Take The Sword In

U hebt uw kopie waarschijnlijk niet opnieuw gelezen 7 gewoonten van zeer effectieve mensen de laatste tijd, maar er is een groot deel in Habit 5 (eerst zoeken om te begrijpen, dan om begrepen te worden) dat praat over confrontaties. Ik gebruik dat advies vaak, en bijna altijd op het effect dat Dr. Covey belooft.

Goed! Je ziet het anders

Wanneer je geconfronteerd wordt met een verschil van mening, vooral wanneer de persoon die het niet met je eens is bijna vijandig klinkt over hun mening, of afwijzend, wat verwacht wordt, is een confrontatie. De persoon die met je ruzie lunges voorwaarts met een kritiek. Ze spreekt zonder acht te slaan op je gevoelens of ego. Advertising

In het audioprogramma was er altijd iets zo oprecht blij in Covey's stem toen hij op zijn aanvaller reageerde. Het script was als volgt: Sashi is ruzie met Enrique. Sashi zegt, “Dit onderdeel is helemaal verkeerd! Er is hier een grote puinhoop. Dingen zijn niet in overweging genomen.” Op dit moment kon Enrique zijn gevoelens laten kwetsen, maar hij koos ervoor om te zeggen, “Goed! Je ziet het anders. Vertel me wat je denkt.”

De uitdrukking is magisch. Het neemt de aanvaller af. Het “neemt het zwaard in.” Ding van iemand die met een zwaard naar voren schiet. In plaats van je eigen mes te gebruiken, pak je die van hen en trek je die naar je toe. Stel je voor hoe uit balans zou zijn als iemand verwachtte dat je zou toeslaan. Alles zou hem schokken, omdat zijn lichaamsgewicht en kracht was afgestemd op een terugkeerconflict.

Controleer je Ego Advertising

De belangrijkste ingrediënten voor het beheren van dit soort communicatie-ervaringen zijn een sterk geloof dat je uiteindelijk gehoord zult worden, en ook het vermogen om je ego te controleren, om dat gevoel van het moeten verdedigen van je gedachten en gevoelens aan die andere persoon, op te geven. Als je sterk in je geest bent, kun je beide doen. Je kunt wachten om je punt te maken. Als je de interactie goed uitvoert, zal iedereen die de interactie waarneemt je zeker hoger scoren dan je zou denken. Het heeft lef nodig om iemand anders helemaal over je idee te laten stampen, vooral in het openbaar, maar het vereist bijna superheldeniveau om te antwoorden met, “Goed! Je ziet het anders.”

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Maar ik zal je vertellen: de beloning om dat zwaard in te nemen, om de persoon zo uit balans te brengen dat ze per ongeluk je bondgenoot worden en je helpen het originele idee beter te maken, is meer waard dan goud.

Een anekdote om te illustreren Advertising

Ik weet het omdat ik dit onlangs nog heb gedaan. Ik heb een collega die vindt dat ze mijn bijdragen herhaaldelijk moet aanklagen in privé, in haar vriendenkring. Ze voelt dat ik mijn werk niet doe zoals ze het zou doen. Dit is natuurlijk waar. Ik doe het zoals ik mijn werk doe: als een rockster. Soms worden ze overbrugd die afkomstig zijn van een andere denkrichting. Dat is goed. We zien de dingen anders.

Zij koos ervoor “bel me maar” in een lange diatribe over een project dat ik run. Ze had veel “bedenkingen” over verschillende kleine details. In alle gevallen waren haar ideeën geldig, versterkten ze mijn project en waren ze zeker nuttig. De truc was: ze jankte er een beetje over en belandde uiteindelijk zowel beschuldigend als aanvallend.

Dus, ik antwoordde aan dezelfde groep en zei in feite dit: “Bedankt voor het schrijven. Je hebt duidelijk geweldige ideeën en passie voor dit project. Ik waardeer dat je zoveel punten hebt aangenomen als jij. Zullen we elkaar ontmoeten zodat je me verder kunt helpen om het project te verbeteren en beter te definiëren?” Advertising

Wat volgde was een antwoord dat naar buiten leek te klinken, “Oh, nou ik was niet van plan om behulpzaam te zijn. Ik klaagde alleen maar dat je je projecten anders uitvoert dan ik. Ik heb geen tijd om te helpen. Ik wil alleen dat je mijn goedkeuring krijgt voordat je dingen gaat doen.”

Dit is de overwinning voor mij. Ze heeft me niet in diskrediet gebracht. Ik kreeg veel gratis advies over het verbeteren van het project. En ze voelde zich gehoord en erkend. Trouwens, dat is Habit 4: Think Win Win. Ben ik volledig nobel? Natuurlijk niet, maar dan ren ik niet naar heiligheid. Ik probeer door het leven te komen en wees gezond.

Probeer het zwaard in jezelf te nemen. Kijk of je mensen in hun meningsverschillen uit balans kunt brengen en probeer ze naar jouw doel te draaien. De resultaten zijn vaak verrassend.