8 boeken van wereldklasse leiders Hoe Phenomenal succes te bereiken

Bedrijven werken vandaag heel anders. Veel van de regels die in traditionele ondernemingen en bedrijven werkten, werken niet meer. Het is van cruciaal belang voor degenen die vandaag het zakelijke klimaat ingaan om na te denken “buiten de doos.” Deze nieuwe omgeving heeft enkele van de meest succesvolle ondernemers gemotiveerd om boeken te schrijven - boeken die gaan “tegen de stroom in” van traditionele adviezen van MBA's en financiers.

Hier zijn 8 boeken van bedrijfssuccessen die hun eigen nieuwe regels hebben geschreven.

1. #GirlBoss - Sophia Amoruso

Sohia Amoruso had niet de beste start in het leven. Als tiener was ze een dief en afvalcontainer-duiker en werkte ze rond door liften. Haar eerste onderneming in de zakenwereld was het verkopen van een gestolen boek E-Bay. Uiteindelijk moest Amoruso “toegeven” en een echte baan krijgen - en ze heeft er verschillende gehad.

“Wat al deze banen mij hebben geleerd, is dat je bereid moet zijn om wat shit te verdragen waar je niet van houdt - althans voor een tijdje ... ik verwachtte niet van een van deze banen te houden, maar ik heb veel geleerd omdat ik hard heb gewerkt en groeide om van dingen over hen te houden.”

Uiteindelijk is Amoruso begonnen met het verkopen van vintage kleding E-Bay omdat ze een vraag naar dat product zag. Ze runt nu een bedrijf van $ 100 miljoen dollar, Akelige meid. De conclusie van dit boek is dat succesvol zijn niets te maken heeft met populair zijn of naar een goed college gaan. In plaats daarvan gaat het over het volgen van jouw “onderbuik gevoelens.” Haar drie regels werken voor haar: “Groei nooit; verveel je niet; en laat 'The Man' niet bij je komen.”

Wat is de belangrijkste reflectie van Amoruso op succes? Je krijgt succes omdat je bereid bent er voor te werken. Dit boek is fascinerend en leuk om te lezen, maar het staat vol met zeer praktisch advies voor zakelijk inzicht en succes. Advertising

2. Giet je hart erin: hoe Starbucks een bedrijf één kopje tegelijk bouwde - Howard Schultz

Starbucks was al een klein succesvol bedrijf toen Howard Schultz besloot om het te kopen. Sterker nog, hij was al een succesvolle zakenman en verkocht apparaten zoals koffiezetapparaten aan bedrijven zoals Starbucks. Schultz had echter een idee. Hij wilde niet alleen “serveer een geweldige kop koffie,” maar hij wilde ook een ervaring opdoen - een oase voor mensen om te zitten, na te denken, een vriend te ontmoeten, wat jazzmuziek te horen en (ja) zelfs op hun apparaten te werken als ze dat willen.

Zoals Schultz zegt, wilde hij “bouw een bedrijf met ziel.” In termen van management en leiderschap is zijn aanpak duidelijk. “Mensen willen begeleiding, geen retoriek,” Schultz schrijft. “Ze moeten weten wat het actieplan is en hoe het zal worden uitgevoerd. Ze willen de verantwoordelijkheid krijgen om het probleem op te lossen en de autoriteit om er iets aan te doen.” Zijn aanpak heeft duidelijk gewerkt. Hoewel hij nu met pensioen is, Starbucks heeft zo'n 21.000 winkels over de hele wereld en is ongeveer $ 2,9 miljard waard.

Schultz's verhaal begint in de projecten van Brooklyn, maar toont de drive die succes brengt. Hij was altijd plannen aan het maken “winnen” en altijd van het ene doel naar het andere gaan, van het ene idee naar het volgende. Dit boek is geweldig “van arm naar rijk” verhaal, gevuld met klompjes wijsheid die iedereen kan gebruiken. Verder is het een verhaal

3. Geluklevering: een weg naar winst, passie en doel - Tony Hsieh

Tony Hsieh is geen “huishoudelijke naam,” maar Zappos is. Het is Hsieh die dit iconische schoenenbedrijf heeft opgericht en gebouwd, nu eigendom van Amazone. In strijd met de traditionele managementstijl besloot Hsieh dat het bouwen van een bedrijf rond werknemersgeluk uiteindelijk financieel succes zou opleveren. Hij had gelijk. Vanaf het begin waren de relaties met zijn werknemers de primaire focus, in de overtuiging dat een team dat veel samen speelde en werknemers die goed verzorgd werden, zouden resulteren in een klimaat waarin iedereen zou “geef alles” om het bedrijf tot een succes te maken. Hsieh ging regelmatig uit met zijn werknemers, nam hen mee op vakantie en bouwde een familiesfeer in zijn werkomgeving. Ze produceerden voor hem. Van zijn advies aan andere ondernemers bij het opstarten van een startup, zegt Hsieh:

“Stop met proberen te netwerken in de traditionele zakelijke zin, en probeer in plaats daarvan gewoon het aantal en de diepte van je vriendschappen op te bouwen, waarbij de vriendschap zelf zijn eigen beloning is. Hoe diverser je vriendenkring is, hoe waarschijnlijker het is dat je later van de voordelen profiteert van je vriendschappen.”

Gevuld met humoristische verhalen over zijn jeugd en opgroeien, is dit een gemakkelijk te lezen verhaal dat haaks staat op het traditionele concept van een baas.

4. Verhogen van de lat: integriteit en passie in het leven en het bedrijfsleven: het verhaal van Clif Bar & Co. - Gary Erickson

Als iemand bewijs nodig heeft dat een bedrijf een succes kan zijn wanneer er een sterke focus is op zijn mensen, het milieu en de gemeenschapsondersteuning dan Clif Bar is de perfecte case study in het nemen van een ander pad. Eigenaar Gary Erickson is een buitenliefhebber, een fietser, een bergbeklimmer, evenals de kracht en het brein achter zijn particuliere, gezonde snack-foodbedrijf. Hij heeft een jaarlijkse omzet van $ 100 miljoen gerealiseerd door zijn bedrijf privé te houden en zich te richten op gezondheid, welzijn van medewerkers en vrijwilligerswerk. Werknemers hebben namelijk om de week een driedaags weekend, maar ze krijgen ook vrijaf van het werk om lokaal vrijwilligerswerk te doen.

Lees Volgende

5 dingen die mensen met een zeer succesvolle carrière anders doen

11 dingen die succesvolle mensen doen op leeftijd 30

10 eenvoudige strategieën om uw leven beter te maken Vanaf vandaag

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Bovendien is de productie van de energie- en snackrepen volledig groen. “Bedrijven op de rode weg staan ​​voor veel lawaai: de markt, aandeelhouders, het bestuur, economische adviseurs, adviseurs en conventionele wijsheid,” Erickson zegt, zoals hij zegt dat hij een blank wegbedrijf is. “Ik heb gezien wat er gebeurt met bedrijven die worden gekocht ... ze verliezen de waarden die zijn ingesteld.” Zijn advies? Blijf privé en houd je integriteit.

5. De tafel instellen: de transformerende kracht van gastvrijheid in het bedrijfsleven - Danny Meyer

De Union Square Hospitality Group is eigenaar van een aantal eetgelegenheden in New York - misschien wel de meest bekende is de Union Square Café en de Gramercy Tavern. Hoewel ze over bakstenen en mortel beschikken, hebben ze ook een duidelijke invloed op een belangrijke succesfactor voor e-commercebedrijven - het gaat allemaal om relaties met klanten..

Als u een product of een service verkoopt, is de manier waarop het product of de service wordt afgeleverd net zo belangrijk als het artikel zelf. In feite zegt Meyer in zijn boek, “Service is de technische levering van een product; gastvrijheid is hoe de levering van dat product de ontvanger voelt.” Dit is voor Meyer de sleutel tot succes. Advertising

6. De belofte van een potlood: hoe een gewone persoon een buitengewone verandering kan creëren - Adam Braun

Terwijl Potloden van belofte is een non-profit organisatie, het is enorm succesvol. Bepaalde bedrijven met winstoogmerk kunnen lessen volgen van oprichter en directeur Adam Braun. Geen onbekende voor de zakenwereld waar Braun voor werkte Bain Capital na zijn afstuderen aan de Brown University. Hij wilde echter een ander levensverhaal, gecreëerd door een andere mindset. Hij begon met een cheque van $ 25 en een nieuwe bankrekening voor zijn bedrijf. Zes jaar later groeide zijn non-profitorganisatie uit tot een organisatie die meer dan 200 scholen over de hele wereld heeft gebouwd.

Braun greep op twee bedrijfsprincipes die erg nieuw waren: de opkomst van sociale media en de opkomst van de consumentenvraag voor bedrijven die een oorzaak hebben. Zijn verhaal is spannend en inspirerend en biedt waardevolle lessen voor bedrijven die willen groeien in deze nieuwe omgeving.

7. Slimme mensen moeten dingen bouwen - Andrew Yang

Volgens schrijver Andrew Yang gaan getalenteerde jonge mensen vandaag een carrière in op het gebied van financiën, rechten, medicijnen, enzovoort. Ze verdienen veel geld, maar ze produceren niet echt iets. Zoals hij zegt over het verduisteren van talent, “We hebben te veel glazuur en te weinig cake.”

Om zijn agenda te pushen, begon Yang Onderneming voor Amerika, een non-profitorganisatie die beurzen biedt aan getalenteerde kinderen om deel te nemen aan een “venture start-up” oefenprogramma. Afgestudeerden worden vervolgens uitgezonden om te werken in start-ups in het hele land. Het doel is om deze elitejongeren te inspireren om de wereld in te gaan, hun eigen onderneming te starten en dingen op te bouwen. Voor Yang is dit het pad voor de toekomst van Amerika en, inderdaad, de eigen economische overleving van het land. Het boek is een fascinerend verhaal over het opstarten van Onderneming voor Amerika en biedt een model voor jongeren om hun eigen start-ups te lanceren. Bovendien is het een verhaal over hoe je ondanks alles gemotiveerd kunt blijven.

8. Niets te verliezen, alles te winnen - Ryan Blair

Advertising

De CEO van het succesvolle marketingbedrijf, ViSalus Sciences, was ooit lid van een bende in Los Angeles. Ryan Blair beweert dat zijn ongewone ervaringen hem motiveerden om op 21-jarige leeftijd een bedrijf te beginnen en uiteindelijk een multimiljonair te worden. Blair is een inspirerend individu en zijn boek is net zo inspirerend.

“Je bent sterker dan welke omstandigheden je ook tegenkomt. Onthoud dat met de juiste mind-set, potentieel de enige kracht is die je altijd hebt, en de mind-set die me voortstuwde voortkwam uit het hebben van niets te verliezen.”

Blair's levensverhaal van ondernemerschap is fascinerend. Voor wie een dergelijke carrière overweegt, heeft hij een aantal goede adviezen vanuit een ander gezichtspunt.

Conclusie

Een of meer van deze boeken zullen een geweldig last-minute kerstcadeau zijn voor iedereen die u nu overweegt een zakelijke onderneming te overwegen. De verhalen zijn ongelooflijk, de lessen zijn erg praktisch en het advies is van onschatbare waarde.

Aanbevolen foto credit: Daniels College of Business via flickr.com