Wordt er een lastige sollicitatievraag gesteld? Geef deze vaardige antwoorden om extra tijd te verdienen

Je kent dat moment - je hart stopt, je stopt met ademen, en je hele lichaam bevriest even. Het voelt alsof er een heel millennium voorbijgaat voor je ogen. We hebben het over het moment waarop een interviewer recht voor je gaat zitten en je verwacht een antwoord te horen dat je niet hebt.

Het lijkt oneerlijk, toch? Het maakt niet uit hoeveel tijd je besteedt aan het voorbereiden van jezelf ^[1] en terwijl je verschillende vragen doorneemt terwijl je meerdere antwoorden in je hoofd hebt vlak voordat je die enge deuren van kantoor binnengaat, kunnen alle gedachten gewoon uit je hoofd verdwijnen wanneer je een vraag hoort waar je niet bekend mee bent.

Nou - allemaal bruikbare in ieder geval, want dat is het moment waarop je je waarschijnlijk iets zult herinneren waarvan je niet wist dat het in je hoofd bestond, of iets heel ongepasts om hardop te zeggen voor iemand die een potentiële werkgever is. Nou, geen paniek, er zijn manieren om kostbare seconden te kopen en geef jezelf wat tijd om met een goed antwoord te komen.

De “Onweerstaanbaar compliment” Truc

Niemand is immuun voor complimenten - ze kunnen het goed verbergen of niet. Daarom, wanneer je een vraag hoort die je zelfvertrouwen naar de achtergrond laat raken, moet je misschien proberen het ego van je interviewer een beetje te beïnvloeden. Advertising

Dus mijn suggestie is om met zoiets te gaan “Nou, dat is zeker een slimme vraag die ik nog nooit eerder heb gehoord, dus ik kan maar beter proberen om een ​​even slimme reactie te vinden,” en ik weet zeker dat je interviewer je op zijn minst een glimlach zal geven. Naast het kopen van wat tijd, zul je ook de hele sfeer opfleuren.

De kunst van parafraseren

Dit is de oudste truc in het boek, maar het kan behoorlijk efficiënt zijn als je weet hoe je het moet doen. Nu, het woord voor woord herhalen van de hele vraag zal het ding dat je probeert te doen heel duidelijk maken, dus je moet inademen en een paar woorden verwisselen.

Een vraag als “Hoe zou uw aanwezigheid bijdragen aan ons bedrijf??” kan worden omgezet in “Ah, dus u zou graag willen weten hoe ik een werknemer in uw bedrijf zou zijn die nuttig zou zijn voor de toekomstige ontwikkeling van uw bedrijf.” Het kost wat tijd om het woordspel onder de knie te krijgen en het kan een beetje uitdagend zijn als je er niet van nature goed in bent, maar het investeren van tijd zal zeker lonen..

Vraag kan een antwoord zijn

Neem bijvoorbeeld diezelfde vraag - uitleggen op welke manier u kunt bijdragen aan een bedrijf.^[2] Ik blijf me fixeren omdat het meestal de moeilijkste is om te beantwoorden met een creatieve vraag die je onderscheidt van de rest. Advertising

Als je nog een paar seconden meer wilt, zodat je kunt inschatten wat het juiste antwoord zou zijn, zou je je interviewer moeten raken met een vraag en ze iets dergelijks moeten presenteren. “Ik ben bekend met de functieomschrijving waarvoor ik solliciteer, maar kunt u me vertellen over een aantal ongewone uitdagingen waarmee ik te maken zal krijgen? Op die manier kan ik u vertellen of mijn vaardigheden uw onderneming kunnen doen floreren.”

Lees Volgende

10 kleine veranderingen om uw huis als thuis te laten voelen

Wat maakt mensen blij? 20 geheimen van "altijd gelukkige" mensen

Hoe u uw overdraagbare vaardigheden kunt verscherpen voor een snelle carrièreswitch

Vragen om verduidelijking helpt (veel)

Als een vraag onlogisch voor je klinkt, is het dat misschien wel. Het hele proces van het zijn bij een interview plaatst een geïnterviewde in een ondergeschikte positie en, hoewel dit waarschijnlijk niet waar zal zijn omdat het hoogst professioneel immoreel is, kunnen sommige interviewers hun positie misbruiken..

Daarom, als je het doel van het beantwoorden van een bepaalde vraag niet begrijpt, moet je gewoon vragen wat zijn bedoeling is, maar doe dat beleefd - “Help me hier een beetje. Om uw vraag goed te kunnen beantwoorden, kunt u mij vertellen wat het doel van uw vraag is, zodat ik u een bevredigend antwoord kan geven?” Sommige vragen, zoals die over welk soort fruit je zou willen zijn, kunnen een denker zijn.

Keer terug later

Je bent maar een mens en je interviewer ook. Het is niet ongebruikelijk dat je enige tijd nodig hebt om tot een antwoord in je gedachten te komen, daarom is het helemaal niet ongepast om je interviewer beleefd te vragen of het goed met hen zou zijn om terug te gaan naar die specifieke vraag later. Advertising

Het hebben van een interview lijkt sterk op het doen van een test, en ik ben er absoluut zeker van dat je de vragen die je verwarrend of moeilijk te beantwoorden vindt, achterlaat als je klaar bent met degenen waarvan je absoluut zeker bent.

Keer terug naar de vorige

Heb je ooit een achtbaanrit gemaakt? Nou, als je dat deed, ben ik zeker dat je het ermee eens zult zijn dat het veel op een interview lijkt - sommige delen van de rit kunnen je een extatische boost geven, terwijl anderen je kunnen laten schrikken en je kern kunnen opschudden..

Waarom probeer je niet terug te gaan naar de leuke delen? Als het je gelukt is om je vorige antwoord met vlag en wimpel af te maken, moet je een uitweiding maken nadat je een vraag hebt gehoord waarvan je niet echt weet hoe je deze moet beantwoorden en een ander segment aan je vorige antwoord moet toevoegen terwijl je nadenkt over degene die je verwarrend vindt.

Eerlijkheid wordt zeer gewaardeerd

Gezien het feit dat respect voor de beroepsethiek^[3] zal in elk kantoor wenselijk zijn en zonder rekening te houden met de functie waarvoor u solliciteert, kunt u eenvoudigweg rechtdoorzee zijn en uw interviewer vertellen dat u overrompeld bent en dat u tijd nodig heeft om een ​​antwoord te vinden. Advertising

Het is waar dat vindingrijkheid een zeer gewaardeerde vaardigheid is, maar de waarheid is dat niet iedereen reageert op goed werken onder druk, iets waar de persoon die voor je zit zich heel goed van bewust is. Daarom, als je geen woordspelletje bent, of als je niet helder kunt denken als je onder druk staat, is mijn laatste suggestie om eerlijk te zijn.

Toch moet je jezelf goed voorbereiden op elk interview. Zorg ervoor dat je genoeg rust krijgt de avond ervoor en doe je best om stress en paniek opzij te zetten, zodat je echt tevreden kunt zijn met je prestaties. Er zijn veel manieren om je geest te kalmeren voor een vergadering - dingen zoals ademhalingsoefeningen en voedzaam voedsel zullen zeker nuttig zijn. Succes!

Referentie