Wilt u weten hoeveel u in één dag kunt doen?

Ik ben altijd geïnteresseerd geweest in het vinden van nieuwe manieren om mijn productiviteit te verhogen.

Onlangs adviseerde een collega van mij een online hulpmiddel voor productiviteitsbeoordeling dat hij had uitgeprobeerd. Zijn woorden vielen me op, vooral omdat hij zei dat de beoordeling gratis was - en het duurde slechts ongeveer 2 minuten om te voltooien!

Voor de meeste mensen (inclusief ikzelf) is productiviteit het verschil tussen succes en falen.

Denk maar aan uw typische werkdag ... Hoe goed u ook uw taken aan het begin van de dag plant, als uw productiviteit onder de maat daalt, zult u snel merken dat u bijna geen tijd hebt om al uw werk te voltooien.

Wat is de online productiviteitsbeoordeling die mijn collega heeft aanbevolen? Advertising

Het wordt de GTD-Q®-beoordeling genoemd. Het assessment, ontwikkeld door David Allen, evalueert twee sleutelelementen van zelfmanagement: controle en perspectief.

Hoewel de beoordeling geen uitgebreid overzicht van uw manier van werken hoeft te zijn, kunt u in slechts 2 minuten enkele eenvoudige vragen beantwoorden om waardevol inzicht te krijgen in hoe uw persoonlijke productiviteitsniveau er momenteel uitziet..

Kan een 2 minuten durende quiz u helpen dingen gedaan te krijgen??

David Allen creëerde zijn Getting Things Done® (GTD) -systeem nadat hij tot het besef kwam dat: “Je geest is voor het hebben van ideeën, niet om ze vast te houden.”

GTD is het work-life managementsysteem dat talloze individuen en organisaties geholpen heeft orde te scheppen uit chaos.

Mensen die het systeem hebben uitgevoerd, rapporteren meer prestaties, capaciteit en innovatie. Bovenop deze dingen, helpt het systeem het gevoel te worden overweldigd te verminderen, terwijl het tegelijkertijd de focus, helderheid en vertrouwen in het individu aanwakkert. Advertising

Hoe ziet de beoordeling eruit? Nou, hier is een screenshot van de eerste vijf vragen ...

Er zijn in totaal 18 vragen, en zoals ik al eerder heb gezegd, zou het slechts een paar minuten duren om ze allemaal te beantwoorden.

Zoals je kunt zien aan de hand van de bovenstaande schermafbeelding, kun je voor elke vraag (of verklaring) die je krijgt, kiezen om een ​​van de volgende antwoorden te selecteren:

1. Helemaal mee oneens
2. Het oneens zijn
3. Neutrale
4. Mee eens
5. Sterk mee eens

Het is belangrijk om te onthouden dat er geen verkeerde of juiste antwoorden in de quiz zijn. Richt u in plaats daarvan op het beantwoorden van alle vragen op een zo open en eerlijke manier mogelijk. Door dit te doen, haalt u de meeste voordelen uit het nemen van de beoordeling. Advertising

Nadat u al uw antwoorden heeft ingediend, krijgt u meteen een beoordeling van uw sterke en zwakke punten. Het ziet er ongeveer zo uit:

Bovenstaande afbeelding toont in een opvallende visuele vorm hoe uw zelfcontrole en perspectief de manier bepalen waarop u werkt - en uw productiviteitsniveau.

Lees Volgende

The Lifehack Show Episode 3: Waarom validatie essentieel is voor duurzame relaties

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Op de resultatenpagina krijg je ook een kort schriftelijk overzicht van je sterke en zwakke punten en wat je kunt doen om deze te verbeteren. Bijvoorbeeld, het bovenstaande voorbeeld heeft de volgende bewoording die ermee geassocieerd is:

Advertising

Hoe de GTD-Q-beoordeling u kan helpen

U zult waarschijnlijk al weten waar u staat op enkele van de vragen. Bijvoorbeeld, “Mijn leven is te chaotisch” is een dode weggeefactie, zoals het is “Ik heb een goede manier om al mijn dingen te doen te volgen.”

Niet alle antwoorden zijn echter even eenvoudig, en het zijn de totaliteit van uw antwoorden die de conclusies van de beoordeling samenbrengt..

Zoals je hebt gezien in de bovenstaande afbeelding, zullen je testresultaten je in een van de vier kwadranten plaatsen:

1. Visionary (Crazy Maker)
2. Kapitein en commandant (autocraat)
3. Responder (slachtoffer)
4. Implementer (Micro Manager)^[1]

In welk kwadrant je ook plaatst, je krijgt inzichten voor het verbeteren van je productiviteit - of op zijn minst een bevestiging van wat je meestal uitdaagt.

Tot slot is het alleen maar eerlijk om u te waarschuwen dat de beoordeling van 2 minuten beslist een hulpmiddel is om het GTD-systeem te helpen verkopen. Het goede nieuws is echter dat je niets hoeft te kopen of aan te melden om te zien of je een Visionary (Crazy Maker), Captain en Commander (Autocrat), Responder (slachtoffer) of Implementer (Micro Manager) bent. ). Je krijgt ook de basisinzichten en -advies gratis.

Aarzel dus niet en ga nu naar de GTD-Q-beoordeling - en ontdek hoe u werkt en hoe u uw werk kunt verbeteren.

Referentie

[1]

^

Succes met CRM: GTD-Q: in welk kwadrant moet u zich bevinden??