De meeste werknemers zijn productiever wanneer ze ergens anders dan op kantoor werken

Het is mogelijk dat de meeste van uw werknemers tijd verspillen tijdens het werk. Het is echter niet hun schuld. Een kantoor op de open verdieping is een jungle vol afleiding, en het kan moeilijk zijn om iets gedaan te krijgen in een dergelijke ruimte.

Een nieuw onderzoek van 2.600 honderd mensen vond dat 76 procent van de mensen kan beter buiten kantoor werken! Flex Jobs, een baan die zich concentreert op het vinden van externe banen van werknemers, haalt aan dat de meeste mensen het kantoor te afleidend vinden en dat onderbrekingen door collega's de productiviteit hebben gedood. Advertising

Het kost tijd om in de zone te komen wanneer je elke dag begint te werken, en het kost veel om in de zone te blijven. Overweeg werken als rijden op een lange roadtrip. Als je op de snelweg bent, ga je zo snel mogelijk naar je bestemming. Het kost tijd om van je huis naar de oprit op de snelweg te gaan en elke keer als een collega je van je taak weghaalt, moet je van de snelweg af en naar een tankstation trekken. Het kost tijd om terug op de snelweg te komen en in de rijmodus te komen.

Pendelen leidt tot een daling van de productiviteit

Afleiding en onderbreking zijn niet de enige redenen waarom werknemers het liefst thuis werken, een coffeeshop of een bibliotheek. Ze noemden ook woon-werkverkeer een belangrijke reden voor hun gebrek aan productiviteit. Het is belangrijk om elke dag op de juiste manier te beginnen. Hoe u uw dag begint, bepaalt de toon voor alles wat u die dag doet. Veel medewerkers beginnen hun dag in een uur aan bumper tot bumper verkeer. Advertising

Volgens een artikel in TIME veroorzaakt de ochtendrit de bloeddruk, angst en stress. Veel werknemers staan ​​op het punt om aan het werk te komen, lang voordat ze de kans krijgen om zelfs maar te beginnen met interactie en productief te zijn.

Office-politiek als een grote productiviteitsmoordenaar

Medewerkers noemen kantoorpolitiek bovendien als een grote productiviteitsmoordenaar. Zoals de ochtend pendelt, is dit een grote vorm van stress en angst. Het is waar, veel mensen floreren in een moordende kantooromgeving. Sommigen vinden het opwindend. Veel mensen vinden het echter niet spannend. Veel mensen zijn zelfs ontmoedigd door de politiek van kantoorpolitiek, in plaats van er door gemotiveerd te worden. Advertising

Lees Volgende

Hoe je veranderingen in het leven kunt aanbrengen om de beste versie van jezelf te zijn

Hoe maak je nu positieve veranderingen (en begin een vervullend leven te leiden)

25 Beste zelfverbeteringsboeken om te lezen Ongeacht hoe oud je bent

Scroll naar beneden om het artikel verder te lezen

Dit zou moeten komen als een wake-up call voor officemanagers die er zijn. De werkomgeving die we gewend zijn, is mogelijk verouderd en het kan tijd zijn om het beleid van uw bedrijf over werken op afstand opnieuw te evalueren. Als u bang bent dat sommige van uw werknemers niet zo productief mogelijk zijn, overweeg dan actie te ondernemen:

Wat te doen dan?

Bied een werkbeleid op afstand

De meeste respondenten van het onderzoek stelden dat ze thuis het meest productief zouden zijn. Sterker nog, 30 procent van de respondenten zei bereid te zijn om 10 tot 20 procent te bezuinigen als ze konden telewerken. Als bedrijf zou je die theorie kunnen testen. Het kan een hele klus zijn om al uw werknemers plotseling vrijheid te geven, maar u kunt het beleid een testrit geven met een paar van uw vertrouwde werknemers. Advertising

Werkruimten maken en niet storen

Dit idee komt van mijn universiteitsbibliotheek, waar we grote kamers hadden die strikt voor studie waren. In deze kamers mocht je niet praten of samenwerken, je mocht alleen werken. Dit is een goede optie voor bedrijven die niet bereid zijn om een ​​telewerk-optie aan te bieden, maar die de noodzaak zien om hun kantoorcultuur nieuw leven in te blazen.

Maak je kantoor gezond

Volgens de enquête is gezondheid een groeiende zorg in de kantoorcultuur. Het gebrek aan flexibiliteit van een baan betekent dat uw eet- en trainingsgewoonten overgeleverd zijn aan uw kantoor. Sterker nog, 80% van de respondenten denkt dat ze gezonder zijn als ze niet op kantoor werken. Niet alleen dat, maar het eten van gezondheidsvoedsel verhoogt de hersencapaciteit en productiviteit. Vergemakkelijk de geest van uw medewerkers en maak ze tot productiviteitsmachines door gezonde snacks op kantoor aan te bieden, en mogelijk zelfs een trainingspauze.