7 gewoonten die succesvolle leiders nooit opgeven

We hebben allemaal verschillende invalshoeken voor wat leiderschap betekent. Sommigen zullen je vertellen dat leiders geboren en niet gemaakt zijn; anderen zullen je vertellen dat leiders zijn gemaakt en niet zijn geboren. Toch vergt het enkele aanhoudende gewoonten om de leider te worden die je maar kunt zijn.

1. Ze nemen de stier bij de hoorn

“Teveel van ons leven onze dromen niet omdat we onze angsten leven.” - Les Brown

Grote leiders hebben de neiging om moed te tonen als elke andere persoon in de war is. Ze willen impact hebben en waar anders kun je impact maken door uitdagingen het hoofd te bieden. Eerder dan dilly-dally of excuses te maken, nemen zij de leiding en staren naar de taak bij de hand met optimisme en dapperheid. Ja, zelfs in het gezicht van tegenslagen en worstelingen, hebben ze meer reden om naar voren te zwaaien in plaats van om te keren. Advertising

2. Ze zijn goede communicatoren

“De middelmatige leraar vertelt. De goede leraar legt uit. De superieure leraar demonstreert. De grote leraar inspireert.” - William Arthur Ward

Nelson Mandela, Barack Obama, Hilary Clinton ... Wat hebben deze mensen gemeen? Het zijn effectieve communicators. Ze kunnen het hart van hun luisteraars met de juiste woorden bereiken. Dus zelfs wanneer het hart en het verlangen van hun volgelingen worden getemperd, kunnen ze vuur in hen spreken. Ze weten hun gedachten, verlangens en verwachtingen aan anderen over te brengen. Elke leider stopt niet met het opbouwen van zijn / haar vaardigheden als communicator.

3. Ze zijn onconventioneel

“Als alles tegen je lijkt te werken, onthoud dan dat het vliegtuig tegen de wind in gaat, niet mee.” -Henry Ford

Ze doen dingen anders, misschien uniek. Ze zullen de menigte niet volgen of validatie zoeken van de externe in plaats van de interne. Ze zetten hun koers op een koers die niet is gebaseerd op de populaire mening, maar op wat als onorthodox kan worden beschouwd. Dit kan veel risico en kritiek inhouden, maar leiders hebben een dikke huid. Dergelijke onconventionele tricks of play is wat hen definieert op de lange termijn in plaats van alleen voor de korte termijn.

4. Ze zijn aanpasbaar

“Iedereen kan aan het roer staan ​​als de zee kalm is.” - Publilius Syrus

Ze zijn flexibel. Ze zijn niet dogmatisch of rigide. Als ze een andere route moeten buigen of beveiligen die de juiste antwoorden oplevert, nemen ze deze. Ze weten dat de wereld onvoorspelbaar is en voortdurend verandert. In plaats van te proberen hun omgeving te bestrijden, zijn ze bereid zich aan te passen wanneer dat nodig is. Advertising

Lees Volgende

10 Waarschuwingsborden met een laag zelfrespect en een gebrek aan vertrouwen

10 manieren om uit je comfortzone te stappen en je angst te overwinnen

The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

5. Ze zijn gepassioneerd

“Je moet branden met een idee, of een probleem, of een fout die je goed wilt hebben. Als je vanaf het begin niet gepassioneerd genoeg bent, zul je het nooit uitsteken.” - Steve Jobs

Ze verbinden zich niet aan projecten of projecten omdat het winstgevend is. Ze gaan voor projecten waar ze gepassioneerd over zijn. Er is iets met passie, het vuurt energie en kan besmettelijk genoeg zijn om andere mensen naar je doel te trekken. Grote leiders geven nooit de gewoonte op om gepassioneerd te zijn en die passie met iedereen om hen heen te delen.

6. Ze zijn benaderbaar

“Onze belangrijkste wil is iemand die ons zal inspireren om te zijn wat we weten dat we zouden kunnen zijn.” - Ralph Waldo Emerson

Ze nemen nooit afstand van het peloton. Ze staan ​​open voor suggesties en ideeën die het succes zullen bevorderen. Ze begrijpen dat in een omgeving waar mensen worden onderdrukt en geen verbinding met anderen kunnen maken, er altijd een grotere faalkans is dan succes. Dit is de reden waarom ze altijd kritiek, uitdagingen en de mening van anderen zullen verwelkomen.

7. Ze zijn bescheiden

“Ik heb drie kostbare dingen die ik vasthoud en prijs. De eerste is zachtheid; de tweede is soberheid; de derde is nederigheid, die me ervan weerhoudt mezelf tegenover anderen te stellen. Wees zacht en je kunt vrijmoedig zijn; wees zuinig en je kunt liberaal zijn; vermijd jezelf voor anderen te plaatsen en je kunt een leider onder mannen worden.” Lao Tzu

Met arrogantie wordt niets gewonnen. Grote leiders geven nooit de gewoonte van nederigheid op. Ze worden niet geconsumeerd in hun wereld. Zelfs wanneer ze in een positie van autoriteit zijn, maken ze anderen niet het gevoel dat ze beter zijn. Ze zullen erin springen en het vuile werk doen wanneer het moet en ze zullen nooit hun volgers of ondergeschikten moeten vragen om te doen wat ze zelf niet willen doen. Advertising

Aanbevolen foto krediet: https://unsplash.com/ via unsplash.com