Hoe het gesprek gaande te houden met iemand die je net hebt ontmoet

Het gebeurt vaak: je ontmoet iemand nieuw, ruilt glimlachen, zeg, “Hoi” of “Hallo,” en dat is het. Zelfs als je bereid bent om het gesprek voort te zetten, raak je geen onderwerpen meer en heb je er later spijt van. Als dit je is overkomen, maak je geen zorgen, het is volkomen normaal. In dit bericht zal ik een aantal methoden en enkele onderwerpen met je delen om je gesprekken vlot te laten verlopen.

Methoden en discussieonderwerpen

• Je kunt beginnen met een standaard, standaard, “Hoi! Hoe gaat het met je?” Dit kan worden gevolgd door waardering van enkele van hun bezittingen of eigenschappen, zoals hun haarkleur, het pak dat ze dragen, de naam van het bedrijf (als ze een ID-kaart dragen), of hun glimlach of ogen. Onthoud dat waardering altijd de stemming oproept van degene die gewaardeerd wordt.
• Vervolgens kunt u een opmerking plaatsen over alles wat er in de buurt gebeurt. Als u bijvoorbeeld op een feestje bijeenkomt, kunt u beginnen met het waarderen van de versiering of ambiance. Dan kun je dit voortzetten door het te vragen, “Wat denk jij ervan?”
• Een ander goed, tijdloos onderwerp is het onderwijs van de persoon, of het nu gaat om een ​​universiteit, een middelbare school of een afstuderen. Iedereen houdt ervan om hun dagen als student te bespreken. Negenennegentig keer van de 100, het vrolijkt de stemming van de persoon op. Laat ze spreken. Wees een geduldige luisteraar.
• U kunt altijd het beroep bespreken waarmee de persoon is geassocieerd (Kunst, Medisch, Sport, Automobiel). Het helpt om het gesprek voort te zetten, omdat je misschien een heel nieuw veld leert kennen. U kunt beginnen zoals, “Wat is jouw beroep? Trouwens, ik ben een software-ingenieur.”
• Vervolgens kun je vragen over hun werkplek, het milieu, HR-beleid van het bedrijf of een obligatie-overeenkomst, of als ze een bedrijf hebben, kun je praten over hun visie, perspectief en toekomstplannen. U kunt bijvoorbeeld beginnen zoals, “Hoe is de werkomgeving in uw bedrijf?” of “Hoe zit het met het HR-beleid? Zijn ze flexibel of moeilijk?”
• U kunt nu naar hun werkprofiel komen. Als u tot een soortgelijk veld behoort, kunt u de voors en tegens bespreken, of als u uit een ander veld komt, kunt u meer te weten komen over het soort werk dat zij doen en ontdekken of ze het leuk vinden om het te doen.
• Na het praten over werk kun je vragen naar hun woonplaats, of ze nu in dezelfde stad zijn opgegroeid of ergens anders. Als hij of zij uit dezelfde stad komt, kun je een paar bekende en bekende plaatsen bespreken. U kunt vragen stellen zoals, “Kent u een goed restaurant dat bekend staat om zijn continentale gerechten??” Als hij of zij uit een andere stad komt, kun je vragen naar hun plaats, zoals wat beroemde toeristische attracties van hun stad, beroemd voedsel, tempels of uitjes zijn.
• Vervolgens kunt u na dit alles vragen stellen over hun voorkeuren en hobby's: “Hoe u uw vrije tijd doorbrengt?” of “Hoe u gewoonlijk uw weekends doorbrengt?”

Punten om te onthouden

1. Behalve het stellen van vragen, moet u ook de vragen voor uzelf over elk onderwerp beantwoorden. Anders lijkt het meer op stalken dan op een gesprek. Bijvoorbeeld, “Ik ben een artiest,” of “Ik ben nieuw in deze stad. Mijn geboorteplaats is San Diego,” of “Ik hou van mijn werk, maar het HR-beleid van mijn bedrijf is niet flexibel,” of “Ik ben afgestudeerd aan de universiteit van Cambridge in Arts.” Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

2. Humor is goed, maar overdrijf het niet tijdens de eerste ontmoeting. Het maakt misschien geen goede indruk. Advertising

3. Als u tijdens het uitwisselen van informatie iets vindt dat u allebei gemeen hebt, kunt u dat specifieke onderwerp uitbreiden. Op die manier kun je meer over elkaar te weten komen. Veelvoorkomende onderwerpen creëren altijd een band die het gesprek in een interessante richting stuurt, waarbij beide deelnemers er evenveel in vinden. Advertising