De vijf redenen waarom u niet aan uw mogelijkheden voldoet.

Zeer weinig mensen kunnen beweren dat ze alles hebben bereikt waar ze toe in staat zijn. In de westerse wereld doen de meesten van ons het redelijk goed. We krijgen een opleiding en een opeenvolging van banen; we hebben een aantal relaties die werken; we zijn goed gevoed; we vermijden kwelling en armoede. We kunnen troost putten uit bescheiden prestaties. Maar voor veel mensen is er een zeurderig gevoel dat ze veel, veel meer met hun leven en carrière hadden kunnen doen. Ze weten dat hun talenten grotendeels onontwikkeld zijn. Dus wat houdt dat in dat je op dit moment weerhoudt van het leveren van een veel grotere bijdrage aan de samenleving? Wat is het dat je ervan weerhoudt om je potentieel te benutten? Advertising

1. Je hebt niet genoeg geloof in jezelf. Alle succesvolle mensen hebben een enorm zelfvertrouwen. Ze weten dat ze iets bijzonders hebben bij te dragen en zijn vastbesloten om hun stempel te drukken. Dit betekent niet dat ze arrogant, narcistisch of zelfvoldaan zijn. Integendeel, ze zijn zelfkritiek en pushen zichzelf hard omdat ze weten dat ze meer kunnen bereiken. Wat is er speciaal aan jou? Wat is het talent dat je niet hebt ontwikkeld? Waar weet je dat je toe in staat bent? Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

2. Je meet jezelf niet tegen geschreven doelen. Het is moeilijk om vooruitgang te boeken als je geen duidelijke doelen voor je leven hebt. De meesten van ons ploeteren van het ene naar het andere ding. Succesvolle mensen bepalen hun doelstellingen en meten de voortgang tegen hen. Je moet jezelf doelen stellen op de gebieden die belangrijk voor je zijn, bijvoorbeeld carrière, rijkdom, gezondheid, relaties en sociaal leven. Er zijn veel boeken met gedetailleerd advies over het stellen van doelen en ze versterken het punt dat het belangrijkste is dat je je doelen opschrijft en de voortgang bijhoudt. Als u bepaalde doelen niet bereikt, stelt u ze opnieuw in. Je kunt flexibel zijn en aanpassen hoe je vooruit gaat, maar je moet blijven bewegen. Heb je schriftelijke doelen die je regelmatig bijhoudt? Advertising

3. Je bent te comfortabel waar je bent. Het is gemakkelijk en natuurlijk om je in een sleur te nestelen. Waarom iets nieuws proberen als je al bezig bent waar je goed in bent? Hoog presterende spelers gaan verder. Ze nemen risico's. Ze gaan uit hun comfortzones. Ze gaan moeilijke uitdagingen aan. Ze zetten zichzelf in om nieuwe vaardigheden te verwerven en nieuwe examens van hun capaciteiten onder ogen te zien. Dit betekent dat ze het risico van mislukken lopen. Waar ben je nu - in je comfortzone of neem je risico's?

4. Je bent lui. Ofwel verspilt u elke dag veel tijd aan activiteiten met een lage waarde. Denken en plannen zijn geweldig, maar het is actie die leidt tot succes. Alleen door dingen te doen en de juiste dingen te doen, verandert u de wereld. Als je duidelijke doelen hebt, maar geen vooruitgang boekt, kijk dan naar je activiteitenniveau. Als je een schrijver bent, schrijf je dan genoeg? Als u een verkoper bent, verkoopt u genoeg? Als je een leider bent, ben je dan voldoende leidend? Grote sporters en muzikanten oefenen elke dag urenlang. Picasso schilderde meer dan 20.000 foto's. Persistentie betaalt dividenden. Hoe hoog is uw werktempo? En hoeveel tijd verspilt u aan activiteiten die u niet vooruithelpen naar uw doelstellingen?

5. Je mengt je niet met high achievers. Laten we eerlijk zijn - je vrienden en familie zijn hele aardige mensen, maar ze dagen je niet uit om meer te bereiken. Besteed meer tijd aan hoogvliegers en positieve denkers die ambitie en prestaties begrijpen. Deel een aantal van je gedachten, dromen en uitdagingen met hen. Zij zullen u aanmoedigen en u het directe advies geven dat u nodig heeft. Hoeveel tijd breng je door met echt succesvolle mensen?

De persoon die jou kan motiveren, kan veranderen en het meeste uit jou kan halen, is in de spiegel. Bouw je zelfvertrouwen. Stel jezelf duidelijke doelen en meet de voortgang tegen hen. Duw jezelf buiten je comfortzone. Ga een aantal moeilijke uitdagingen aan, ook al riskeer je een mislukking. Verhoog uw werksnelheid aanzienlijk. Mix met high achievers. Stel jezelf de vraag - wil je een veilig, comfortabel bestaan ​​of wil je een leven waarin je iets bereikt dat echt de moeite waard is??

Advertising