Timothy Sherman
0 
5392
928
Als ouder wil ik mijn kind een voorsprong geven, hem helpen om belangrijke vaardigheden te leren om een succesvol leven te leiden. Ik denk dat hij meer succes zal hebben als hij op jonge leeftijd een solide ondernemersmindset ontwikkelt. Mensen met een ondernemende manier van denken zien uitdagingen als kansen en confronteren hen met vertrouwen om te innoveren en waarde te creëren in de wereld.
Kinderen kunnen deze essentiële vaardigheden en gedragingen ontwikkelen om een succesvol leven te leiden. In feite zijn ze beter in staat om ze te leren dan volwassenen, omdat ze minder mentale barrières hebben om zich af te breken om ze te ontwikkelen. Hier zijn zeven ondernemersvaardigheden die u uw kinderen kunt leren om hen te helpen een succesvol leven te leiden:
1. Zelfvertrouwen
Zelfvertrouwen is een gevoel van vertrouwen in iemands capaciteiten, kwaliteiten en oordeel. Het ontwikkelen ervan is de hoeksteen van een succesvol leven. Volgens psychologische studies komt vertrouwen van waar we onze eigenwaarde vandaan halen, dus zowel interne als externe bronnen.
Externe bronnen zijn uiterlijk, de goedkeuring van anderen en academische prestaties. Interne bronnen zijn onder meer een goed persoon zijn en trouw blijven aan morele normen. Kinderen met een sterk zelfgevoel, afgeleid van interne bronnen - zij die ethisch en principieel zijn - hebben minder kans zich in te laten met gevaarlijke activiteiten als adolescenten en hebben meer kans op levenservaringen die leiden tot een succesvol leven.
Ondernemerschap gaat hand in hand met de eigen interne motivatie. Het is een geloof in iemands ideeën en het vermogen om obstakels te overwinnen die sterke relaties opbouwen in zowel het bedrijfsleven als het leven. Advertising
Dus hoe zorg je voor vertrouwen in je kind? Wees een goed voorbeeld, toon empathie en moedig hun meningen aan. Je moet kinderen beslissingen laten nemen en hen ondersteunen bij het maken van keuzes. Zelfs als je denkt dat het misschien niet de juiste beslissing is, laat je kinderen hun eigen ideeën verzinnen en ze proberen. Leren iets uit ervaring in tegenstelling tot instructie is de sleutel in het ontwikkelen van probleemoplossende vaardigheden en vertrouwen in zichzelf.
2. Duurzaamheid en veerkracht
Het ontwikkelen van een dikke huid als het gaat om tegenslagen is van het grootste belang bij een ondernemer. We weten allemaal dat pijn, falen en teleurstelling deel uitmaken van het leven. Het maakt niet uit hoeveel je je kinderen tegen deze dingen wilt beschermen, je kunt het niet helemaal doen.
Een belangrijk onderdeel van ondernemerschap is leren over falen en er niet bang voor zijn. Bereid je kinderen voor om een veerkrachtige geest te ontwikkelen en uitdagingen aan te gaan die het leven hun kant op stuurt. Je zult je beter en zelfverzekerder voelen en tegelijkertijd angst en zelftwijfel voorkomen.
Hoe kunt u uw kinderen helpen om duurzamer te zijn? Laat ze emoties uiten en vermijd hun gevoelens te minimaliseren. Wanneer kinderen waarnemen dat hun emoties worden begrepen, verdwijnen geladen emoties en kunnen ze hun energie richten op een beter gevoel.
3. Problemen oplossen
Ondernemers zijn kritische denkers. Ze scherpen het vermogen om zich te concentreren en een probleem aan te pakken met behulp van analyse en evaluatie om oordelen te vormen. Kritisch leren denken is een belangrijke component om een probleemoplosser te zijn. Het is hoe mensen duidelijke, onderbouwde beslissingen maken die leiden tot een succes in het bedrijfsleven en daarbuiten. Advertising
Het aanleren van kritisch denken is, ten dele, vragen stellen aan uw kinderen. Vraag hen hoe zij denken dat ze met een situatie moeten omgaan die hen dwars zit. Ze hebben mogelijk hulp nodig bij het bedenken van ideeën, maar vermijden de drang om het probleem voor hen op te lossen. Geef indien nodig wat opties voor oplossingen, maar bied je gedachten aan in de vorm van vragen zoals “Denk je dat dit zou kunnen werken?”
Het leiden van kinderen op deze manier helpt hen om het probleem hardop te definiëren, en dat bevestigt. Dit is een manier om perspectief te krijgen en om zelfstandig antwoorden te vinden. Door op deze manier kinderen te ondersteunen, voelen ze zich veilig in hun vermogen om zelf oplossingen voor problemen te vinden.
Lees Volgende
10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen
Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen
Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch
Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen4. Creativiteit en innovatief denken
Ondernemers moeten creatief zijn. Het oplossen van complexe problemen kan lastig zijn. Creatief denken is hoe nieuwe ideeën worden ontwikkeld om dergelijke problemen op te lossen.
Maak tijd vrij voor creativiteit en bedenk ideeën met je kinderen. Vragen geven inspiratie, zoals: “Wat kan worden gedaan anders om dit beter te maken?” of “Hoeveel manieren kan je dit oplossen?”
Stel veel vragen en bedenk samen antwoorden. Creatief denken is de sleutel tot innovatie en de wereld verandert zo snel dat mensen innovatief moeten zijn om voorop te blijven lopen en succesvol te zijn. Advertising
5. Doelinstelling
Ondernemers weten dat wat wordt gemeten, wordt gedaan. Alle geweldige prestaties hebben een tijdlijn, werkend vanaf een beginpunt tot het doel. Met doelen houden we ons bezig met dingen die we echt willen in het leven. Het vermogen hebben om effectieve doelen te formuleren en ze tot wasdom te brengen, is belangrijk voor een succesvol leven.
Leer uw kinderen over doelen door uw eigen doelen te delen. Praat over je ideeën en je spelplan om ze te implementeren. Help ze doelen op korte en langere termijn te bedenken door te leren wat belangrijk voor hen is, wat ze willen leren, veranderen of hebben.
Werk met hen samen om stappen te maken om doelen te bereiken en praat over vooruitgang en uitdagingen over de tijdlijn om het doel te bereiken. Een persoon moet weten waar de finish is om de race te voltooien en hetzelfde geldt voor levensdoelen. Door deze vaardigheid vroeg te leren, kunnen kinderen dingen sneller volbrengen, maar belangrijker nog, ze helpen begrijpen dat ze in staat zijn hun lot te beheersen. Een behoorlijk krachtig gevoel als je een kind bent (en later ook in het leven!).
6. Initiatief
Ondernemers hebben allemaal initiatief. Initiatief is een katalysator voor het creëren van innovatieve ideeën. Het is de motivatie om te kijken naar wat is of wat om je heen is en actie te ondernemen om iets te voltooien of iets beters te maken. Een goed gevoel ontwikkelen voor het identificeren van kansen is één ding, maar zonder het initiatief om actie te ondernemen, wordt er niets gedaan.
Leer uw kinderen initiatief door het zelf te modelleren. Kinderen modelleren het gedrag van degenen waar ze naar opkijken verbaal wijzen gevallen waarin u initiatief neemt. Dit zal ze laten zien wanneer iets nodig is, het wordt zonder aarzeling gedaan. Advertising
7. Empathie
Het vermogen tot empathie maakt deel uit van een effectieve leider zijn. Succesvolle ondernemers weten dat door te proberen de opvattingen en gevoelens van anderen te zien, ze hun collega's meer volledig kunnen accepteren. Empathie is niet iets dat je hebt of niet; er zijn graden van en het kan zowel door kinderen als door volwassenen worden ontwikkeld en begrepen.
Je kunt je kinderen helpen empathie te ontwikkelen door hen als individuen te behandelen, mensen met een eigen mening. Het respecteren van hun gevoelens en emoties en praten over de verbanden tussen hun gevoelens en hoe ze zich gedragen, zal hen helpen de motivaties van anderen te begrijpen. Dit zal je kinderen helpen om dingen die ze gemeen hebben met mensen te herkennen en om op een natuurlijke manier hiermee om te gaan. Deze vaardigheid creëert relaties die betekenisvoller zijn en die van vitaal belang zijn voor succes bij het leiden van mensen en voor het algemeen geluk in het leven.
Al deze vaardigheden worden ontwikkeld via tweerichtingscommunicatie. Ja, we moeten richting geven, maar kinderen hebben de gelegenheid nodig om zich vrij te uiten en begrepen en geaccepteerd te worden. Als ouders zijn wij de leiders, en we moeten steun bieden door kinderen toe te staan beslissingen te nemen en verschillende ideeën uit te proberen om problemen op te lossen. Ondernemers weten dat ervaring de beste leraar is en jonge kinderen profiteren er het meest van als ze vaardigheden ontwikkelen voor een succesvol leven.
Aanbevolen foto credit: Jongen in een park met een vliegtuig via shutterstock.com