Theodore Horn
0 
4422
429
Lezen is belangrijk voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als je je kennis wilt laten groeien, moet je lezen. Lezen is echter een topje van de ijsberg, het verwerken van de informatie is het grotere stuk op het ijsblok. Hier is iets dat nuttig is - George Ambler introduceert een proces om een boek te lezen en te verteren:
Implementatie is waarschijnlijk de belangrijkste stap om kennis te verzamelen en de kennis te relateren aan uw echte leven:
De tweede stap in systematisering is om een systeem te hebben om datgene te implementeren en te integreren dat betekenisvol is voor jou in je persoonlijke leven. Kennis zonder toepassing is nutteloos. Alleen als we nieuwe ideeën en principes toestaan om ons leven te veranderen, worden we wijs. Er is niets dat ervoor zorgt dat je meer groeit dan wanneer je probeert nieuwe ideeën en principes in daden om te zetten. Ik doe dit met behulp van een "To Do" of "Action list" die ik dagelijks bekijk, zoals beschreven in het boek "Getting Things Done" van David Allen. Ik herzie deze lijst elke ochtend om mijn dag te oriënteren en ik probeer vervolgens een aantal van deze principes toe te passen gedurende de hele werkdag. Ik doe dit tot nieuwe gewoonten worden gevormd, die meestal 21 dagen duren.
Strategieën zoals anderen over nieuwe kennis onderwijzen en tijd vrijmaken om te oefenen zijn twee systematische manieren om te implementeren en ze zijn vrij belangrijk voor de spijsvertering.
Update: Gewijzigd naar een nieuwe link. Met dank aan George!
Hoe een boek te lezen en te bewerken! - [The Practice of Leadership]