Hoe een gebrek aan communicatie uw carrière drastisch kan beïnvloeden

De kracht van effectieve communicatie is verbluffend. Een bedrijf dat duidelijk zijn strategie communiceert, kan iedereen aan hetzelfde doel werken. Als alternatief zal een bedrijf dat een gebrek heeft aan communicatiestrategie duidelijk geen goede buy-in krijgen van de mensen die er werken omdat ze de visie niet kennen.

Als je iemand hebt gezien die een toespraak aflevert die je ertoe beweegt iets te doen, heb je krachtige communicatie in actie gezien. Iemand die in staat is anderen te motiveren door de effectiviteit van het leveren van een boodschap, is inderdaad erg krachtig. Als het je tintelt, weet je dat het geweldig is.

Ik besefte de kracht van communicatie al heel lang geleden als Kinko's winkelmanager. Ik kan niet echt beschrijven hoeveel bestellingen niet zijn gelukt vanwege een gebrek aan communicatie. Dit gebeurde zowel wanneer een klant niet duidelijk uitlegde wat ze wilden als de medewerker die niet effectief communiceerde wat onze mogelijkheden waren. De meerderheid van deze fouten kwam neer op een gebrek aan communicatie.

We hebben allemaal gelezen over hoe je moet spreken om te krijgen wat je wilt. Als je een relatie hebt en je behoeften en behoeften niet effectief communiceert met je partner, is de kans groot dat je die wensen en behoeften niet zult ontvangen. Dit geldt in vrijwel elke situatie. Hetzelfde is waar op het werk. Als je niet communiceert wat je wilt uit een carrière of wat belangrijk voor je is, is de kans groot dat het je carrière drastisch zal beïnvloeden. Een gebrek aan communicatie op het werk kan op vele manieren een nadelig effect hebben.

Zeggen wat je wilt is niet egoistisch, het is nodig dat je de relatie of carrière hebt die je wilt. Het vermogen om goed te communiceren is een enorme bonus om je te helpen de carrière te bereiken die je wilt.

Inhoudsopgave

1. Hoe een gebrek aan communicatie uw carrière drastisch kan beïnvloeden
2. Manieren om uw communicatieve vaardigheden te verbeteren
   • verbaal
   • Geschreven
3. Hoe sterke communicatie je carrière beter maakt
4. Conclusie

Hoe een gebrek aan communicatie uw carrière drastisch kan beïnvloeden

Als je erover nadenkt, bouw je elke dag op je werk aan je reputatie. Naarmate je meer ervaring opdoet in je vakgebied, bouw je ook aan je naam. Je naam, je reputatie, je status, je karakter en je reputatie in je bedrijf en veld worden elke dag gecreëerd door wat je doet. Of door wat je niet doet.

Je kunt bekend worden als iemand die dingen voor elkaar krijgt. Misschien ben jij de persoon die altijd een creatieve oplossing heeft. Wanneer een belangrijk project naar voren komt, kan het zijn dat je naam voor de geest komt om het team te leiden.

Als je slechte communicatievaardigheden hebt of een gebrek aan communicatie, is je naam waarschijnlijk niet degene die in je opkomt wanneer dat grote project opkomt. Of een dikke raise. Om nog maar te zwijgen over een promotie. Hier zijn enkele redenen waarom:

U krijgt niet de ondersteuning of hulpmiddelen die u nodig hebt om te slagen.

Hoe verwacht je de tools en middelen te krijgen die je nodig hebt om het best mogelijke werk te doen als je niet in staat bent om het te communiceren? Dat kan je niet!

Een gebrek aan communicatie houdt je bij wat voor middelen je ook hebt. Het is aan jou om te weten wat je nodig hebt om succesvol te zijn in je werk en om die behoefte te communiceren.

Een van de grootste is de voortdurende ontwikkeling van je werkvaardigheden. Je moet op de hoogte blijven van wat actueel is (en erom vragen), anders blijf je niet relevant in je vakgebied. Dit gebeurt veel in dynamische industrieën zoals technologie.

Er is een goede mogelijkheid dat je verkeerd begrepen wordt.

Wanneer je niet in staat bent om je gedachten en ideeën duidelijk te verwoorden, stel je jezelf in een groot nadeel. Het is veel gemakkelijker voor mensen om verkeerd te begrijpen wat u bedoelt of uw positie op iets als u communicatievaardigheden mist. Advertising

Als het je niet lukt om je punt over te brengen, kunnen je collega's eenvoudig aannemen wat je bedoelt, of ze gelijk hebben of niet.

Een gebrek aan communicatie verhoogt de kans dat je verkeerd begrepen wordt enorm.

Je zou kunnen buitengesloten raken of slecht geïnformeerd.

Mensen die slecht communiceren of onvoldoende communicatievaardigheden hebben, zijn vaak slechte luisteraars.

Slechte luisteraars besteden niet zoveel aandacht aan wat er wordt gezegd als zou moeten. Ze eindigen ook vaak onderbrekend en springen naar hun eigen conclusies zonder echt te weten wat er aan de hand is.

Deze type mensen raken vaak buitengesloten van steeds meer gesprekken omdat hun collega's het beu worden om met hen af ​​te rekenen.

Niemand werkt graag met iemand die de hele tijd onderbreekt en nooit echt luistert. Na een tijdje is de enige persoon die ze nog hebben om mee te praten, zichzelf.

Gebrek aan communicatie schept twijfel en onzekerheid.

Dit geldt vooral als u een manager van mensen bent. Een gebrek aan communicatie met uw team kan voor veel onzekerheid zorgen.

Ik ken mensen die niet echt zeker wisten waarvoor ze verantwoordelijk waren in hun rol omdat hun manager nooit doelen en verwachtingen had gecommuniceerd.

Helaas is dit niet ongewoon. Dit geldt zelfs als je met andere mensen werkt.

Als je niet kunt communiceren met anderen wat je doet of wat er aan de hand is, ga je twijfelen.

Je gebrek aan communicatie kan leiden tot geruchten en roddels.

Wanneer we niets horen, is het de menselijke natuur om de lege plekken in te vullen met onze eigen versie. We houden niet van onzekerheid, dus zullen we het mysterie zelf oplossen als we een gebrek hebben aan communicatie van iemand met wie we werken.

Uw jaarlijkse beoordeling is 2 maanden te laat en u hebt niets gehoord van uw baas? Ze overwegen misschien om je positie te verwijderen. Een van je collega's is altijd op vrijdagmiddag buiten kantoor? Ze krijgen waarschijnlijk om een ​​of andere reden een speciale behandeling. Advertising

Zie hoe dit gebrek aan communicatie geruchten en speculatie kan veroorzaken?

Nu we hebben gekeken naar manieren waarop een gebrek aan communicatie je carrière drastisch kan beïnvloeden, laten we eens kijken hoe je je communicatievaardigheden kunt verbeteren.

Lees Volgende

13 Krachtige luistervaardigheden om uw leven op het werk en thuis te verbeteren

5 machtssignalen die u kunt verzenden via lichaamstaal op een eerste date of een toevallige ontmoeting

Waarom sommige mensen een gebrek aan empathie hebben (en hoe ermee om te gaan)

Manieren om uw communicatieve vaardigheden te verbeteren

Wanneer u nadenkt over het verbeteren van uw communicatievaardigheden op het werk, moet u kijken naar de primaire manieren waarop we communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.

Laten we eens kijken hoe je zowel je schriftelijke als mondelinge communicatievaardigheden kunt verbeteren.

verbaal

1. Minder is meer

Ben je ooit uit een vergadering weggelopen en voelde je dat de andere persoon de hele tijd sprak en je niets leerde? Wees niet die persoon.

Wanneer je op je werk praat, maak het kort en krachtig. Het is prima om bij te praten en over het weer te praten, maar als het tijd is om over de belangrijke dingen te praten, overbelast u uw publiek niet met een woord lawine.

2. Wees een goede luisteraar

Het lijkt misschien grappig om een ​​goede luisteraar te zijn om een ​​goede communicator te zijn, maar het is echt logisch.

Wanneer je laat zien dat je echt luistert en geeft om wat andere mensen zeggen, laat het zien dat je hun behoeften begrijpt. Hierdoor kunt u vertrouwen op de relatie opbouwen. Het is de sleutel.

3. Heb vertrouwen

Als je met vertrouwen spreekt, laat het zien dat je weet waar je het over hebt.

Dit gaat niet alleen over verbaal, het gaat ook over je lichaamstaal. Spreek op een heldere stem en onderhoud oogcontact wanneer u met iemand spreekt. Dit geeft je zelfvertrouwen.

4. Denk na voordat je je mond opendoet

Als je een redelijk goed idee hebt van wat je gaat zeggen voordat je daadwerkelijk spreekt, kun je je ideeën duidelijker overbrengen. Dit helpt je ook om langere pauzes te elimineren wanneer je spreekt.

5. Beknopt

Ooit het Einstein-citaat gelezen “Als je het niet eenvoudig kunt uitleggen, begrijp je het niet goed genoeg”? Sage-woorden van een ongelooflijk wijze man. Advertising

Dit is ook zo waar op het werk. Je moet in staat zijn om je gedachten en ideeën duidelijk te communiceren en eenvoudig zodat andere mensen je kunnen begrijpen. kritisch.

Geschreven

6. Controleer je grammatica en spelling

Dit is om een ​​reden nummer één. Op het werk is het van het grootste belang dat u geen grammaticale fouten in uw geschreven communicatie hebt. Dit omvat zowel rapporten als e-mails.

Door typefouten in je geschreven communicatie verwerkt te krijgen, denken anderen dat je te lui of slordig bent om je zorgen te maken over spelling. Slecht nieuws.

7. Helder en beknopt

Dit is net zo belangrijk in geschreven als in verbaal.

De meesten van ons ontvangen veel te veel e-mails op het werk. Niemand vindt het leuk om door zeeën van informatie te waden om de één of twee punten te vinden die ze nodig hebben. Het is niet nodig om veel filler in te zetten wanneer minder zal doen.

8. Ken je publiek

Als u een e-mail opstelt naar de voorzitter van uw bedrijf, moet u op een bepaalde toon schrijven.

Als de e-mail naar uw collega gaat waar u elke dag luncht en elke week na het werk een drankje gaat drinken, hoeft u waarschijnlijk niet zo formeel te zijn.

Schrijf naar je publiek.

9. Gebruik structuur

Dit gaat samen met duidelijk en beknopt zijn. Als je e-mails schrijft in een lange alinea bestaande uit 1000 woorden, laat je de ogen van je lezers glazig overkomen.

Gebruik dingen als subkoppen, opsommingstekens en nummering wanneer nodig om de woorden te verbreken en een mooie structuur te creëren die stroomt. Dit geldt in elke geschreven documentatie, of het nu gaat om rapporten, e-mails of iets anders.

10. Gebruik namen

Om het vriendelijker en boeiender te maken, gebruikt u uw doelgroepnamen wanneer mogelijk. Uiteraard kun je dit niet doen in een formeel rapport, maar met e-mails en dergelijke kun je dat zeker.

Ik heb ondervonden dat het inpakken met iemands naam hen ook helpt om op een meer tijdige en positieve manier te reageren. Iets als: Reclame

“Zoals je Jim kunt zien, zal dit ons een heel eind helpen om het Morris-account te krijgen, ik kijk er naar uit om spoedig van je te horen”.

Hoe sterke communicatie je carrière beter maakt

Wanneer je sterke communicatievaardigheden ontwikkelt, kan het je carrière op verschillende manieren helpen.

Ten eerste, sterke communicatievaardigheden tonen vertrouwen in jezelf en je ideeën. Dit is een geweldige eigenschap om in het algemeen en zeker op het werk te hebben. Wanneer je zeker bent van je mogelijkheden, laat het anderen je zien als een leider.

Sterke communicatieve vaardigheden helpen je om je punten over te brengen. Wanneer je duidelijk en beknopt kunt aangeven wat je mening is over belangrijke punten, ben je duidelijk begrepen. Wanneer u duidelijk begrepen wordt, helpt het anderen om uw ideeën gemakkelijker in te kopen.

Het vermogen bezitten om over te brengen wat je effectief nodig hebt, zal je helpen om de tools en middelen te krijgen die je nodig hebt om je werk zo goed mogelijk te doen. Wanneer je aan je baas kunt uitspreken dat je door naar een conferentie te gaan in de top van je spel blijft, heb je een goede kans om te gaan.

Als uw baas op de mijne lijkt, laat hij of zij u de ROI (return on investment) zien voor het verkrijgen van nieuwe bronnen. Niet moeilijk om te doen als je goed kunt communiceren.

Goede communicatie hebben is een vaardigheid waar senior leiderschap naar zoekt in anderen om teams te helpen leiden. Ik weet dat ik in de buurt ben geweest van managers die een team leiden, maar slechte communicatiedoelstellingen, -processen en -verwachtingen. Het leidt tot slecht presterende groepen en onvoldoende resultaten. Niet echt leiderschapsmateriaal.

Als je een leider bent, is het hebben van sterke communicatieve vaardigheden van groot belang om anderen je visie te laten volgen. Werken voor een leider met slechte communicatievaardigheden om hun visie te delen, leidt alleen maar tot een boot die in cirkels draait. Wie wil er op die rit zijn?

Conclusie

We hebben onderzocht hoe een gebrek aan communicatie je carrière drastisch kan beïnvloeden. Wanneer je een gebrek aan communicatie vertoont, kan dit een drastische invloed hebben op hoe succesvol je carrière is.

Spreek in om te krijgen wat je wilt. Het hebben van sterke communicatieve vaardigheden kan je daarbij helpen.

Laten we communiceren, mensen!

Aanbevolen foto credit: rawpixel via unsplash.com