5 geheimen van sociaal succesvolle mensen

Als het gaat om sociaal succesvol zijn, is de hoeveelheid van uw relaties niet relevant. Het belangrijkste is de kwaliteit van hen. Ik zou liever een klein team hebben dat in concert werkt dan een groot team dat zo verspreid is dat niets ooit wordt gedaan. Het is beter om een ​​paar goede vrienden te hebben die van je houden om wie je bent dan een heleboel kennissen waar je je niet zo comfortabel bij voelt. Hier zijn vijf manieren waarop u mensen kunt laten genieten van bij u in de buurt te zijn.

1. Wees zelfverzekerd, maar niet eigenwijs.

Er is een groot verschil tussen gezond zelfvertrouwen en arrogante behendigheid. Een zelfverzekerde persoon, die gecomplimenteerd was met iets geweldigs, zou antwoorden met een simpele “dank je.” Een eigenwijze persoon zou van de gelegenheid gebruik maken om een ​​ongeplande Academy Award-acceptatie speech uit te voeren. Een zelfverzekerde persoon zou lof bieden aan iedereen die heeft bijgedragen aan hun succes. Een eigenwijze persoon zou alle eer voor zichzelf opeisen zonder een tweede gedachte. Verwaande mensen kunnen tijdelijke voordelen ervaren, maar langdurig succes is een prijs die gereserveerd is voor het zelfvertrouwen. Advertising

2. Wees aanspreekbaar, maar geen omhaal.

Je moet je vrienden en collega's met open armen ontvangen. Het is moeilijk om iemand te vinden die een luisterend oor biedt in een tijd van nood, dus het vervullen van die behoefte zal je helpen een persoon te worden die mensen vertrouwen. Maar er kan teveel van het goede zijn. Als je merkt dat je niet zo geïnteresseerd bent in uitnodigingen, wees dan niet bang om ze beleefd af te wijzen. Als je schema wordt verslonden door mensen die je aandacht vragen, stel dan een aantal basisregels vast en geef prioriteiten. Om voor anderen te zorgen, moet je eerst voor jezelf zorgen.

3. Wees direct in expressie, maar niet smerig bij aflevering.

Eerlijkheid ontvangen zonder filter is als het vinden van een enorm glas ijswater tijdens een woestijnexcursie. Spreek woorden van waarheid, en mensen zullen opgekikkerd zijn om ze te horen. De meeste mensen suggeren hun mening, dus de bereidheid om te vertellen hoe je het ziet, zal de waardering van je vrienden en collega's winnen. Maar hier is de vangst: levering is alles. Er is een groot verschil tussen “Je artikel is rotzooi” en “Ik vind het algemene concept leuk, maar ik denk dat het beter kan spelen als je het vanuit een andere hoek probeert.” Authenticiteit is iets waar je op moet letten, maar het is geen kaartje om mensen te vervelen. Gebruik deze zinsstructuur om eerlijke en behulpzame feedback te geven: “Ik vond leuk (voeg positieve kwaliteit in), maar denk dat het beter zou zijn als (opbouwende kritiek / suggestie voor verbetering.” Advertising

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Hoe om terug naar school te maken op 30 mogelijk (en zinvol)

4. Wees alert op je daden, maar niet op jezelf.

Heb je jezelf ooit nerveus gevonden tijdens het afhandelen van vragen in een sollicitatiegesprek of het praten met een schattig persoon waar je verliefd op bent? Zo geobsedeerd met het maken van een positieve eerste indruk dat je niet aan de constante stroom van gedachten kunt ontsnappen, waardoor je twijfelt of je de juiste dingen zegt en doet? Het gevolg is dat je jezelf zo in beslag kunt nemen dat je je niet kunt concentreren op wat de ander zegt (veel minder de non-verbale aanwijzingen die je zullen helpen hun woorden te vertalen). Hoe minder tijd je besteedt aan het ondervragen van jezelf en hoe meer tijd je besteedt aan het actief luisteren naar de andere persoon, hoe beter je zult zijn. Als je enkele tips wilt lezen die andere mensen helpen om je heen, klik dan hier.

5. Wees assertief, maar niet aanmatigend.

Er is een dunne lijn tussen assertief en overheersend zijn, dus laten we eens kijken naar hun definities. Advertising

zoals·ser·tief (bijvoeglijk naamwoord): een zelfverzekerde en krachtige persoonlijkheid hebben of tonen.

O·ver·beer·ing (bijvoeglijk naamwoord): onplezierig of arrogant dominant. Advertising

Een assertieve persoon zou vol vertrouwen (en beleefd) vrienden of netwerkcontacten om hulp vragen als ze die nodig hebben (en hopelijk bieden om de gunst terug te geven). Een overheersende persoon zou mensen manipuleren om te krijgen wat ze wilden zonder een tweede gedachte over hoe hun acties anderen beïnvloedden. Overheersend zijn, zorgt ervoor dat mensen je vermijden, omdat niemand een opdringerige persoon wil helpen. Assertief zijn zal mensen naar je toe trekken, als je zelfvertrouwen en aanstekelijk enthousiasme weerspiegelt.

Hoe zou je het zijn definiëren? “sociaal succesvol?” Heb je nog tips die nuttig kunnen zijn??