Vijf succesvolle tips die je kunt leren tijdens het voetballen

Voor velen van ons is het voetbalseizoen in volle gang, van Little League tot Fantasy Leagues tot de professionele sector. Veel Amerikanen kunnen simpelweg niet genoeg krijgen van de sport, door zich vast te klampen aan de televisie, op reis te gaan om hun favoriete team te zien spelen of door te coachen.

Velen van ons begrijpen en waarderen de liefde van het spel en velen van ons weten ook dat er meer is in voetbal dan alleen ... . voetbal.

Zelfs als je geen die-hard fan bent, kan voetbal in welke vorm dan ook een groot aantal levenslessen geven, namelijk op het gebied van zaken doen. Ja, deze sport kan op verschillende manieren betrekking hebben op het bedrijfsleven, veel managers en CEO's bepalen hun personeelskeuze aan hun lessen uit het spel..

Hier zijn zes dingen die voetbal ons kan leren over zakelijke en aanverwante banen: adverteren

# 1. samenspel

Wanneer je een carrière hebt in een veld waarvoor je voor een bedrijf of een organisatie moet werken, dan ben je meer dan waarschijnlijk van plan om met anderen samen te werken. Zelfs als je baan meer een solo-baan is, zijn veel van deze banen schijnbaar volbracht “alleen” Ze zijn echter allemaal bereikt voor het welzijn van het bedrijf.

Personeelsvergaderingen, gedecentraliseerde projecten, taken, het bereiken van quota's en klantenservice zijn een paar gebieden met veel banen waarvoor stellair teamwork en interpersoonlijke vaardigheden vereist zijn.

Het vermogen om met anderen samen te werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken, is essentieel in een succesvolle werkomgeving en de algemene moraal van de werkplek.

# 2. Zelf discipline

Een van de meest uitdagende vaardigheden om te ontwikkelen en te onderhouden, is zelfdiscipline. Hoewel de term, zelfdiscipline, enigszins negatief klinkt, is dit verreweg een positieve eigenschap. Wanneer je over zelfdiscipline beschikt, heb je het aangeboren vermogen om je verlangens, emoties en zelfs gevoelens te beheersen of tegen te houden om jezelf te verbeteren of om eventuele negatieve gevolgen te vermijden. Advertising

Zelfdiscipline is ook verantwoordelijk voor het handhaven van een goede werkethiek door elke dag op schema te blijven, gefocust te blijven op de taken die de hele dag plaatsvinden en altijd grondig te zijn in het uitvoeren van uw taken, terwijl u zich op een professionele manier gedraagt.

De innerlijke kracht die je bezit om je reacties te beheersen, naar bepaalde situaties die zich voordoen in de werkomgeving en je acties naar alle taken en taken is zeer belangrijk en zal veel onthullen over je persoonlijkheid en werkethiek.

# 3. Loyaliteit

Net zoals loyaliteit aan uw teamgenoten en de coaches van uw favoriete team, zorgt loyaliteit in het bedrijf voor een sterkere band tussen u en uw werkgever en wordt gevolgd door uw solide en consistente werkethiek.

Lees Volgende

De 5 sleutels voor het opbouwen van vertrouwen en loyaliteit van klanten

10 Leiderschapsdoelen die sterke leiders zichzelf opleggen

50 inspirerende leiderschapscitaten van de grootste leiders aller tijden

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

De wens om loyaal te blijven aan een bedrijf, zal uiteraard rechtstreeks verband houden met uw werkprestaties en het vermogen van het bedrijf om de medewerkerstevredenheid effectief te verzamelen. Veel bedrijven zullen een grotere kans hebben om werknemers aan boord te brengen, die standvastigheid hebben getoond bij eerdere bedrijven, in plaats van bedrijven die hoge omzetsnelheden hebben gehad bij andere organisaties. Advertising

Bedrijven huren mensen in waarvan zij weten dat ze dat willen en die het grootste potentieel hebben om op de lange termijn rond te blijven hangen.

# 4. Permanente training

Het is absoluut noodzakelijk dat je de bereidheid kunt tonen om meer te leren en professioneel te groeien, ervaringen uit het verleden te bekijken, te erkennen wat je de volgende keer anders kunt doen en te leren van fouten.

Het doet er niet toe hoe effectief en succesvol je bent in alles wat je doet, namelijk in het voetbalspel, maar begrijpen dat er altijd ruimte is voor verbetering is van vitaal belang in elke onderneming.

Veel bedrijven eisen dat u van jaar tot jaar een specifiek doel hebt van wat u als individu wilt bereiken ten bate van het bedrijf. Veel bedrijven bieden ook trainingservaringen op locatie voor hun werknemers om hen te helpen hun doelen binnen de organisatie te bereiken. Advertising

Door de bereidheid te tonen, jezelf te blijven verbeteren als lid van een team van professionals en je doelen te bereiken door middel van voortdurende training, kun je een lange weg in je carrière maken.

# 5. bereidheid

Spelen of betrokken zijn bij het voetbal, ongeacht het type team, vereist altijd dat je voorbereid bent. Altijd bezig zijn “hogerop in je spel” is essentieel, zoals met mentale weerbaarheid, het vermogen om mentale druk te hanteren en altijd het hebben van goede, hoogwaardige voetbalspullen.

Hetzelfde geldt voor je carrière. Je moet altijd en consequent op je werk voorbereid zijn en klaar zijn voor de onverwachte gebeurtenissen op je werk die aanpassing van jouw kant vereisen. Bereid zijn voor de niet-zo-goede dagen, evenals de goede dagen is afhankelijk van je vermogen om mentaal scherp te zijn en gefocust met een positieve houding.

Alle bovenstaande levensvaardigheden zijn verplicht voor welvarende zakelijke kansen en een effectieve carrière. Deze noodzakelijke levensvaardigheden voor succes beginnen eerder in het leven, door toegewijd te zijn aan een team en meer bekendheid te krijgen, evenals mogelijkheden om de vaardigheden te ontwikkelen. Al deze karaktereigenschappen en veel doorzettingsvermogen kunnen resulteren in een bloeiende en bloeiende carrière in een baan waar je van houdt.

Aanbevolen foto credit: skeeze via pixabay.com