijk zijn ontworpen voor teams - inclusief samenwerking, reflectie en dialoog.

Hoewel Watershed aanvankelijk werd opgericht om de K-12-onderwijsmarkt te bedienen, heeft het bedrijf sindsdien zijn toepassingsgebied uitgebreid om tegemoet te komen aan alle soorten leraren en leerlingen met zijn video-rijke, geavanceerde platform.

Als je een missie-gedreven opvoeder, contentmaker, instelling of bedrijf bent, is dit LMS misschien iets voor jou.

Watershed is gespecialiseerd in het helpen van het educatieve ontwerp van cursussen en biedt contentproductieservices om video-items van topkwaliteit met blijvende waarde te garanderen. Hun LMS maakt het voor cursusontwerpers gemakkelijk om inhoud continu bij te werken en aan te passen om kleine en grote groepen te ondersteunen, terwijl de technologie en instructiestrategie gemeenschappen van leerlingen ondersteunt..

De prijzen variëren op basis van producten en diensten, maar de inkomsten ondersteunen het vermogen van de non-profitorganisatie om zijn platform en cursussen tegen weinig of geen kosten beschikbaar te maken voor hoog-opgeleide opleiders en onderwijsinstellingen.

Eervolle vermeldingen

Er zijn tientallen LMS-leveranciers in deze groeiende markt en de merken in de voorgaande lijst zijn zeker niet de enige haalbare opties voor bedrijven of lerende instellingen die hun leerinfrastructuur willen upgraden..

Veel andere uitstekende services zijn het bekijken waard. Waaronder:

1. Docebo is een LMS ontworpen voor studenten, werknemers, klanten en andere studenten met een hoge betrokkenheid. Het systeem helpt organisaties bij het identificeren en oplossen van lacunes in competenties met strategische leerinterventies.
2. Cornerstone OnDemand is een oplossing voor talent, training en prestatiebeheer die wordt aangeboden als een SaaS (Software-as-a-Service). Met deze service kunnen leerlingen gepersonaliseerde afspeellijsten van educatieve inhoud maken.
3. Lessonly is een LMS-oplossing die het gemakkelijker maakt om welke vaardigheden of kennis die je hebt geleerd, te herinneren en te versterken door middel van quizzen, coaching en voortdurende oefening.
4. Skillsoft is een online training- en bedrijfsleerplatform ontwikkeld door een twee-decennium oud en miljardenbedrijf met dezelfde naam.
5. D2L BrightSpace is een leermanagementsysteem dat alle basisvaardigheden heeft voor het leveren van excellente, rijke media-ervaringen voor training in de klas of op de werkplek.

Conclusie

Er zijn veel manieren om te leren, maar sommige zijn effectiever en zinvoller dan andere. Of u nu een leraar bent die het leren in de klas wil verbeteren of een HR-manager die een talentontwikkelingsplan voor de lange termijn voor werknemers ontwikkelt, de sleutel tot impactful learning is het begrijpen en overbruggen van de behoeften van leerlingen, de doelen van uw instelling en de daadwerkelijke capaciteiten van de leermiddelen die u overweegt.

Merk op dat het gebruik van meerdere LMS-platforms mogelijk is, hoewel dit niet wordt aanbevolen. Aan de andere kant kan het aannemen van andere leeroplossingen dan LMS (zoals podcasts, mentoring en persoonlijke workshops op locatie) de leerresultaten aanzienlijk verbeteren. Ga altijd voor producten en plug-ins die naadloos integreren in uw belangrijkste LMS-tool.

Aanbevolen foto credit: Unsplash via unsplash.com

Referentie

[1]	^	McKinset & Co .: aantrekken en behouden van het juiste talent
[2]	^	Harvard Business Review: wat millennials willen van een nieuwe baan
[3]	^	Sales Hacker: een handleiding voor winkelmedewerkers om de zakelijke intelligentie te verbeteren