Waarom mensen een pleaser zijn, is vreselijk voor uw productiviteit

Je bent waarschijnlijk aangetrokken tot dit artikel omdat je gelooft dat je een volkstrekker bent. Je vrienden vragen één ding van je, je familie een andere, en je baas staat bovenop je erop aandringend dat een baan die morgen moet zijn voltooid gisteren had moeten zijn. Jij zegt “Ja” om het allemaal.

Dit alles laat geen ruimte over voor u of uw werk. Ondertussen ga je gewoon rond in cirkels, het gevoel alsof er geen werk wordt gedaan. Het gevoel is voor velen bekend, en daarom is het belangrijk om te begrijpen hoe mensen plezier kunnen hebben als ze een negatieve invloed hebben op je productiviteit.

De oplossingen om de neiging van uw mensen te verminderen, zullen eenvoudig te implementeren zijn, maar niet gemakkelijk. Dus als u een magische pil verwacht, zult u deze hier niet vinden. Maar het goede nieuws is dat je met een kleine verandering in houding en praktijk positieve veranderingen in je productiviteit kunt aanbrengen.

Hieronder vindt u een lijst met 6 dingen die u moet doen om te voorkomen dat u tevreden bent en uw productiviteit te verhogen:

Geef mensen een plezier voor meer productiviteit

1. Zorg ervoor dat het de naald beweegt

Heb je gehoord van het Pareto-principe? Zo niet, dan zegt het Pareto-principe dat 80% van de effecten afkomstig is van 20% van de oorzaken.

20% van de dingen die je doet, veroorzaken 80% van de effecten. Dit kan van toepassing zijn op rijkdom (20% van de mensen bezit 80% van de rijkdom), grondgebied (20% van de mensen bezit 80% van het land), productiviteit (20% van de dingen die je wel doet, produceren 80% van je resultaten) en nog veel meer situaties.

Maar hoe gebruiken we het Pareto-principe in actie? Het is makkelijk. Stel jezelf een vraag: “Verplaatst het de naald?”

Dit is een vraag die Brendon Burchard zichzelf stelt om zijn focus te bepalen. Als hij door de actie dichter bij zijn doel komt, zal hij het doen. Zo niet - en het doet er niet toe hoe goed een kans is - zal hij het overslaan.

“Een 'once-in-a-lifetime opportunity' is niet relevant als het de verkeerde mogelijkheid is.” -Jim Collins

Verplaats de Pareto 80/20-regel naar 87/13

Greg Alexander, oprichter van de Sales Benchmark Index, indexeerde meer dan 1100 B2B-verkooporganisatie en ontdekte dat de regel van 80/20 verschoof naar 87/13. Nu deed de 13% van de verkoper 87% van alle omzet.

En dit was nadat de verkoper de verkooptraining had gevolgd en bekend was met het Pareto-principe. Maar de 13% wist niet alleen van het principe, ze waren rigoureus in de uitvoering ervan.

Dat is waarom ik zei dat deze oplossingen eenvoudig te implementeren zijn, maar niet gemakkelijk.

Stel jezelf de vraag “Verplaatst het de naald?” is gemakkelijk, maar het implementeren van een verandering van actie na het ontvangen van een antwoord is moeilijk. Want als je een volk bent, vertel het iemand “Nee” zal een moeilijke daad zijn om te doen.

Maar zoals je hierboven ziet, levert dit enorme resultaten op.

Je kunt tegen jezelf zeggen: maar er zijn een aantal mensen die zeggen “Ja” voor alles en nog steeds lijken te zijn succesvol! Wat geeft? Advertising

Het sleutelwoord is hier “verschijnen” en het volgende deel van het artikel zal die perceptie verklaren.

2. Stop met rennen in cirkels

Je kijkt rond en ziet al deze mensen “het maken.” Ze rennen rond, zeg “Ja” alles doen, alles doen, de perfecte familie hebben, een perfect leven, perfect werk, perfecte relaties.

Maar dat is alleen wat zichtbaar is aan de oppervlakte. Als je echt de tijd hebt genomen om te onderzoeken hoe deze mensen de afgelopen 5 jaar hebben doorgebracht, zie je hoogstwaarschijnlijk dat ze in kringen werken.

Ze gebruiken snelheid in plaats van snelheid en hier is het verschil:

Neem een ​​vliegtuig dat 700 mijl per uur rijdt met als doel Miami (punt B) vanuit New York te bereiken (punt A). Echter, in plaats van er rechtdoor te vliegen, vliegt het vliegtuig rond in cirkels, waarbij het grote kilometers aflegt met een enorme snelheid maar nog steeds niet op de beoogde plek komt. De piloot kan opscheppen later dat hij 2500 mijl vloog in minder dan 4 uur, maar de waarheid is dat hij nog steeds nergens kwam - dat is snelheid.

Hoewel, als een vliegtuig slechts 500 mijl per uur aflegt, maar rechtstreeks van New York naar Miami vliegt, zal het daar binnen twee en een half uur aankomen. Dit vliegtuig reed de helft van de kilometerstand (1250 mijl) en het was langzamer dan het eerste vliegtuig. Niets voor de piloot om hier op te scheppen, behalve dat ze hun doel direct raken. ^[1]

Dit is het verschil tussen mensen die mensenliefhebbers lijken te zijn en toch alles hebben kunnen doen - ze rennen rond in kringen met de gedachte dat ze dingen gedaan krijgen terwijl ze in werkelijkheid op dezelfde plek zijn waar ze 5 jaar geleden waren.

Je denkt misschien, “Welnu, ik ben waar ik ben door een volkstrelende en zeggende persoon te zijn “Ja” naar alles.” Maar zoals Marshall Goldsmith het het beste zei: “Wat heb je hier, zal je daar niet brengen.” En dat is de volgende oplossing waar we in duiken.

3. Wat hier kwam, zal je daar niet krijgen

Wanneer je net begint, zullen veel mensen je vertellen om elke gelegenheid te benutten die er is. En ze kunnen aanbevelen, als er geen kansen zijn, maak er dan zelf een paar.

Dit is echt een goed advies als je net begint, omdat je minder te doen hebt en vaak ja zeggen leidt tot een enorme kans.

Peter Diamandis, mede-oprichter van Abundance 360 ​​en X-prize heeft een variatie hiervan in zijn “Peter's wet” nummer 2: “Als je een keuze hebt, neem beide.”

Dus als u net begint, weet u wat u moet doen: zeggen “Ja”! Maar naarmate je groeit en meer verantwoordelijkheid op je neemt, zul je snel naar een plek komen waar je een volk doet en zegt “Ja” naar alles wordt een probleem.

Dat is wanneer de zin “Wat heb je hier, zal je daar niet brengen” komt in het spel.

Op dit punt moet je nee beginnen te zeggen tegen bijna alles, behalve de dingen die dat zijn “verplaats de naald.”

Dit is echt moeilijk voor onze geest om te begrijpen, omdat onze geest een non-stop betekenisgevende machine is. En dat betekent dat het op zoek is naar een patroon in alles wat we doen, zodat we geloven dat het ding dat in het verleden werkte nu zal werken.

Een mensenvreugde zijn, heeft misschien al eerder gewerkt, maar het zal nu niet werken. Dat overtuig je “wat heb je hier zal je daar niet krijgen” is een moeilijke taak, maar je kunt het doen. Advertising

Je wordt goed door te weten wat je moet doen. Je wordt geweldig door te weten wat niet Te doen.

Wat moet u nog meer doen om productiever te worden? Uitstelgedrag en verveling! Ja dat klopt. Dat is de volgende oplossing op onze lijst.

4. Stel meer uit

Als je op een groot niveau gaat creëren en alleen de dingen doet die de naald bewegen, dan moet je perioden hebben uitgeschakeld - tijden dat je niets doet.

Deze tijd is nodig voor de geest om te herstellen, zelfs als onze geest nooit volledig afgaat - je kunt niet stoppen met denken.

Betekent dit dat door niets te doen, we onze productiviteit daadwerkelijk kunnen verhogen?

Het antwoord ligt in het verschil tussen luiheid en verveling.

Luiheid is luiheid en traagheid - het weigert te doen wat gedaan moet worden.
Verveling, aan de andere kant, is een pauze tussen inactiviteit - een opzettelijke ontsnapping van de activiteit helemaal.

Als je tijd hebt om je te vervelen, neem dan de tijd om alle activiteiten te staken en iets ontspannends te doen, zoals een wandeling maken, douchen of gewoon relaxen met geweldige muziek.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Je bewuste geest zal ontspannen en genieten terwijl je onbewuste daadwerkelijk aan je taken en problemen zal werken. In deze momenten van verveling en ontspanning vindt u een van de grootste ontdekkingen in uw leven en werk.

Het is hoe Albert Einstein het idee kreeg voor de relativiteitstheorie. ^[2]

Alleen omdat je vrije tijd hebt, wil nog niet zeggen dat je er echt iets mee moet doen.

Rust is net zo belangrijk als werk - en als je een volk bent, begin dan je tijd te verdedigen alsof je leven ervan afhangt.

Je bent misschien nog steeds niet overtuigd. Je denkt misschien. “Maar is niet iedereen die een volkstrekker is die het doet werken?” De waarheid wordt verteld, als je doet wat iedereen doet, zul je eindigen zoals iedereen.

Zoals Ramit Sethi zei: “Als iedereen zigs, zie je.” Dat is onze volgende oplossing.

5. Wanneer iedereen Zigs, You Zag

Er is geen gezonde persoon in deze wereld die je zou vertellen om niet naar je baas te luisteren en te doen wat hij of zij je zegt te doen.

Toch is hier een verhaal dat in tegenspraak is met dat begrip: adverteren

Het verhaal van Shane Parrish

Shane startte zijn carrière vlak na zijn afstuderen, bij een inlichtingenbureau, en werkte samen met de overheid in een zeer nichemarktgerelateerd gebied.

In het eerste jaar verscheen zijn baas aan zijn bureau en gooide hij bijna elke dag nieuwe projecten naar hem.

En de projecten waren niet het type waar je 15 minuten en voila doorbrengt, krijg een oplossing. Ze waren gewoon druk bezig. Shane's antwoord? “Dat klinkt geweldig, maar het is niet voor mij. Ik heb het druk genoeg.”

Yep, zijn baas kwam naar hem toe en gaf hem werk en hij reageerde met een “Nee”.

Shane Parrish was daar het nieuwe kind en iedereen van collega's trok hem opzij en vertelde het hem “Je zult nergens met die instelling komen.”

Maar Shane kende het verschil tussen druk werk en werk dat de naald beweegt. Terwijl iedereen aan het ziggen was, alles deed wat hun bazen wilden en dat ze nergens mee zouden doen, zag Shane Parrish zaag en concentreerde zich alleen op het cruciale werk.

Nogmaals, je baas vertellen “Nee” is vrij eenvoudig, maar niet gemakkelijk.
Het verdragen van uw groepsdruk is vrij eenvoudig, maar niet gemakkelijk.
Op je koers blijven wanneer iedereen je zegt dat je het moet veranderen, is eenvoudig, maar niet gemakkelijk.

“Het verschil tussen succesvolle en zeer succesvolle mensen is dat zeer succesvolle mensen 'nee' zeggen tegen bijna alles.” -Warren Buffett

Maar al deze oplossingen zullen tevergeefs zijn als je niet één simpele vaardigheid onder de knie hebt - en dat is de kunst van het zeggen “Nee”. Een mensenvreugde zijn, is geen slechte zaak, maar je moet weten dat het je niet brengt waar je naartoe wilt.

En dat brengt ons bij de uiteindelijke oplossing:

6. De kunst van het zeggen “Nee”

“Iemands succes in het leven kan meestal worden afgemeten aan het aantal ongemakkelijke gesprekken dat hij of zij bereid is te hebben.” -Tim Ferriss

Deze woorden klinken waar, ongeacht wie je bent of wat je doet in je leven. Alle bovenstaande oplossingen werken, maar ze vereisen dat je kunt zeggen “Nee” naar mensen. En voor een volkssplezier is dat het moeilijkste om te doen. Ik weet het omdat ik altijd grote mensen had die neigingen hadden.

Veel mensen vinden dat ze een heel goede reden moeten hebben om te zeggen “Nee” omdat anderen anders denken dat je grof of zelfzuchtig bent. Maar de kunst van zeggen “Nee” is de weg vooruit. Wanneer je duidelijk bent over je doel om te werken (beweegt het de naald?), Zul je een dwingende reden hebben om het te zeggen.

Maar hoe het eigenlijk te doen?

Om dat te doen, zullen we de kennis van Chris Voss lenen, een van de onderhandelingsbreinen die regelmatig onderhandelingshoogleraren op Harvard verslaan in hun eigen spellen. Advertising

Zeggen “Nee” alsof je leven ervan afhangt

Wat vertelt Chris Voss ons eigenlijk? In plaats van 'Nee' te zeggen, zeg “Hoe kan ik dat doen?”

Onderhandelingen, zoals hij het formuleerde, gaan niet over een probleemoplosser, maar over een people-mover.

Dus in plaats van simpelweg nee te zeggen, kun je mensen confronteren en je weg vinden zonder confrontatie. En dit komt van een man die terroristen en massamoorden confronteerde en kreeg wat hij wilde.

Dus hoe het te doen?

Hier is een stap-voor-stap proces over hoe te zeggen “Nee” zonder te zeggen “Nee” door Chris Voss:

1. Gebruik de late DJ DJ-voice (stem van kalmte en rede die uitkomt “Ik heb de controle”)
2. Beginnen met “Mijn excuses… ”
3. Spiegel. (Wanneer je de laatste drie woorden herhaalt - of de kritische één tot drie woorden - van wat iemand net heeft gezegd.)
4. Stilte. Ten minste vier seconden om de spiegel zijn magie op je tegenhanger te laten werken.
5. Herhaling.

Chriss Voss gaf ons een voorbeeld van hoe dat eruit ziet in een gesprek tussen een baas die alles in een fysieke kopie wil en werknemer die volledig digitaal wil gaan:

“Maak twee exemplaren van al het papierwerk.”
“Mijn excuses. Twee exemplaren?” (DJ-stem + spiegel)
“Ja, één voor ons en één voor de klant.”
“Het spijt me, dus u zegt dat de klant om een ​​exemplaar vraagt ​​en we hebben een exemplaar nodig voor intern gebruik?” (wil begrijpen)
“Eigenlijk - ik zal bij de klant informeren - hebben ze nergens om gevraagd. Maar ik wil absoluut een kopie. Dat is precies hoe ik zaken doe.”
“Absoluut. Bedankt voor het navragen bij de klant. Waar wilt u de interne kopie opslaan? Er is hier geen ruimte meer in de bestandskamer.”
“Het is goed. Je kunt het overal opslaan.”
“Overal? (spiegel)
*stilte*
“Je kunt ze trouwens op mijn kantoor zetten. Ik laat de nieuwe assistent het voor me afdrukken nadat het project is voltooid. Maak voorlopig slechts twee digitale back-ups”

Een dag later mailde de baas haar met “De twee digitale back-ups komen goed.”

Verpak het als een geschenk

We hebben de 6 oplossingen gezien die u helpen productiever te worden door niet langer een volk te zijn.

De oplossingen zijn:

1. Verplaatst het de naald?
2. Snelheid versus Snelheid - Waarom zou je in cirkels rennen?
3. Wat heb je hier, zal je daar niet brengen
4. Productiviteit heeft te maken met tijd voor uitstelgedrag
5. Als iedereen zigs, zie je
6. De kunst van het zeggen “Nee”

Dus de volgende keer dat iemand je iets vraagt ​​waarvan je weet dat het je productiviteit schaadt, is dat prima “Ja” voor hen, maar doe het als volgt:

“Ja. Welke van de andere projecten moet ik de-prioritiseren om aandacht te schenken aan dit nieuwe project??”

Als u een volkstreaser bent of iemand die hulp nodig heeft bij hun productiviteit, deel dit artikel met hen; als het je heeft geholpen, zal het waarschijnlijk ook hen helpen.

Aanbevolen foto credit: Foto door bruce mars uit Pexels https://www.pexels.com/photo/photo-of-man-in-white-dress-shirt-holding-phone-near-window-859265/ via pexels.com

Referentie

[1]	^	Farnam Street: inzicht in snelheid en snelheid
[2]	^	BBC: The Clock That changed the Meaning of Time