John Boone
0 
4858
1277
Onlangs las ik een artikel van Adriane over het creëren van hardwerkende idioten. Het artikel onderzocht vier soorten leiders en het zette me aan het denken over de impact van leiders op hun organisatie.
Wanneer het in een organisatie moeilijk wordt, is er een uitroep voor meer leiderschap. Het zou waarschijnlijk een kreet moeten zijn beter leiderschap.
Charismatische leiders zijn organisatorische helden die, hoewel puur magnetisme, de dingen in de richting van dramatische verandering veranderen. Ze hebben een opmerkelijk idee om complexe ideeën om te zetten in eenvoudige berichten. Ze omarmen risico's en zijn geweldige optimisten. Het zijn vaak rebellen die vechten tegen de status-quo.
Charisma garandeert geen succes. De kosten van het volgen van de verkeerde visie kunnen slechter zijn dan helemaal geen zicht. De kosten op lange termijn van een te grote vereenvoudiging van een complex probleem kunnen inderdaad duur zijn.
Charismatische leiders zijn zo verslaafd aan uitdaging en verandering dat ze zelden op één plek blijven. Wanneer ze vertrekken wordt een vacuüm gecreëerd dat elke verandering, missie of vooruitgang die ze mogelijk hebben bereikt, destabiliseert.
"Charisma is een lastig ding. Jack Kennedy dreef het uit, maar dat deden Hitler en Charles Manson ook. Con artiesten, charlatans en megalomaniacs kunnen hun instrument net zo effectief maken als de entertainers van de beste CEO en presidenten. Verstandig gebruikt, het is een zegen; toegegeven, het kan een vloek zijn. Charismatische zieners leiden mensen vooruit - en soms op een dwaalspoor. " Fortune, 15 januari 1996
We zijn misschien de eerste generatie die niet op zoek is naar charismatische nationale figuren om ons te leiden. Volgens een peiling uitgevoerd door Peter D. Hart Research Associates geloven velen van ons nu dat kleine groepen vindingrijke individuen met praktische kennis het voortouw zullen nemen in plaats van grote instellingen, experts en / of gezagsdragers.
Kun je zeggen "blog-ondernemers"?
Reg Adkins schrijft over gedrag en de menselijke ervaring op (elementaltruths.blogspot.com).