Deskundigheid Is uw ticket voor grotere en betere dingen?

Een expert zijn is niet altijd even voordelig voor je carrière als je zou hopen: sommige bedrijven richten hun deskundige werknemers tijdens ontslagen in het voordeel van werknemers die nog steeds de touwtjes trekken. Het is niet omdat die werknemers noodzakelijkerwijs activa zijn - het is alleen dat ze goedkoper zijn. Hoe het ook zij, je twijfelt hoe waardevol je expertise eigenlijk is. Advertising

Als u bedrijven bekijkt die zich van hun experts ontdoen, zijn ze echter nooit beter af. Natuurlijk kan een bedrijf zijn salaris snel verlagen door enkele van zijn best betaalde werknemers kwijt te raken - maar er is meestal een reden dat een werknemer zo'n salaris heeft verdiend. Het kan maanden duren om een ​​nieuwere medewerker op het prestatieniveau van een ontbrekende expert te krijgen, ervan uitgaande dat het mogelijk is. Er worden in ieder geval een paar ballen gedropt en het is waarschijnlijk dat een paar klanten teleurgesteld zullen zijn. In de tussentijd kunt u uw expertise gebruiken om door te gaan naar grotere en betere dingen.

Expertise Opent deuren

Zelfs tijdens een vacaturestop vinden veel bedrijven een manier om de juiste expert in hun team te brengen. En als het goed gaat met het bedrijfsleven - afhankelijk van uw vakgebied, kunt u mogelijk uw eigen voorwaarden noemen. In welke branche je ook werkt, je zult een betere deal krijgen als je een expert bent. Je moet natuurlijk je vaardigheden laten werken: de meeste cv's brengen geen echte schittering meer aan dan dat ze bewijzen dat een persoon echt een expert is in een vakgebied. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

In plaats daarvan moeten potentiële werkgevers - of klanten, als u klaar bent om uw expertise solo te nemen - gemakkelijk kennis kunnen maken met uw indrukwekkende capaciteiten. Je kunt een beetje toeter spelen, maar het is beter als ze weten hoe goed je bent van partijen met minder interesse in het eindresultaat. In een ideale wereld zou het uitvoeren van een online zoekopdracht voor uw expertise uw naam teruggeven. Een werkgever die vermeldt dat ze een expert op jouw vakgebied nodig hebben, hoort je naam van al hun vrienden en collega's. Iedereen zou uw naam meteen weten.

Helaas zijn dingen niet zo eenvoudig. In de meeste industrieën zijn er duizenden experts en slechts één of twee zijn bekend bij absoluut alle betrokkenen. Het is alleen maar gecompliceerder als een potentiële werkgever niet echt bij uw vak betrokken is - als een bedrijf bijvoorbeeld IT-personeel nodig heeft, maar daadwerkelijk kleding verkoopt. Naamherkenning kan de klus gewoon niet klaren. Advertising

Wat je nodig hebt, is erkenning voor je expertise. Als iemand je naam zegt, moeten deze onmiddellijk worden toegevoegd “de verkoopdeskundige” of “de contractexpert” of wat je specialiteit ook is. Als u niet in de top tien van zoekresultaten voor uw veld kunt staan, zou uw veld in de top tien van de resultaten voor uw naam moeten staan. Misschien krijgt u niet meteen een adviesopdracht of overtuigt u meteen een personeelsverantwoordelijke, maar nadat een zoekopdracht op internet of een referentie uw expertise ondersteunt, bent u op weg om dat grotere en betere ding te bereiken.

Herkennen van erkenning voor uw expertise

Relatief gezien is het gemakkelijk om een ​​expert te worden: je leest, je gaat naar de les, je probeert nieuwe dingen uit, enzovoort. Maar bekend worden als de go-to guy of gal, is een beetje moeilijker. In zekere zin moet je reclame maken voor je expertise. En terwijl bekend worden een beetje ingewikkelder kan zijn dan een expert worden - er zijn zoveel manieren om het te doen - is het de moeite waard om goed te doen. Advertising

De laatste tijd wordt bloggen beschreven als een geweldige manier om erkenning te krijgen voor je expertise - als je toch regelmatig over een onderwerp schrijft, krijg je erkenning voor het kennen van je spullen, toch? Het is een betwistbaar punt. Als je veel tijd en moeite spendeert aan een blog, kun je echt je expertise laten zien. Maar je moet er ongelofelijk veel tijd aan besteden: de ROI op dat soort werk is gewoon niet goed genoeg om te vertrouwen op bloggen om je expertise te vestigen. Het schrijven van een artikel voor een handelspublicatie zal beter werk doen - het feit dat een redacteur ermee moet instemmen dat u uw spullen kent, kan het een veel betere indicator van uw expertise maken. Hetzelfde geldt voor het citeren als een deskundige bron in een tijdschriftartikel, het nachtelijke nieuws of waar je maar kunt komen. Een toegevoegde bonus is dat je niet zo hard hoeft te werken om ervoor te zorgen dat een tijdschriftartikel in de zoekresultaten voor je naam wordt weergegeven als je je eigen blog promoot.

Hier zijn slechts een handvol ideeën die u als expert een beetje kunnen herkennen:

• Reageren op verzoeken om informatie van journalisten over HARO
• Vrijwilliger van uw expert services voor non-profitorganisaties
• Geef een lezing op een conferentie - en als u uw veld op een andere industrieconferentie kunt toepassen, ga ervoor!
• Bied een gastpost aan op een blog
• Verzend een artikel naar een vakblad
• Aanwezig bij lokale organisaties, zoals de Kamer van Koophandel

Al deze opties werken even goed, of u nu optreedt als de expert van uw werkgever, u hebt een eigen bedrijf of u bent op zoek naar een nieuwe kans om uw expertise te gebruiken. Maar er zijn er nog een miljoen - als je er een hebt om toe te voegen, laat het me weten in de comments!