21 manieren waarop u het respect van anderen kunt verdienen

Je wilt gerespecteerd worden, maar je weet niet zeker hoe dit hele ding werkt. De sleutel hier is om te stoppen met focussen op jou, en beginnen te denken over anderen. Hoe kun je anderen helpen? Hoe kun je verandering, groei en innovatie inspireren? Als je nadenkt over de mensen die je diep respecteert, wat doen ze dan anders dan de gemiddelde persoon? Terwijl u daarover nadenkt, volgen hier enkele van mijn eigen tips:

1. Wees meedogenloos proactief.

Wacht niet altijd op aanwijzingen van anderen. Gebruik je eigen vaardigheden en middelen om dingen gedaan te krijgen en problemen op te lossen. Maak er een gewoonte van om dingen zelf uit te zoeken. Wees niet bang voor een uitdaging af en toe.

2. Houd je aan je beloften.

Dit is veruit een van de belangrijkste acties die u kunt ondernemen om respect te krijgen. Als je in het verleden lichtzinnige verplichtingen hebt aangegaan, doe dat dan niet meer. Voldoe altijd toezeggingen en beloften. Als je merkt dat je daar veel last van hebt, betekent dit dat je te veel beloftes doet die je niet kunt houden.

3. Stop met verontschuldigen.

Mensen die constant zeggen, “mijn excuses,” zonder er een seconde over na te denken zijn meestal niet degenen die goed worden gerespecteerd. Er is een tijd en plaats voor excuses. Soms maak je fouten die invloed hebben op familie en vrienden. Je kunt je bij hen verontschuldigen. Ondertussen stop je met het gebruik van het woord “Sorry” honderd keer per uur voor elk klein ding dat fout gaat, vooral op de werkplek. Advertising

4. Verspil geen tijd van andere mensen.

Als je de tijd van anderen respecteert, zullen ze de jouwe respecteren. Dit houdt in dat je niet te laat bent voor afspraken, geen vergaderingen doorbrengt die praten over nutteloze items, snel ter zake komen, problemen meteen aan de orde stellen, beknopt zijn en het natuurlijk gemakkelijker maken voor anderen om beslissingen te nemen, vooral wanneer ze drukker zijn dan u.

5. Stop met roddelen onmiddellijk.

Doe altijd alsof de persoon waar je het over hebt precies bij je is. Je moet anderen respecteren, zelfs als je ze niet leuk vindt. Iedereen heeft gewenste en ongewenste eigenschappen. Realiseer dit en praat vanuit dit fundamentele geloof. Als je achter de ruggen van mensen praat, zullen jij en je reputatie snel irrelevant worden.

6. Stop met te aardig te zijn.

Onderscheid vriendelijkheid van het altijd moeten doen van dingen voor mensen. Iedereen gelukkig maken, zal je niet ver brengen. Een overrompeling zijn is hoogst onwenselijk als je doel wordt gerespecteerd. Als je te aardig bent voor iedereen, kunnen sommige mensen zelfs denken dat je niet echt bent.

7. Oefen nederigheid.

Je zult niet altijd gelijk hebben en je bent niet de beste in alles. Elke persoon die je ontmoet, kan je iets leren. Vertrouwen komt niet van een plek waar jij de beste bent. Echt vertrouwen komt van begrip van nederigheid en dat elke persoon iets unieks te bieden heeft aan de wereld, inclusief jou. Advertising

8. Heb een morele code.

Velen zien dit belangrijke kleine advies over het hoofd. waar geloof jij in? Wat is belangrijk voor jou? Wat maakt je boos en wil je de wereld veranderen? Met dit soort vragen kom je tot de kern van je eigen persoonlijke morele code. Zoek het uit en deel het in kleine hoeveelheden met de wereld. Alle grote leiders van de wereld hadden een duidelijke morele code.

9. Wees ruimdenkend.

Aan de andere kant van het hebben van een morele code is om ruimdenkend te blijven. Ruimdenkend zijn is niet ingewikkeld, en het is ook niet in strijd met het hebben van een morele code. Het betekent gewoon dat je erkent dat je nog zoveel te leren hebt, en dat je blijft leren van anderen, zelfs als je een sterk geloofsysteem hebt.

10. Voeg echte waarde toe.

Of je nu deel uitmaakt van een gemeenschap, een bedrijf, een groep vrienden of een team, je zult gerespecteerd worden als je altijd manieren bedenkt om waarde aan anderen te bieden. Waarde kan in vele vormen komen, maar uiteindelijk gaat het erom iets aan de wereld of aan je gemeenschap aan te bieden dat kan helpen door een probleem voor hen op te lossen. Als je iets van waarde creëert, zullen mensen je respecteren.

11. Maak altijd je huiswerk.

Dit betekent de due diligence. Wanneer je iemand interviewt, doe dan het achtergrondonderzoek en ontdek alles wat je moet weten om een ​​effectief interview te maken. Wanneer je naar een sollicitatiegesprek gaat, zorg dan dat je je huiswerk hebt gedaan over het bedrijf en weet wat hun behoeften zijn. Wanneer je met vrienden praat, luister en onthoud informatie uit de gesprekken en onthoud dingen waar ze de volgende keer om geven. Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

12. Wees inspirerend.

Je kunt inspirerend zijn door met anderen te praten over je passies en doelen zonder je te verzetten. Je kunt inspirerend zijn door eindeloos anderen aan te moedigen hun dromen, doelen en visies te volgen en te laten zien dat je er vertrouwen in hebt.

13. Leren zeggen, “Nee.”

Voel je niet schuldig als je af en toe nee zegt. Maak je ook geen zorgen over gemiste kansen. U hoeft niet akkoord te gaan met alles wat iemand van u vraagt, vooral als het een superieur of een klant is. Soms wordt u meer gerespecteerd door nee te zeggen dan door iets te doen. Als je nee zegt, laat je zien dat je niet bang bent om toe te geven dat je je tijd op prijs stelt en dat je geen tijd hebt voor alles.

14. Geloof de zelfbespreking niet.

Als je wilt dat anderen je respecteren, is het natuurlijk vanzelfsprekend dat je jezelf moet respecteren. Het is niet altijd gemakkelijk, omdat we allemaal onze slechte dagen hebben. Op die dagen zul je negatieve zelfbespreking ervaren. Geloof het niet. Denk aan je sterke punten en leer van je fouten. Vertrouwen komt van het weten dat falen en onvolmaaktheid de paden naar grootheid zijn.

15. Geloof in uw ideeën.

Verwerp je ideeën niet, ook al lijken ze grappig, raar of onorthodox. Omhels je creativiteit en volg je ideeën. Als je doorgaat, bereik je iets groots - en anderen zullen zich afvragen hoe je met zo'n uniek idee bent gekomen. Het punt is dat de meeste mensen deze unieke ideeën hebben, maar de meeste mensen zijn bang om ze op te volgen en te implementeren, omdat ze te vergezocht lijken. Advertising

16. Spreek als je mishandeld bent.

Neem het niet alleen als iemand je mishandelt of misbruik van je maakt. Wees professioneel en diplomatiek, maar zwijg niet. Voor jezelf opkomen is niet altijd gemakkelijk om te doen, daarom is het het kenmerk van een persoon die respect verdient.

17. Kom op voor iemand anders.

Wanneer je onrecht om je heen ziet, negeer je het om een ​​confrontatie te vermijden? Soms heb je geen keus, maar er zijn momenten dat je voor anderen moet opkomen, vooral wanneer ze niet voor zichzelf op kunnen komen. Je hoeft niet iedereen tevreden te stellen. Wees niet zo vaak bang voor confrontaties, als je het maar op diplomatieke wijze doet.

18. Spreek je gedachten.

Wanneer het nodig is, zorg ervoor dat je je gedachten uitspreekt. Mensen die zeer gerespecteerd zijn, hebben een uitgesproken mening over veel onderwerpen en veel ideeën over hoe ze de dingen kunnen verbeteren. Wees niet bang om deze ideeën eens in de zoveel tijd te noemen, vooral tijdens een vergadering, een brainstormsessie of een informele bijeenkomst.

19. Stop met praten.

Soms moet je stoppen met praten en luisteren. Mensen die eindeloos praten zonder te pauzeren, worden meestal niet gerespecteerd (op enkele uitzonderingen na). Luister naar anderen. Stop met praten over jezelf de hele tijd. Luister oprecht naar mensen - luister echt en probeer ze te begrijpen. Gebruik stilte in uw voordeel. Niet elke pauze moet worden opgevuld met ruis. Een moment nemen om iets te overwegen voordat je je mond opent, gaat bijna altijd respect afdwingen.

20. Zorg voor anderen.

Begin om om anderen te geven. Besteed aandacht aan je omgeving en de mensen in je leven, of het nu op het werk, thuis of in de kerk is. Eerlijk zorgen maken over anderen en bezorgdheid tonen in tijden van nood, toont empathie - een krachtig kenmerk van goed leiderschap. Het laat ook zien dat je niet alleen focust op jezelf, en dat je de emotionele mogelijkheid hebt om op te letten en hulp te geven wanneer dat nodig is. Niet iedereen kan dit doen, daarom is het zo krachtig.

21. Beheers je emoties.

Zorg ervoor dat je onmiddellijk reageert op dingen die je erg emotioneel maken, of het nu goed of slecht is. Natuurlijk, het is OK om jezelf te zijn en enthousiasme te tonen. Maar vergeet niet dat goede leiders en gerespecteerde mensen het verschil weten tussen reageren en reageren. Dit laatste is geen goede gewoonte.