26 Dingen die ik heb geleerd sinds ik de werkwereld betreed

Deze lijst zou zeer nuttig zijn geweest voor mij toen ik voor het eerst de beroepsbevolking op de universiteit aanviel. Er is zoveel dat ik niet wist, en hoe kon ik dat hebben? Dat is waarom ik deze lijst heb gemaakt. Dus je zult weten waar ik me pijnlijk niet van bewust was.

1. Het is OK om op te staan ​​en naar het toilet te gaan

Op mijn eerste werkdag in een kantoor had ik geen idee van de cultuur of etiquette of iets dergelijks. Het was een mysterie. Dit was mijn eerste ooit “echt werk”. Ik was zo verdomd nerveus dat ik de avond ervoor nauwelijks geslapen had. Hoe dan ook, ik dacht dat ik moest vragen om naar het toilet te gaan. Alsof ik op school zat. HOE KAN IK DIT MOGELIJK DENKEN ?! Het verbijstert me nu en breekt mijn hart ook een beetje. Uiteindelijk ging ik er gewoon voor (dat klinkt zo dramatisch) en, natuurlijk, niemand heeft iets gezegd. Tot slot, ja, je mag naar het toilet. Who'da dacht?

2. Denk twee keer na voordat je op drukt “Allen beantwoorden”

Ah, 'Allen beantwoorden'. Een handige en dodelijke functie. Het aantal keren dat ik een e-mail zag die absoluut niet voor mij bedoeld was, is belachelijk. Controleer twee keer voordat u erop drukt, want u wilt absoluut geen e-mail sturen die bedoeld was voor uw vriend aan uw baas ...

3. Als je iets wilt, laat het dan gebeuren

Ongeveer drie weken nadat ik bij het bedrijf kwam, ging ik een opleiding volgen “Persoonlijke effectiviteit”. Terwijl ik naar de trainer aan het luisteren was, kon ik niet anders dan haar bewonderen. Ze was zelfverzekerd, deskundig en grappig. Ik besefte dat ik wilde doen wat ze aan het doen was, training geven. Het verplaatsen van banen, drie weken nadat ik bij het bedrijf was gekomen, zou waarschijnlijk niet gebeuren, maar dat betekende niet dat ik geen zaadje kon planten. Ik vertelde haar dat ik bij haar team wilde komen. Ze zei dat ze contact moest houden, dus dat deed ik. We kwamen de komende maanden een paar keer bijeen en na ongeveer negen maanden zei ze dat ze een vacature in haar team zou krijgen. Omdat we elkaar kenden, en omdat ze wist dat ik meer dan een beetje geïnteresseerd was, was het een veel gemakkelijkere beslissing dan anders. Zoals ik al zei, als je iets wilt, moet je het laten gebeuren.

4. Als je met een manager wilt praten, doe het dan

Ik moest een van onze leidinggevenden een video sturen voor een aankondiging die ze moest doen. We hadden 30 minuten gereserveerd, maar het duurde slechts 10. Toen besefte ik dat ik de kans kreeg om met een van onze leidinggevenden te gaan zitten en gewoon te praten. Dus ik vroeg en zij zei ja. We gingen zitten. We hebben gepraat. En zonder dat het mijn bedoeling was, heeft ze me geholpen om een ​​nieuwe baan te krijgen. De meeste mensen konden het niet geloven toen ik dit verhaal vertelde. Kon niet geloven dat ik de “ballen”. Alles wat ik echt tegen hen kon zeggen was “maar zij is ook een persoon, juist?” Als je dit doet, zal het je scheiden. Het zal je maken “verschillend”. Geloof me.

5. Als u met de CEO wilt praten, doe het dan

Onze voormalige CEO moest enkele vragen beantwoorden over Yammer, ons interne sociale netwerk. Ze vertelden ons om een ​​bepaalde hashtag te gebruiken en hij las ze op die manier. Ik deed dat, maar er is ook een manier, zoals op Facebook en Twitter, om iemand te taggen zodat ze een melding krijgen. Het kennen van een enorme hoeveelheid mensen zou hem vragen stellen en hij zou ze niet allemaal zien, dat is wat ik deed. Ik stelde vier vragen, en hij beantwoordde ze allemaal, en had zelfs een beetje geklets met me. Mensen zeiden “je hebt hem eigenlijk getagd?” in gedempte tonen. Ja, dat heb ik ook gedaan. Zoals ik al eerder zei, HIJ IS EEN PERSOON. ZOALS JIJ EN IK. Advertising

6. Dingen veranderen

In drie jaar werk heb ik zeven managers en vier banen gehad. Dus, ja, dingen veranderen. Rol ermee.

7. Je kunt vrienden maken en hebben op het werk

Ik heb een paar echte vrienden die ik op mijn werk heb ontmoet. Sluit het niet uit.

8. Er zijn een aantal ongelooflijke mensen om van te leren

Ik ben altijd meer geïnteresseerd geweest in een leider dan een volgeling. En ik denk dat dit bij gelegenheid ertoe leidde dat ik enigszins arrogant werd. Alleen omdat je tegen iemand opkijkt en ervan wilt leren, wil nog niet zeggen dat je een bent “volgeling” of dat je gewoon zult doen wat ze doen. Maar je kunt van iedereen iets leren, of het nu een goede of slechte les is. Er zijn veel mensen aan het werk die ik beide heb geleerd.

9. Er is een enorme hoeveelheid incompetentie

Tenminste, er is veel meer dan je zou denken. En hierin ligt een enorme kans voor jou om op te vallen. Ik hoop dat niemand van werk dit leest. Maar het is waar.

10. Promotie krijgen gaat over zowel prestaties als over wie je kent

Het is niet allemaal over wie je kent. Maar als u geen idee had wie iemand was, zou u dan voor hen kunnen instaan? Zou je jezelf op het spel zetten voor hen? Zou je ze inhuren?

11. Cultuurverandering is niet voor iedereen

Het lijkt een alomtegenwoordige kracht te zijn, maar je kunt mensen niet dwingen te veranderen. En dat zouden we niet moeten doen. Advertising

12. Mensen klagen (en doen er niets aan)

Tel hoe vaak dit gebeurt in slechts één dag en het zal waarschijnlijk dubbele cijfers bereiken. Het is niet nodig om deze persoon te zijn. Als je merkt dat je klagen, doe er dan iets aan. Uiteindelijk geeft niemand om de persoon die niet de moeite neemt om zelfs maar zichzelf te helpen.

13. Misschien houd je niet van elk onderdeel van je werk

Dit is ongetwijfeld het geval bij veel mensen. Maar de vraag die je jezelf moet stellen is, “is het de moeite waard?”

14. Genieten van wat je doet is het belangrijkste van een baan

Je baas is erg belangrijk. Degene die deel uitmaakt van je team is belangrijk. Je pendelen is belangrijk. Je salaris is belangrijk. Geen van deze dingen zal echter van belang zijn als je het niet leuk vindt wat je doet, want dag in dag uit, dat is wat je feitelijk doet.

15. Zeg “Hoi” naar de schoonmakers

Nogmaals, het zijn mensen. Net zoals jij en ik. De meeste mensen negeren hen en ik ben daar zeker schuldig aan geweest. Zijn we echt te druk om hallo te zeggen? Of is er een diepere, meer sinistere reden dat we ze negeren? ik hoop het niet.

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

16. Je zult geen vrienden worden met iedereen

Maar het is leuk om samen te kunnen werken met iedereen met wie je werkt, zelfs als je heel anders bent.

17. Wees geen vrienden met je baas op Facebook

Wil je echt dat je baas ziet wat je doet op een vrijdag- of zaterdagavond? Ik heb deze fout nooit gemaakt, maar ik ken vrienden die dat wel hebben en ik weet dat ze het om welke reden dan ook betreuren. Altijd. Advertising

18. Je ouders zullen je ALTIJD vragen naar je dag als je thuis woont

Het is waar. Dit is vaker gebeurd dan ik kan tellen. Soms is het leuk en zou ik het over mijn dag willen hebben. Soms wilde ik gewoon relaxen en met niemand praten. Het kan het meest irritante ding ter wereld zijn. Maar ... als u slechts één minuut neemt om hen over uw dag te vertellen, zal het het leven gemakkelijker en beter voor iedereen maken, in plaats van hen te vertellen dat ze in essentie zwijgen. Of, doe gewoon wat ik uiteindelijk deed en ga weg.

19. Breng een lunchpakket mee

Het is gezonder en bespaart u geld. Geen brainer.

20. Wees trots als je iets goed doet

Je zult veel meer bereiken, althans op het eerste gezicht, wanneer je begint te werken in vergelijking met andere tijd in je leven. Dag in dag uit voltooi je kleine en grote taken, en het is erg belangrijk om dat te erkennen. Toen ik voor het eerst begon, heb ik dit helemaal niet erkend, en het is nog steeds iets waar ik beter in zou kunnen zijn. Ik zou me alleen concentreren op wat ik had gedaan “fout” of waar ik kon verbeteren. Nu heb ik een veel betere balans tussen trots zijn op wat ik heb gedaan en nog steeds focussen op waar ik beter zou kunnen zijn. Als gevolg hiervan ben ik productiever en ben ik gelukkiger.

21. Zeg niet “Ja” naar alles

Ik heb deze fout gemaakt. Waar heeft het toe geleid? Welnu, het heeft ertoe geleid dat ik een slecht werk deed en moeilijke gesprekken had met mijn manager. Geen van deze waren aangenaam. De reden dat ik heel veel ja zei (alles) was omdat ik het geweldig wilde doen en ik indruk wilde maken op mensen. Dus mijn bedoelingen waren goed. De resultaten waren dat niet. Nooit vaker 'nee' zeggen is in het begin moeilijk, maar je realiseert je al snel dat je dan aan een paar dingen kunt werken en goed werk kunt verrichten met die paar dingen, in plaats van een gemiddelde klus te klaren. Ik weet zeker dat als je iemand zou vragen om iets voor je te doen, en ze waren eerlijk tegen je en zeiden dat ze het niet konden, dat je dat liever had dan dat ze het konden, en dan niet leverden.

22. Ga overdag naar de sportschool

Overdag is het erg stil. Als je om vijf uur gaat, wees dan bereid om op alles te wachten. Of koop wat gewichten en til hem thuis op. Zoals ik deed.

23. Oefen spreken in het openbaar wanneer u maar kunt

Er is vaak veel gelegenheid om in het openbaar te spreken, ook al zit het gewoon in uw teamvergadering. Je moet ergens beginnen. Het is een indrukwekkende vaardigheid om te hebben, omdat de meeste mensen te bang zijn om het te doen. En op een gegeven moment zul je waarschijnlijk een stuk werk moeten presenteren dat je hebt gedaan, dus het is beter om wat oefening te hebben gehad. Toen ik voor het eerst met mijn werk begon, voelde ik me ongemakkelijk tijdens mijn teamvergadering met ongeveer 10 mensen. Onlangs sprak ik met een publiek van 350 mensen gedurende 10 minuten. Hoe? Praktijk en zelfrespect. Ben ik 'goed genoeg' om een ​​zo groot publiek te spreken? Je bent verdomd goed ik ben. En dat weet ik nu. Waar gaat het over spreken in het openbaar waar je bang voor bent? Maak jij je ook zorgen dat je niet 'goed genoeg' bent? Advertising

24. Neem de hoorn van de haak / ga met iemand praten

Het verzenden van een e-mail is de gemakkelijkste weg naar buiten. Iedereen doet het. Sommige mensen sturen zelfs e-mails voor urgente problemen en ik kan dat zelfs niet geloven. Als het zo dringend is, zeker je zou echt met iemand praten of de telefoon opnemen.

De telefoon opnemen of met iemand van aangezicht tot aangezicht praten, scheidt je van de menigte. Het is iets waar ik aan werk om meer te doen om precies die reden. Je krijgt ook dingen sneller gedaan. Als u een verzendt “dringend” e-mail om 9 uur 's morgens, krijgt u misschien pas die middag antwoord. Of, aan het eind van de dag. Of, de volgende dag, zelfs. Haar jouw e-mail dat je hebt verzonden omdat u wil iets gedaan hebben. Haar jouw takenlijst, niet die van hen, dus er is geen verplichting voor hen om alles wat ze doen onmiddellijk te laten vallen.

25. Zit met een goede houding

Ik heb de eerste twee en een half jaar van mijn werkzame leven niet goed gezeten. Nou ja, 90% van de tijd deed ik dat niet. Dat leidde tot rug- en schouderproblemen, die geen van beide ernstig waren, maar ze waren ongemakkelijk. Ik zat uit een heleboel basketbalwedstrijden en ik had altijd het gevoel dat ik me raar moest opstellen. Het was, bovenal, echt vervelend. Ik ging naar een osteopaat (die briljant was) en het bleek een makkelijke oplossing: ik moest meer bewust zijn van mijn houding. Toen ik achter mijn bureau zat, zat ik niet rechtop, ik leunde naar voren en mijn positionering op de computer was onzin. Door mijn houding en positionering van mijn computer te veranderen en me van beide dingen bewust te zijn, heb ik mijn houding enorm verbeterd en heb ik nu veel minder rug- en schouderproblemen.

26. Wees jij

Toen ik hiermee begon, was ik productiever, lachte meer, had meer plezier en was blij. Het is echt niet, geloof me maar. Bovendien heeft uw bedrijf geen groep klonen nodig. Dat is de makkelijke keuze en de veiligere keuze en de saaie keuze. Als ze zeggen dat ze het doen, zelfs op een rotonde, ga dan weg. En als je niet echt, echt, weet wie je dan bent, is het niet de tijd dat je het ontdekt?

Aanbevolen foto credit: Florian Klauer via ununsplash.imgix.net