The Art of Persuasion 20 Vaardigheden die ervoor zorgen dat iedereen het eens is met wat je zegt

Ben je een leider, ondernemer, marketeer, bedrijfsleider, beheerder enz. Zolang je met mensen omgaat, vooral een baas / ondergeschikte soort relatie, dan zou je de essentiële vaardigheden moeten hebben om te overtuigen. Overtuiging in deze context betekent niet dwang, maar het vermogen van een persoon om anderen ertoe over te halen vrijwillig en enthousiast bepaalde taken uit te voeren op de manier die de instructeur voor het bereiken van specifieke doelen en doelstellingen.

Het probleem met de meeste mensen is hun onvermogen om de kunst van overreding en onwil te vatten om de essentiële vaardigheden te verwerven die nodig zijn om mensen met succes te overtuigen. Overredend zijn, rechtvaardigt je niet om andere mensen te manipuleren of onder druk te zetten; het draait allemaal om overtuigen. Maar voor u om zo succesvol mensen over te halen om enthousiast en gewillig een gedragslijn te volgen of in uw ideeën te geloven, zouden deze vaardigheden in u gevonden moeten worden;

Alles begint met je planningsvaardigheden

Je vermogen om mensen elke keer succesvol te overtuigen is afhankelijk van voorbereiding. Niets wordt bereikt zonder planning. Het belangrijkste is om voldoende informatie te hebben over de mensen en situaties om je heen. Adequate voorbereiding zorgt voor effectieve overreding.

Jeff Haden zegt 'in plaats van direct naar het einde van je betoog te springen, begin met uitspraken of premissen waarvan je weet dat je publiek het met je eens is. Bouw een basis voor verdere overeenstemming. Onthoud dat een bewegend lichaam de neiging heeft om in beweging te blijven, en dat geldt ook voor een hoofdknik in overeenstemming '.^[1]

Verhaalspellingsvaardigheden

Het vertellen van verhalen is heel fascinerend als je een punt probeert te maken. Verhalen hebben de macht om mensen te overtuigen en te beïnvloeden. Mensen lijken op een andere manier op te letten bij het horen van een verhaal of illustratie in tegenstelling tot het presenteren van feiten en cijfers.

Door je idee of strategie aan mensen te laten zien via verhalen, kunnen ze je beter begrijpen. Martin Zwilling zegt dat 'verhalen vaak overtuigender zijn dan eenvoudige feitenverklaringen. Als u de ontvanger rechtstreeks in het verhaal kunt integreren, is de potentiële impact nog groter.^[2] Advertising

Motivational vaardigheden

Overtuiging heeft een significante relatie met motivatie. Je kunt mensen niet overtuigen zonder de kunst van motivatie te kennen. Mensen motiveren is een lastige taak omdat het afhankelijk is van persoonlijkheid; de factoren die een persoon kunnen motiveren kunnen verschillen van de factoren die een ander motiveren.

Begrijpen wat ervoor zorgt dat een persoon gemotiveerd wordt - en zo blijft - kan helpen om ervoor te zorgen dat mensen het productiefst zijn dat ze kunnen zijn.^[3] Vandaar dat om mensen met succes te kunnen overtuigen, men moet weten wat er nodig is om te motiveren.

Probleemoplossend vermogen

In onze hedendaagse wereld met veel sociaal-economische en politieke kwesties, worden mensen met een probleemoplossend vermogen zeer gerespecteerd en hebben zij de capaciteit om mensen te overtuigen om te geloven in hun ideeën.

Mensen zijn constant op zoek naar probleemoplossers.^[4] Als je eenmaal het vermogen hebt om problemen te ontleden en met de beste alternatieven komt die een bepaald probleem oplossen, zullen mensen je natuurlijk benaderen en buigen voor je overtuigingskracht.

Strategische denkvaardigheden

Heb je ooit gedacht aan de grote uitvinders en rijke ondernemers in de wereld van vandaag, ze zijn grote denkers. Daarom hebben ze enorme impact op mensen kunnen hebben. Warren Buffett wordt door sommigen beschouwd als een van de meest succesvolle investeerders ter wereld; Mark Zuckerberg is de voorzitter, chief executive officer en mede-oprichter van Facebook; terwijl ze 's werelds grootste softwarebedrijf, Microsoft, oprichtten. Deze mannen zijn geweldig vandaag omdat ze strategische denkers zijn. Met deze vaardigheid kunnen ze mensen gemakkelijk overhalen hun ideeën over te nemen.

Vertrouwen

Vertrouwen is een eerste vereiste voor overtuigingskracht. Niemand zal ooit je ideeën, meningen en mening beoordelen als ze merken dat je geen zelfvertrouwen hebt. Als je echt in jezelf gelooft en wat je doet, zul je altijd in staat zijn om anderen over te halen om te doen wat goed is voor hen, terwijl je krijgt wat je wilt in ruil. Advertising

Luistervaardigheid

Invloedrijke mensen zijn aandachtige luisteraars. Ze neigen ernaar aandacht te schenken aan elke klacht en discussie waardoor mensen ze van nature aanbidden. Heb je jezelf ooit afgevraagd waarom de meeste mensen meestal zeggen 'bedankt voor je luisterende oren'? Ze voelen zich gelukkig dat iemand de moeite heeft genomen om naar hun problemen te luisteren. Door hun vertrouwen te winnen, kunt u hen gemakkelijk beïnvloeden.

charisma

Charisma gaat over wat je zegt en doet in tegenstelling tot wie je werkelijk bent als persoon.^[5] Je onderbewustzijn, sociale signalen, fysieke expressie en de manier waarop je anderen behandelt, spelen allemaal een rol bij het ontwikkelen van je charisma.

Charisma is een geweldige beïnvloeder. Wanneer mensen van nature van je houden vanwege hoe je praat, je kalmte, kalme persoonlijkheid, houding etc., kun je een grote invloed op hen hebben.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Rapport vaardigheden

Rapportvaardigheid is cruciaal voor het ontwikkelen van wederzijds vertrouwen en vriendschap met iemand of een groep individuen. Zodra u een goede interpersoonlijke relatie met iemand of een groep mensen hebt opgebouwd, geeft dit u de mogelijkheid om met hen te communiceren en ideeën en waarden te delen.

Jason Nazar zegt 'door het weerspiegelen en matchen van anderen gewoontegedrag (lichaamstaal, cadans, taalpatronen, enz.) Kun je een gevoel van verstandhouding opbouwen waar mensen zich meer op je gemak voelen en meer open staan ​​voor jouw suggesties.^[6]

Loyaliteit

Je zult horen dat mensen vaak zeggen 'respect wordt verdiend in plaats van bevolen'. Dit komt omdat mensen verwachten dat degenen die zij respecteren, zich eerst op een ordentelijke manier gedragen. Je moet loyaal zijn om de aandacht te kunnen trekken van anderen die je wilt beïnvloeden. Advertising

Onderzoeksvaardigheid

Iemand die de kracht wil hebben om te overtuigen, moet een goede onderzoeker zijn om accuraat en gezaghebbend over een onderwerp te communiceren. Door een onderzoeksvaardigheid te hebben, kun je onbegrensde kennis opdoen over de punten, ideeën en meningen die je wilt overbrengen. Uw niveau van enorme kennis geeft u een extra voordeel in het overtuigen van anderen om in uw ideeën te geloven.

Menselijke Betrokkenheid

Vaardigheden in menselijke relaties zijn van cruciaal belang om te overtuigen. De klassieke managementtheoretici faalden gedeeltelijk omdat ze de menselijke relatiesbenadering van het management van werknemers verwaarloosden. Om een ​​krachtige overtuiger te zijn, zou je iemands pijn en problemen moeten kunnen begrijpen.

Overtuigende mensen zijn sympathiek en invloedrijk omdat ze de behoeften van anderen boven zichzelf stellen.^[7] Wanneer u echt de achtergrond en motivatie van een ander probeert te begrijpen, kunt u hem of haar beter overhalen.

Communicatie vaardigheden

Communicatie is zeer essentieel wanneer u iemand of een groep mensen met succes wilt overhalen. Het moet een tweerichtingscommunicatie zijn waarbij feedback wordt aangemoedigd. De kunst van het overtuigen van rust ligt in interactie en bemoedigende reacties om de gemoedstoestand, motieven en opvattingen vast te stellen van de mensen die je krachtig wilt overtuigen om een ​​bepaalde gedragslijn te volgen.

Taalvaardigheid

Als gevolg van globalisering hebben we de neiging om mensen uit verschillende landen te ontmoeten met verschillende taal, waardensysteem, normen en cultuur. Een manier om een ​​interpersoonlijke relatie met hen op te bouwen, is door hun talen te begrijpen en te spreken. Constante communicatie met hen geeft u de mogelijkheid om uw ideeën te delen en hun meningen te beïnvloeden.

Mentoring Vaardigheid

Mentoren worden meestal gerespecteerd door mensen, met name wonderkinderen. Het is niet moeilijk om een ​​mentorschap te hebben. Vraag mensen gewoon om hen te vertellen over uw geloof, ideeën en doelen. Ze zullen natuurlijk worden overgehaald om deel te nemen aan je cursus zolang je succesvol bent in wat je doet. Advertising

Kritieke vaardigheid

Redeneren is een product van kritisch denken. Je verwacht mensen niet te overtuigen als je er niets van afweet. Kritisch denken maakt iemand een actieve leerling in plaats van een passieve ontvanger van informatie. Kritische denkers maken gebruik van observatie, analyse, interpretatie, reflectie, evaluatie, gevolgtrekking en uitleg om mensen te laten geloven

Spreken in het openbaar

Om mensen te overtuigen, moet men de kunst van het spreken in het openbaar beheersen. De meeste mensen sterven liever dan op het podium te staan ​​om het publiek aan te spreken, ongeacht de grootte. Spreken in het openbaar vereist vertrouwen, planning, onderzoek, focus, verhalen vertellen, het analyseren van je publiek en nog veel meer. Deze en meer vormen een spreekvaardigheden voor het publiek. Om met succes te overtuigen, is het spreken in het openbaar een vereiste.

Public Relations Vaardigheid

De kunst van het overtuigen vereist public relations-vaardigheden, vooral wanneer iemand een publieke figuur is. Hier zijn de kwaliteiten die iemand nodig heeft om mensen succesvol te overtuigen flexibiliteit, durf en aanpassingsvermogen.

Collaborative Skill

Twee of drie mensen kunnen niet samenwerken, behalve dat er een verlangen is om samen te werken. Collaborative skills zijn de gedragingen die twee of meer mensen helpen samen te werken en goed te functioneren in het proces. Je kunt mensen niet beïnvloeden zonder ze echt te kennen. Een manier om mensen te kennen en te begrijpen, is door met hen samen te werken.

Creatieve vaardigheid

Je moet super goed zijn in het brengen van iets nieuws in het leven of een heel nieuwe en spannende manier om dingen te doen om de aandacht van mensen te trekken. Creatieve denkers worden meestal bewonderd en mensen willen zich met hen identificeren.

Organisaties geleid door creatieve leiders hebben een hoger slagingspercentage in innovatie, werknemersbetrokkenheid, verandering en vernieuwing zegt Linda Naiman, oprichter van Creativity at Work.^[8]

Beslissingsvaardigheid

Ons dagelijks leven zit vol beslissingen. De meeste van de bovengenoemde vaardigheden zijn afhankelijk van besluitvorming. Bijvoorbeeld het selecteren van de groep personen die u wilt overtuigen; het soort boodschap kiezen om te communiceren en de strategieën en technieken te selecteren om ze te overtuigen zijn functies van besluitvorming. Zonder deze vaardigheid kan men niet veel bereiken wanneer men mensen probeert te overtuigen.

Referentie