7 manieren om te leren compromissen te sluiten verbetert al uw relaties

Compromis is essentieel in elke relatie, of het nu gaat om collega's, vrienden, familieleden of uw partner. Het is belangrijk om te weten wanneer je moet staan, maar ook om te weten welke gevechten de moeite waard zijn om te vechten. Bekijk deze zeven tips voor het leren compromis sluiten, en hoe het zal bijdragen aan het verbeteren van uw relaties.

1. Probeer niet altijd gelijk te hebben.

Het eerste probleem met gevechten is dat alle betrokkenen gelijk willen hebben. We willen allemaal winnen! Het is begrijpelijk dat je je zo voelt, maar het is iets dat je moet stoppen met voelen. Als je wilt winnen, luister je niet naar de andere kant van het argument of gesprek. Ondersteun uw behoefte om gelijk te hebben en luister naar uw partner, vriend of collega. Advertising

2. Laat de dingen gaan.

De behoefte om gelijk te hebben is slechts het eerste dat je moet loslaten. Houd je niet zo strak vast aan alle fouten uit het verleden die de persoon mogelijk voor jou heeft gedaan. Het gezegde is “Vergeven en vergeten”, niet “Vergeef maar houd wrok”. Alleen omdat je een paar weken geleden het oneens bent met je partner betekent nog niet dat het relevant is voor degene die je vandaag hebt.

3. Heroverweeg uw verwachtingen.

Heb je ooit ruzie gemaakt omdat je op rolletjes zat? Maar ontdekte je halverwege dat je niet echt gepassioneerd was over waar je voor vocht? Het is moeilijk om toe te geven, maar het kan veel gebeuren. Een manier om dit te voorkomen is om kalm te blijven wanneer er een discussie ontstaat, zodat je niet in een gevecht wordt getrokken. Houd je emoties onder controle en denk na over wat je echt wilt, zowel uit je leven als uit de relatie. Is het belangrijk dat je zo stevig staat, of zou alles nog goed komen als je een klein beetje gaf? Dit is belangrijk in alle relaties, of het nu gaat met uw kinderen, uw broers of zussen, uw partner of uw collega's. Advertising

4. Wees bereid om te veranderen.

Nadat je je verwachtingen hebt heroverwogen, wees bereid om de veranderingen naar eigen inzicht uit te voeren. Het is één ding om te zeggen dat je bereid bent om compromissen te sluiten, maar een ander ding is volledig om feitelijk te doen handelen op die verandering. Een groot deel van het compromitteren gaat eigenlijk door met de resolutie. Dit zal anderen laten zien dat je bereid bent om een ​​compromis te sluiten, niet alleen valse beloftes doen om een ​​gevecht te beëindigen.

5. Deel je overtuigingen en emoties.

Compromissen gaat over het halverwege ontmoeten. Verlaat jezelf en waar je in gelooft niet om als een groot compromis te worden gezien. Zorg ervoor dat je je overtuigingen en emoties over de situatie uitdrukt. Iedereen die betrokken is bij de situatie moet worden gehoord, en de eenvoudigste manier om dit te doen is om duidelijk en eerlijk hun onderdelen te vermelden. Gebruik “me” en “ik” uitspraken, dus het is duidelijk dat dit is hoe u voelen, en dat je niet probeert je gevoelens of meningen op anderen te forceren. Als uw probleem aan het werk is, zorg er dan voor dat u uw emoties niet overdrijft - blijf professioneel, maar zorg ervoor dat u luid en duidelijk wordt gehoord. Advertising

Advertising

6. Toon waardering.

Ongeacht de oplossing van het compromis, zorg ervoor dat u uw waardering toont voor de betrokkenen. Bereid zijn om compromissen te sluiten, in plaats van tot de finish te vechten, is een bewonderenswaardige eigenschap. Zorg ervoor dat u laat zien hoeveel u de andere persoon die met u werkt waardeert om de beste oplossing te vinden. Neem de tijd om de oplossing samen te evalueren en uit te drukken wat je leuk vindt aan. Waardering hebben voor de positieve sociale interactie en hoe samen te werken om de beste oplossing te vinden, je het gevoel gaf.

Lees Volgende

De wetenschap van het stellen van doelen (en hoe het je hersenen beïnvloedt)

Wat te doen bij het vervelen op het werk (en waarom je je eigenlijk verveelt)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

7. Houd een open geest.

Je bent door een compromis heen gekomen! Hoe voelt het? Onthoud dit voor de volgende keer. Het is belangrijk om een ​​open geest te houden - niet alleen voor toekomstige compromissen, maar ook in alle toekomstige interacties. Openstaan, bereid zijn om uw verwachtingen te veranderen, en niet proberen om gelijk te hebben in de eerste plaats, kan u helpen argumenten in de toekomst te vermijden. Maar zelfs als je dat niet kunt - je weet tenminste hoe je een compromis kunt sluiten!

Aanbevolen foto credit: mohd ashek mansor via flickr.com