5 eenvoudige en effectieve leiderschapstips voor introverte mensen

“Jezelf kennen is het begin van alle wijsheid.”

-Aristoteles

Einstein. Gandhi. Buffet. Wil je weten wat deze drie grote geesten gemeen hebben? Advertising

Het zijn allemaal introverten.

Zoals alle introverten weten, is extraversie een ideaal dat wordt gevierd en vereerd in onze samenleving. Het begint ook op jonge leeftijd. Susan Cain, in haar roman Rustig: de kracht van introverte mensen in een wereld die niet kan stoppen met praten, zegt:

“Als je een introvert bent, weet je ook dat de vooringenomenheid tegen stilte diepe psychische pijn kan veroorzaken. Als kind heb je misschien je ouders kunnen horen excuseren voor je verlegenheid. Of op school bent u misschien gepikeerd om te komen “uit je huls”-die schadelijke uitdrukking die niet begrijpt dat sommige dieren van nature overal beschutting hebben en dat sommige mensen precies hetzelfde zijn.”

Zeker, mevrouw Kaïn is daar op iets van plan, als u bedenkt dat sommige van de grootste leiders in de geschiedenis van de mensheid introverte mensen waren. Introverten worden vaak verkeerd begrepen. En niet alle leiders moeten wees onbezonnen, luid en charismatisch. De wereld heeft ook leiders nodig die hun evenwicht tonen; goede luistervaardigheden vertonen; analyseer complexe situaties alvorens een beslissing te nemen; en ademen rust uit in tijden van conflict.

Hier zijn 5 tips die elke introvert kan gebruiken om een ​​betere leider te worden.

1. Luister eerst, praat als tweede.

Dit is iets dat van nature gebeurt bij introverte mensen, en het is een vaak onderverteerde vaardigheid in de zakenwereld. Een sleutel tot het worden gezien als een gerespecteerde leider is om actief luisteren aan uw vrienden / klanten / volgers en geef dan begeleiding en antwoorden. Volgens Susan Cain, “Er is geen enkele correlatie tussen de beste spreker zijn en de beste ideeën hebben.” Advertising

2. Voer op in tijden van crisis.

Crises, zowel thuis als op het werk, zijn een deel van het leven. Het is hoe je reageert op deze momenten van tegenspoed die ertoe doen. Dus stap op en wees de “stem van de rede” wanneer er slechte dingen gebeuren. Waar anderen een crisis kunnen zien, zien introverte leiders een kans.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

3. Ga uit je comfortzone.

Als introvert ben je waarschijnlijk meer op je gemak als je alleen werkt dan met mensen. Misschien praat je niet graag voor groepen. Maar de realiteit is dat dit dingen zijn die alle grote leiders soms moeten doen. Dus dwing jezelf eraan deel te nemen “koetjes en kalfjes” af en toe, zelfs als je denkt dat het nutteloos is. Neem een ​​spreekles in het openbaar. Vrijwilliger om het voortouw te nemen in een nieuw project op het werk waar je misschien nog niet veel over weet. Werk eraan om iets beter te worden in de dingen waar je niet elke week bijzonder goed in bent.

4. Krijg in jouw comfortzone.

Introverte mensen brengen veel tijd door in hun hoofd. En we hebben deze tijd nodig. Het is hoe we opladen, nadenken en geweldige ideeën bedenken. Dus leg elke dag de tijd opzij. Zelfs als het 15 minuten is. Zoek ergens stil om te gaan zitten en adem gewoon in. Laat de gedachten als wolken door je hoofd stromen. En als je klaar bent noteer je nieuwe ideeën die in je opkwamen, wat leidt tot onze volgende tip. Advertising

5. Schrijf het op.

Introverte mensen zijn meestal beter in schrijven dan spreken. Daarom moet je je ideeën op papier zetten voordat je over hen praat. En hier is een tip voor het maken van uw belangrijkste punten “stok”, of het nu tijdens een zakelijke bijeenkomst is of na het spreken op een conferentie: laat ze met iets achter. Creëer een eenvoudig 1- of 2-pagina's tellend document met een samenvatting van uw saillante punten, het beantwoorden van geanticipeerde vragen en bezwaren en het aanbod om eventuele aanvullende vragen te beantwoorden.

U merkt dus waarschijnlijk een trend met de meeste van deze leiderschapstips. De meeste van hen komen van nature voor introverten. Gebruik dus uw sterke punten. Erken, accepteer en verbeter uw zwakheden. En onthoud dit altijd:

“Op een zachte manier kun je de wereld schudden.”

-Gandhi