Hoe om te gaan met kritiek in een enkele stap

Laten we zeggen dat je een webontwerper bent, of een schrijver (alleen voor het doel van deze post, dus wees geduldig met mij). En je hebt zojuist een nieuwe website (of een artikel) gemaakt. Je houdt ervan. Dat ding is geweldig. Alles wat uw klant ooit zou kunnen vragen. Het ontwerp - glad. De doelen - bereikt. Het budget - niet overschreden. Het past naadloos in de handschoen van uw klant.

Dan begin je te denken: “Wauw, ik ben nu zo trots op mezelf. Ik moet dit ding aan mijn beste vriend laten zien, ook al is hij geen ontwerper,” dus jij doet het.

En wat zegt die verraderlijke kleine wezel? “Het is cool, maar ik weet het niet ... Deze kop is een beetje te minimalistisch. Bovendien is het lettertype niet vriendelijk genoeg, en ik geloof echt dat het zo veel beter zou zijn geweest met een groter logo.” Alleen het schouderklopje waar je naar op zoek was ...

Dus wat is de eerste en enige stap om met kritiek om te gaan?

Maakt het niet uit. Je gaat niet iedereen behagen. Advertising

Ik weet wat je denkt, en schreeuw alsjeblieft niet op het scherm. Je denkt dat hoewel niet alle kritiek constructief is, je altijd moet proberen er een aantal geldige punten uit te halen.

Nou, dat doe je niet. Niet in dit geval.

Allereerst, laten we beginnen met uit te leggen waarom je in de eerste plaats om een ​​mening hebt gevraagd, en wat de reden was achter het kiezen van die specifieke persoon om de vraag aan te pakken.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Was je echt op zoek naar een mening of gewoon een schouderklopje??

Als je op zoek was naar een schouderklopje en je hebt er geen schouderklopje opgedaan, stop dan gewoon daar en verlaat het, het moet je echt niet schelen. Zoek gewoon iemand anders om het te vragen en probeer het opnieuw. Herhaal totdat je krijgt wat je wilt. Te veel zorgen maken vernietigt uiteindelijk je productiviteit zelfs meer dan het beantwoorden van e-mails.

Aan de andere kant, als je een echt constructieve mening wilde, waarom vroeg je dan iemand die waarschijnlijk geen kennis op dat gebied heeft? Advertising

Laat me het zo zeggen; zou het je echt kunnen schelen wanneer iemand zoiets zei als: “Ik denk dat de medische diagnose die uw arts u heeft gegeven verkeerd is! Ik ben geen dokter, maar geloof me, ik weet dit spul. Ik heb drie seizoenen gezien van Dr. House.”... dat zou je natuurlijk niet doen. Je weet beter dan dat.

Dus hier is de les. Als u een geldig advies wilt, vraag dan iemand die u er een kan geven.

Als u een medisch consult wilt, vraag dan een arts. Als u een juridisch consult wilt, vraag dan een advocaat. Als u een ontwerpconsultatie wilt, vraag dan een ontwerper.

Als je de verkeerde persoon vraagt, nou, je hebt het jezelf aangedaan, dus nu zul je er gewoon mee te maken hebben. Alleen omdat iemand je vriend / moeder / broer / barman is, maakt ze niet de juiste persoon om te vragen.

Ik weet dat zo nu en dan zelfs een willekeurige persoon je goed advies kan geven, maar dat is gewoon het leven. Zo nu en dan vind je geld op de stoep, maar dat betekent niet dat je het je nieuwe carrière moet maken en er 40 uur per week naar moet zoeken. Advertising

Ik weet zeker dat je veel betere inzichten zult krijgen door slechts twee mensen (of zelfs één persoon) te vragen die enige ervaring hebben met wat je maar wilt. Dat is natuurlijk als u op zoek bent naar een echte mening. Als je gewoon een schouderklopje zoekt, ga dan met tien willekeurige mensen.

OK, verder gaan. Wat als de juiste persoon je werk ook niet leuk vond??

Geef niet op. Follow-up met die persoon en stel een simpele vraag: “waarom?” Altijd vragen “waarom”. Zoek naar een aantal geldige punten. Vraag totdat je een antwoord krijgt zoals: “Ik vind het niet leuk omdat ... ” Zoeken naar de “omdat” - dat is wat belangrijk is. Als de persoon je niet kan geven “omdat” dan:

Maakt het niet uit. Je gaat niet iedereen behagen.

Als dat echt waar is “omdat,” iets dat je dwingt te denken, iets dat echt is, en je je in verlegenheid brengt dat je het zelf niet verzonnen hebt, neem het dan met alle middelen in overweging en probeer je project te verbeteren. Ga vervolgens terug naar die persoon en vraag om een ​​andere mening. En nogmaals - je wilt een “omdat” deze keer ook. Advertising

Aan de andere kant, als het “omdat” is gewoon dom; zoiets als “Ik vind het groene thema van de website niet leuk omdat ik de voorkeur geef aan blauw”, of “Ik hou niet van je nieuwe meubels omdat mahonie niet echt mijn ding is” dan:

Maakt het niet uit. Je gaat niet iedereen behagen.

De kunst om met kritiek om te gaan is heel eenvoudig. Als het geldig is - zorg. Als het dat niet is - maakt het je niet uit, vergeet het maar.

Wat zijn jouw manieren om met kritiek om te gaan? Kan het jou schelen? Vertel me in de reacties hieronder!