Holiday Gifts voor Working Stiffs

Ben jij een baas? Dit bericht is bedoeld om te helpen u wees de Kerstman iedereen die voor je werkt, is wensen en hopen, zelfs bidden dat je deze maand zult zijn.

Wat volgt zijn mijn suggesties voor uw m.o. als de werkgever zou iedereen dat doen liefde om nu te hebben. Neem ze mee en je scoort big-time browniepunten, je zult zelf veel meer van de vakantie genieten, en je hebt de beste nachtrust die je in maanden hebt gehad ... tenminste tot januari, maar wat maakt het uit; Deel wat aloha, leef gevaarlijk en laat mensen houden van je.

Dit zijn mijn Makana Kalikimaka, de Top 5 geschenken elke werkgever kan elke werknemer in een grote rode boog wikkelen (figuurlijk gesproken):

Cadeau 1: Makana Ekahi

Annuleer alles wat je kunt tussen nu en de 3e week van januari. Stel het uit of verplaats het indien nodig, maar de grote bonuspunten die u krijgt, zijn voor regelrechte annulering. Alles wat niet van cruciaal belang is voor de reddingslijn, moet eerlijk spel zijn. Geen vergaderingen dat wil zeggen, team-huddles of hoe je de tijd verdoezelt waarin iedereen wordt geroepen om op dezelfde plaats zaken te bespreken, geen leveranciersafspraken, geen systeem- en procesaudits, en absoluut Nee nieuwe projecten gestart op wat dan ook.

Kom nou, je denkt toch niet echt dat iedereen toch zo veel gedaan krijgt, jij ook?

Elimineer klantvergaderingen en bigwig-entertainment. Ik zei dat alles eerlijk spel moest zijn, weet je nog? Denk er over na; jouw uitnodiging is waarschijnlijk ook een last voor hen. Ze hoeven zich niet in te spannen om nee te zeggen als je beleefd en voorzichtig verzet om ze uit te nodigen om mee te beginnen!

Geschenk 2: Makana Elua

Hoe vul je die extra tijd die iedereen nu dankzij jou heeft?
a) Werkuren inkorten of extra vrije dagen extra uitbetalen.
b) Als je dat niet kunt doen (24/7 operatie en alle ...), en mensen nog steeds willen werken (ze moeten het innen), vertrouw erop dat ze de tijd verstandig gebruiken om dingen voor te bereiden voor als januari komt als een orkaan. Als je ze niet kunt vertrouwen, nou, je hebt een aantal aanwervingskwesties die een heel ander onderwerp zijn dan deze die voorhanden is. Zie de coaching shingle die ik op mijn eigen website heb gehangen en bel me in januari.

Een zijbalk hierover: Sta niet toe dat mensen nu overuren maken. Verbied (ja, ik weet dat het een sterk woord is) personeel in loondienst om meer te werken dan hun 40 uur per week; laat ze de pono (voor gezondheid en balans) bijvoorbeeld. Als u de vergadering, afspraak, etc. eerst heeft geannuleerd, hoeft dit geen probleem te zijn; u zult versteld staan ​​van de hoeveelheid onzinnige automatische piloot die Gift 1 voor u gaat tentoonstellen - uw personeel zal het ook zien.

Gift 3:Makana Ekolu Advertising

Oké, haal diep adem voor deze ... klaar?

Als u normaal de internettoegang op uw bedrijfsnetwerk beperkt, schakelt u deze in tussen nu en Kerstmis.

“Maar dan surfen ze de hele dag op bedrijfstijd!” Misschien, maar ze zullen ook veel meer computergeletterdheid leren dan waarin ze normaal gesproken tijd hebben om in te investeren, en dat is goed voor je. Ze zullen niet de nadruk leggen op hun lunchpauzes die proberen te knijpen in de winkel met bakstenen en mortels, en de rest van de dag weer terug komen werken.

Na hun eerste websurfen doen ze misschien zelfs een heel waardevol marktonderzoek, netwerken of benchmarking voor jou - en al het andere dat je stilletjes hoopt dat ze thuis online zouden achterhalen (nee, hun kinderen zijn daar online).

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Als je hier nog steeds nerveus over bent, wijs ze dan naar mijn blog Talking Story; Ik geef werknemers een behoorlijk goed advies. Zoals deze: hoe je met je manager kunt praten.

Geschenk 4: Makana Eha Advertising

Wees de Scrooge die een lage dollarlimiet instelt voor de geheime Santa-deal op kantoor. Iedereen hoopt dat iemand de dappere cheapie zal zijn omdat iedereen nu in contanten zit.

Wil je ook niet op een goedkoop iemand lijken? Geloof me, als je al mijn cadeausuggesties hier opneemt, zul je dat niet zijn. Er is ook een bijkomend voordeel in het helpen de slaap-creativiteit bij mensen aan te wakkeren: zonder de gemakkelijke uitweg die greenbacks ons verschaffen in valuta, moeten ze creatiever zijn; ze moeten eigenlijk meer doordacht zijn.

Cadeau 5: Makana Elima

Als er een feestdag voor uw kantoor is, moet u ervoor betalen alles. Geen potlucks, geen chippen, en geen feestschotels van Costco. FBC baby; Full Blown Catering (Trouwens, als je in de horeca zit, speel dan iemand anders en schrijf het op voor marktonderzoek. Sorry om het je te vertellen, maar je werknemers willen je spullen niet eten op het feestje , heerlijk als ik weet zeker dat het is).

Als je nerveus bent over de alcohol, sla het dan helemaal over; het drankkaartje of erger nog, de no-host bar deal is gewoon te plakkerig. Als u het niet kunt veroorloven om echtgenoten en gasten uit te nodigen, doe het dan niet. Het is beter om ze uit te sluiten dan ze in rekening te brengen.

Dat is de Top 5. Als je de baas bent van alle bazen en je nog steeds een traditioneel, in een doos verpakt soort cadeau wilt geven, voel je dan vrij om dat te doen. Mijn suggestie zou het enige zijn waarvan je denkt dat het kleverig is, maar niemand anders doet het: c a s h, de beproefde en gerespecteerde kerstbonus. Er is geen ruimte in hun koelkast voor die kalkoenen waarmee je een deal hebt gesloten na Thanksgiving, dus doneer ze aan je community Food Bank. Advertising

Extra krediet: Als je gratis kastruimte hebt, kun je jezelf beveiligen en op slot doen, laat iedereen de cadeaus van hun familie verstoppen van de kerstman op het werk tot de kerstavond ... jongen weet ik nog dat ik erover moest praten.

En dan - Extra, EXTRA Krediet: Je huurt een bezorgdienst in met een vrolijke elf in een kerstman-pak om de geschenken thuis op kerstavond af te leveren. Oh jongen, word jij de baas uit de hemel?!

Mele Kalikimaka, vrolijk kerstfeest!

Rosa Say, auteur van Managing with Aloha, Hawaii's Universal Values ​​to the Art of Business brengen en het blog Talking Story. Rosa is oprichter en hoofdcoach van Say Leadership Coaching, een bedrijf dat zich toelegt op het brengen van adel in de werkkunsten van management en leiderschap.

Rosa's Vorige donderdag Column was: Een Aloha Virtuelijst voor december.